Q戈壁一粒沙Q
劳动法文里凡特殊工种可提前退休。
高空.高危.有毒.高温.低温.野外堪探.井下.重体力.排险.污染.放射等，归特殊工种。
其算法可按一年低一年三.四.五个或六个月计算，最狠的规定有只从事多少年硬规定的。具体由本省市县及单位说了算。
焊工很怪，有列特殊的，有不列特殊的。所以问当地，不能互比的。
但，不必问的观察法是，有没有特殊岗位津贴及保险。只不过问一下本地劳保劳动局更清楚些。且问劳动部门也有白问的，自所在单位不列，问了也白问。
最佳方式是被招用时问清楚及写入合同项内。事后问麻烦太多了。
所谓特殊岗位或工种都损人身体的，或精细工作年龄大了手眼降低精确度了，才是特殊性呢，其钱比其它岗多不少呢。
但，私企多小时工，计件工，效益分成，而非正规工种式，因没几家认特殊工种的。
所以，特殊工种由集体企事业，地方国营，国企，央企等才存在的。
悟空问看后咱也在其上留上点啥。
味哎儿
按照规定，男60周岁退休，女工50周岁退休，女干部55周岁退休。对于国企和县级以上集体企业的特殊工种，男55周岁，女45周岁退休。
焊工是不是特殊工种，能不能提前退休？要由职工所在单位的行业主管部门报请原劳动部审批，或者由劳动部授权行业主管部门审批。
由于各个行业的不一样，特殊工种的确定也不一样，在甲单位能确定特殊工种，在乙单位就可能不是特殊工种，并且各行业特殊工种是不能互相借鉴的。
因此，焊工是不是特殊工种，能不能提前退休，要看是不是国企或县以上集体企业职工，还要看是不是经过审批为特殊工种，还要看从事特殊工种的年限。
一蓑烟雨103284895
楼主您好，劳动法没有对任何工种任何岗位做出任何的规定，所以说作为焊工实际上也并不属于特殊工种的一个目录，那么也要严格按照国家规定的退休年龄去正常办理退休，享受养老金的待遇。
不过国务院出台的一个文件，明确指出，从事高空高温井下和特别繁重劳动力的一些工种，可以来办理这个特殊工种，提前五年退休的一个标准。那么实际上这个焊工并不属于这些工种岗位当中的其中一类，所以说也不能按照特殊工种提前办理退休。
那么作为焊工来讲，只能够按照正常的法定退休年龄，男性60周岁，女性50周岁办理退休，当然在办理退休之前必须要保证自己的累计，养老保险缴费超过15周年，只有缴费超过15周年以上，才具备退休的条件。
社保小达人
机械行业的焊工算不算特种“
用户210902973271
特殊工种指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。 从事特种作业人员岗位类别的统称。
《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定
（1）特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。
（2）职工本人符合特殊工种退休的条件。
累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
符合法定提前退休年龄，男需年满55周岁，女需年满45周岁。
符合上述特殊工种条件，本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工应该退休。
