用戶65146089
你好，我是安徽一家發電廠的員工，很高興能回答你的問題。首先，不同發電廠的薪酬待遇肯定是不同的，但都和一個因素有關，那就是效益！新廠效益比老廠高，大容量機組效益比小容量機組高。此外，即使是同一家電廠，不同崗位薪酬也有很大差距，就拿我們廠來說吧，生產崗位的崗級普遍高於管理崗位。生產崗位又分為檢修崗和運行崗，檢修崗不倒班，有雙休（可能要值班），一到機組檢修就會很忙，平時也得做好加班的準備。運行崗要倒班，一般是五班三倒，五班三倒的意思是上8小時，休息32小時，班休比為1:4，但一般為了讓休息時間更集中，很多廠也採用雙循環制，班修比不變，但每過一個循環就有一個3天左右的小長假。總的來說，運行崗休息時間更多，唯一的缺點就是要倒夜班。另外，運行崗有倒班補助，一個月下來有一千塊左右吧。
下面來說我們廠員工工資，運行崗一個月工資扣除五險一金有2000左右，績效獎5000左右，倒班補貼1000，這是每個月保底的，有的月還有超發電量獎（按超發多少電量算，一般2000左右）、取暖費（1000）、防暑降溫補貼（1000）等，就等於說一個月有個一萬左右吧。當然這是運行崗，檢修崗沒有倒班補貼，但有周末值班費，一天150～200，管理崗位一般工資會比運行崗低1000～2000，年終獎的話，20000～30000吧，總的算下來，一年有個100000～150000的樣子。
當然以上只是我們廠的情況，和其他電廠可能有出入，但大體上還是差不多的，希望能幫到你。
娛樂女王無極限
根據親身經歷講訴，所在單位是五大四小之外的一家央企，名字特別高大上的那種，所在行業風力發電，所在地點烏魯木齊市周邊，距離市區五十公里左右，崗位電廠行政管理崗（所謂行政管理崗實際就是除去生產檢修運行之外的所有事情都要你管的那種）。薪資也是包括每月工資、年終獎、過節費，當然包含五險一金（前兩年改成六險兩金）。每月工資到手3500左右，過節費1萬左右，年終獎根據年底效益波動，平均到手2萬3左右。加起來7至8萬之間（本人已入職八年，生產崗位比行政崗位同等級每月到手工資平均多1千左右，其他差不多，所以生產同等級崗位平均每年多1萬塊錢左右）。不考慮六險兩金收入在烏魯木齊地區算是中等水平，考慮六險兩金在烏魯木齊地區算是中等偏上水平。再來說下上班時間，因為電廠必須是倒班，生產三個班組工作日三個班組輪流值班，週末、節假日輪流值班，行政崗和生產班組保持一致。單位每日上下班正常發班車，早上八點半發車需要七點半起床收拾吃早餐趕班車，下午七點（冬季）或七點半（夏季）下班發車，趕到市區八點半九點，趕到家九點九點半以後了。（注意新疆和內地有兩個小時時差）。所以現在電力企業並不是大家想象的那麼美好，一年有三分之一的時間是駐紮在戈壁灘上，另外的時間雖然可以正常下班回家但是來回浪費在車上的時間就得四個小時，回到家陪家人兩三個小時就得休息準備第二天早起趕車，真正屬於自己的休息時間加上全休的週末國家法定節假日年休假等至多三十天。所在公司在電力企業裡面算中等水平，最主要為了這份工作所付出的更多，朋友會認為你已經消失在戈壁灘，家人也會因為缺少溝通和陪伴而對你失去耐心，自己長期與世隔絕也會喪失鬥志，更不用提長期在野外工作面對的風沙暴雪極寒極熱氣候等。所以如果有能力還是進國網比較好至少可以圖一頭。在生產一線工作就要以積極陽光的心態去面對這日復一日的“孤獨寂寥”。
米格F117
小時候我們家附近就有一個很大很大的火電廠，和小夥伴總愛看那高高的水塔冒出的白色蒸汽，夢想著一天也要像廠裡叔叔一樣戴一頂藍色的安全帽！所以大學我念了電氣工程，走上了夢寐的道路。
電廠其實在很多人眼裡是個收入穩定的工作，在我眼裡卻像一個圍城。老百姓覺著進入這樣的單位很好，能力很強的人卻不喜歡這樣的工作環境。而我在工作了3年後恰恰有了離開的想法。
我離開電廠時的心聲：
日復一日的相同工作，沒挑戰性，摧殘身體，摧殘精神；生活朋友圈子越來越小，出門不是一望無際的耕地就是叢林茂盛的大山，買點東西相當麻煩；倒班熬夜的日子沒有盡頭，生物鐘完全打亂，休班的日子好不容易睡著，四點多醒來。。。再一次睡著，七點多就又醒來，二十多歲的年齡卻有了四十歲大叔的儀態；上班環境惡劣，有一定風險，每年都會有這樣那樣的傷亡事故；繁雜的考試一個接一個，而且還和經濟利益掛鉤，有種永遠沒有畢業的感覺。
一次同學邀我去他所在的單位，那是一箇中型光伏電站，那一刻我便愛上了那裡的寧靜致遠。
去光伏電站後的日子：
由於電壓等級較低設備沒有火電覆雜，運維難度較低；雖需整天值守，但無需熬夜，生活比較規律；值班日子雖長但休班日子也長，有充足的時間享受生活；雖也建在偏僻場所但佔地面積大，巡視時可想像成一場徒步越野；管理相對火電較松，考試頻率較低，同事間氛圍融洽；工資相對火電並沒有低多少有的甚至高於火電；一排排、一列列整齊排列的組件在陽光的照射下熠熠生輝，甚是壯觀；
無論怎樣，當你選擇進入電廠起請珍惜它，當你選擇離開時，請繼續熱愛生活！
電力小樣
老劉的3次方
某火電百萬機組，廠用電率4.5%，供電煤耗277g/kwh,全廠滿發，尚可盈利。我們廠的副職到手7w,包括所有的年終獎金福利。
運行是巡檢-副值-主值-值長 幹到值長就有很多選擇了 可以去很多部門當副主任 然後主任， 就要看個人了 ，主值可以競聘專工；設備部，檢修部點檢C-點檢B-點檢A -點檢工程師（班長）-專工-副主任-主任。從巡檢到副職也許需要三到五年，也許很多人很多年一直都是巡檢。五班三倒，上七休三。
問過很多學長，他們之前這樣和我說的1.等你來了就知道了2.千萬別來電廠。
火電的苦逼可想而知。去年由於煤價高企，運輸成本提高，很多電廠都是虧錢的，所以開始了一次又一次的降薪。
出於環保，去產能的口號，國家開始逐漸的削減火電的比例，降低上網電價等等。未來幾年降陸續關停300mw以下的凝汽式機組，所以說火電是夕陽產業也不為過吧。
有很多人說火電在未來還將作為中國電力的主要供應，但是我覺得時代的轉變和中國速度遠比你想象中的要快的多。去產能減少中下煤礦預計2020年完成的目標，實際上去年已經基本完成了。那麼，逐漸削減火電比例，你認為會是多久呢?
最後，謝謝曾經想讓我努力脫坑的朋友們，附上進廠一年的小學姐對我的告誡。
[cp]嗯嗯，一定要想好你想要什麼樣的生活，在國企，你的生活就會像是圍城裡的生活，如果你上了運行，你要倒班一輩子，基本上你是沒有自由的時間的，要捨棄的有很多，但是錢掙的能多一些，但是你只要走出國企，就會發現外面的世界很有趣，人生會更有意義一些吧，而且我相信不在電廠工作，你會活的更快樂更自由一些。 這種廠子就是一座圍城，外面的人想進去，裡面的人想出來，為什麼有人覺得在電廠好，有人會辭職，這就是原因，因為他們想要的生活不一樣 這些都是在進電廠以前沒人告訴我的，當時我也沒想那麼多，這是我在這裡快一年自己親身感受到的所以把這些告訴給你，希望能對你有幫助，能過一個自己想要的人生，人活著快樂最重要，快樂可以使人長壽，而健康的活的久才是人生最終極的目標。
單行好事，莫問前程。如果你能數十年入一日的堅持，而不是像我這樣無聊的抱怨，一切都會好起來的。
這不是最好的時代，也不是最壞的時代，但是這應該是個急功近利的時代。優秀永遠有更多的選擇，就比如熱動專業的也不是所有人都去電廠了吧?
lampbulb123
本人就是電廠職工，集控值班猿一隻。就職於北方某曾經是大型的火電廠。怎麼說呢，我們廠以前也闊過，也算是全國數一數二的電廠了。現在也不算沒落，一年也能給集團公司盈利十個億。雖不算沒落，但也是下午四五點的太陽了，只是百足之蟲死而不僵。靠著新改的供熱，倒是還能多喘幾口氣。要是未來廠裡能上幾臺大機組代替即將退役的幾臺機，還能上演毛毛蟲變蝴蝶的戲碼。上不了那就是被人嫌棄的落後產能。\n至於收入，一般運行定崗的一年六萬起，根據乾的好壞略有浮動。檢修走工作量不瞭解，不過也差不多這個數起。大概就是兩個月工資買一平米房。\n多提一句，崗位好壞誰上誰知道。檢修的羨慕運行的拿的多加班少卻看不見運行的黑白不分妻子不見看不見運行的考試學習一大堆麻煩事兒都是佔用休息時間。運行的羨慕檢修生活規律悠然自得卻不見他們幹活兒一身汗一身土。
紅岸基地值班員
對這個問題還是有點了解，我來說說吧。
現階段，電廠待遇確實要比一般的工礦企業好一些，但南方北方存在差異，北方某煤電集團旗下電廠，巡檢崗，五班四倒，一年勉勉強強能到十萬吧，福利方面確實不錯。
個人角度分析一下優劣，供你參考。
收入上基本能做到吃穿不愁，但不會大富大貴。手緊一些，也能攢一定的錢，但很多電廠的朋友都有自己的副業，看個人能力和精力了。福利不錯，過節會發一些東西，住宿環境一般也不差，有的還有活動室運動館，因廠而異。
工作上，想要升職提崗，有一定技術要求，專業方面還是需要的，畢竟工作還是有一些危險性，掌握一套技術，對自己百利而無一害，工作環境因工種不同而不同，但肯定會接觸到一些粉塵，噪聲，高溫，要提前有心理準備。
第三，也是我最想說的一點，進入電廠工作，往往會限制一些你的交際圈子，你平時接觸的人就是那些人，一般人很難擴大自己的圈子。同時，與家人好朋友的交流也會變少。同時找對象也會有一定難度，如果你是男性，那你在工作中很難接觸到異性了。
另外，電廠運行崗會有倒班，不論五班四倒或者四班三倒，都會有白班夜班，需要不斷的變換作息時間，同時倒運行也就意味著你沒有了包括過年在內的所有固定節假日，當然你休息的時間不會少，你會有周期的休息，只是和親朋好友們一起休的時間需要規劃了。
其實電廠這份工作很穩定，也很偉大，你需要耐得住性子，有過硬的技術，待遇就不會差。
在下一瓶醬油
其實，進電廠也分很多工種，一線主要有運行和檢修。運行又分為集控運行，化學運行，灰硫運行，燃料運行等，檢修分為鍋爐班，汽機班，電氣班（電氣一次班，電氣二次班），熱控班（主控班，輔控班）灰硫班，燃料檢修班等。我們安徽的一個華電的廠，南京工程的很多，一般學熱動的都會進到集控運行，或者鍋爐，汽機檢修班。第二批次會進入灰硫運行，灰硫班，燃料檢修等。我說的是一般情況，不排除極特殊或者其他。
運行這邊剛入職是從巡檢助手幹起，然後巡檢，副值班員，主值班員，單元長，值長，對應崗級九崗，十崗，十二崗，十三崗，十四崗，十五崗，待遇都是按崗級來的，我們廠十崗到手年收入，也就是稅後大概九萬左右，其他的按崗位可以推算一下。
構成主要是括工資加獎金，加年終獎，現在電廠沒有其他所謂的福利。工資按崗級，多少就是多少，五險一金主要從這裡扣。獎金這一塊，基數全廠都一樣，由於倒班性質，運行在基數的基礎上x1.15，檢修x1.1，行政班x1.0，這就是一線與行政的區別了，所以同崗級獎金運行>檢修>行政。另外值得一說的就是公積金這一塊，電力系統都是按照每個月的稅前百分之十二交的，多少自己算，這也算是個福利吧。
檢修同理，入職八崗開始，希望能幫到你。
給祥子點點關注
首先，以下內容僅為我個人看法，可以作為參考。
（1）如果你是應屆大學畢業生或者是想跳槽，不建議去電廠，當然實在沒辦法可以選擇去，如果裡面有人也可以去；
（2）電廠待遇來說一般，只能勉強養家餬口，想大富大貴，趁早另謀出路；
（3）電廠生活個人感覺很枯燥，且常時間在電廠上班不利於個人的全面發展，等你哪天離職後發現自己除了電廠那些事，其他的好像啥都不會；
（4）電廠是一個注重安全且技術密集型的地方，各種規程，各種制度，各種考試，學習各種設備，各種圖紙，且危險性比較高，還有一點，運行人員需要倒班，一般是日出上班，日落交班，檢修人員不需要倒班，但一有事情，幹它個天昏地暗，日月無光也不足為奇；當然還有一個職位，那就是行政班，一般人去不了，你懂的，當然去了也沒啥大不了的，就是看起來要輕鬆體面一點而且，比較適合養老；
（5）選擇電廠生活，要耐得住寂寞，經受得住壓力，如果你胸懷遠大理想，想成為牛逼的人物，或者是想靠上班大富大貴，開豪車住豪宅，明確告訴你，你與電廠無緣！
（6）如果你崇尚的是平平淡淡才是真的生活，你可以去試試！
以上僅僅代表一個90後電廠過來人的一些想法，不喜勿噴，當然，噴我也不怕…
小凱履型
提到電廠的待遇，總的來說，還是不錯的。但也有一些老舊小機組電廠，工資待遇等各方面都比較低。前幾年，聽說黑龍江有一個老電廠的女職工，白天上班，晚上回家做十字繡補貼家用。而新電廠的待遇還是不錯的，效益好的企業年收入（不包括扣除部分）可以達到10萬，但這樣的電廠至少在東北是比較少的。這些年，煤價上漲，煤電企業普遍虧損，只有在完成了上級對企業的年度績效考核後，才能決定該企業新一年度的工資總額。
看你的提問，應該是一名在校大學生。首先，向你介紹一下發電企業的基本情況。在我國“十五”期間，進行了電力體制改革，現實了廠網分開，目前主要的發電企業有五家：中國華能集團公司、中國大唐集團公司、中國華電集團公司、中國國電集團公司（已與神華合併，現已更名為國家能源集團）、中國電力投資集團公司。兩大電網公司：國家電網和南方電網。
其次，你們老師說的年薪，不算準確。因為只有企業的領導班子成員才會拿年薪，電廠裡的中層以下員工都是月薪制，如果是效益不錯的電廠，零零碎碎加在一起的話，一年下來，也差不多能達到10萬元。不過，在東北地區，大多數電廠是達不到這個水平的。有一些上市的企業，效益可能會好一些。
再次，你的說的倒班問題。倒班主要是針對一線來說，其實，在企業裡工作，倒班是正常的，現在很多企業都是需要倒班的。但也可以去機關做一些行政工作，在機關裡不需要倒班，但工資收入也要比一線少很多。
最後，你說的升職問題。升職在哪裡都是不容易的，需要具體多方面的因素，特別是體制內。需要學歷、資歷、閱歷、業務水平、人際關係、社會資源、政治資源……還有很多吧。你想想，一個電廠，在職職工少的也要三、四百、多的得有兩千多。而領導班子成員也就是五、七、九人，想進入領導班子是不容易的。但只要你自己上進，慢慢熬也能多年的媳婦熬成婆。
