洪爺33344611
手勤，腿勤，嘴勤。手勤指的是多記，記錄每節課的反思，記下老教師的經驗。腿勤指的是多做。新教師最忌諱的就是計較自我得失。別管是不是份內的事，只要是自己力所能及的事，能做盡量多做，只有這樣，才能在實踐中提升自己。嘴勤指的是多問，在工作中一旦遇到不懂或者不清楚的問題就要找老有經驗的老師請教。多多吸取老教師的經驗對自己的工作能力的提升是非常有幫助的。
搞數學的老禿鷲
我是2009年走向工作崗位的，想來已經11年了，我就以自己為例談談我的想法吧。
首先作為新老師，到校後拜個好師父，現在很多學校都有老帶新，師徒制，跟著他會讓你少走很多彎路。我剛畢業那年直接就教了高二，很幸運，我的師父也就副校長，特級教師，享受政府津貼的，所以一年下來我成長了很多。
其次不要怕丟人，多參與講公開課。很多老教師已經評過職稱，處於種種考慮，不講公開課，這時候你大膽地去報名，這是你成長的好機會。即使不如意，你也不要怕，你是新老師，不丟人。
接著就是勤快一些，要快速融入這個圈子。課餘時間沒事多鑽研教材，因為一個老師你人品再好，講課不好，學生也不會服你。一名優秀的教師，肯定有過硬的專業課，這是我們的立身之本。我身邊之前就遇到過，老師人很好，基本所有的精力都用在管學生了，但是講課不行，私下裡學生對他評價也是很低的。
最後我想說的是，教學相長，保持終身學習，緊跟時代步伐!
不忘初心814
控制你的表情，冷臉，多聽名人演講。
我談論一個和學生相處的技能，學生都是孩子，保持適當的距離，更容易樹立威嚴，別輕易給孩子以為你是隨和的老師，在中國人心目中，老師就是要冷臉、嚴格才是正道。其實對待孩子也是這樣，你對他們先“好”後“兇”就麻煩些，而你先“兇”後再給個微笑，效果更好，所以控制你的表情，尤其是上課，千萬別笑，要用冷眼看著孩子們，你得有點狠狠的眼光。
講課除了正式的課程，多看一些名人的演講，如馬雲、俞敏洪、鄭強、郭繼承這些人的演講口才都非常好，適當的學會非常有利於你的課的精彩。
如果有空可以偶爾看看孩子們喜歡的書籍，那怕是奧特曼，天線寶寶也要看看，這樣你開班會時，和他們交流時就有共同的語言，那怕適當的正式課中穿插一點點也能引起他們的共鳴。
福州禪武
很高興回答你的問題。
在我看來無論哪一位老教師都是很樂意幫助新教師儘快成長起來的。給新教師提教學建議，從以下幾方面來說會更好些：
1、樹立成長目標。無論出於什麼原因，既然選擇做一名教師，就踏踏實實、認認真真地對待這份工作。要樹立自己的專業成長目標，既有長遠目標又有新近目標，並將之具體化。如果一個人沒有對這份職業的憧憬，就不會靜下心來工作，總是這山望著那山高，怨天憂人。
2、善於學習，肯於鑽研。一是理論學習，拓寬知識視野，更新知識結構，提升自身的綜合素質，研讀教育著作，潛心學習新課程標準，把教材的基本理論和基本概念吃透，甚至每句話、每個字都弄清楚，抓住重、難點，掌握知識的內在邏輯和教學結構形式，真正使自己講的課深入淺出、遊刃有餘。
3、結交身邊名師。多聽課，多看課，多參加集體備課，認真聽取老教師的發言，並誠懇地發表自己的意見，在交流中提高自己。要多旁聽示範課、看優秀教師在課堂上是怎樣授課的，看他們都採用了那些教學方法，怎樣處理教學重點和難點，怎樣處理教師的教和學生的學之間的關係。怎樣引導學生學習並完成課堂預設，要隨時向老教師虛心請教，儘快掌握教學方法。如此，我們新老師遇到相似問題時就不會忙中出亂。
4、要了解自己的學生。認真研究你的學生，既要看他們整體接受知識的能力，又要照顧到個體需求，還要激發學生的情感，創造良好的課堂氣氛。課堂上學生是學習的主體，要明白老師只是引導者，課堂的節奏要控制好，教學語言簡潔生動，富有激勵性。要做到精講與練習之間的平衡，切記不要滿堂灌。要開發學生的發散性思維，在輕鬆愉快的範圍內學到本領。
5、要形成自己的教學風格。在自己的教學活動中，要學習模仿吸收提煉教學經驗，多撰寫教學反思，在此基礎上再嘗試創新形成自己獨特的教學模式。在和老教師學習的過程中，吸取精華，匯百家之經驗，結合自己潛心研究，形成自己獨有的教學風格。模仿是學會教學的第一步，備課之前要明白這節課我要達成什麼目標，學生能學到什麼，我要用什麼方法學生才能更好的吸收。這樣課堂才在我們的掌控之中。沒有爭議的課堂不是好課堂，也沒必要把課堂設計的像潛水艇，密不透風。我們要做的實現是夯實教學的基礎，在此基礎上再進一步提高。
6、要關愛自己的學生。親其師才能信其道，老師的關愛會給學生心裡播下愛的種子，它會慢慢長大，枝繁葉茂。一個獲得學生的信賴和尊重的教師是幸福的，教學也是最快樂輕鬆的。學生信任你崇敬您，就會不令而行，自覺快樂地接受教育，教學才收到良好的效果。教師的愛要全面、公正，教師要理解學生，尊重學生的人格，不要利用自己在教學過程中的地位和權力任性批評。應該換位思考，從學生的心理發展特點出發，理解他們的要求和想法，信任他們的潛力，放開手腳讓學生在實踐中鍛鍊，在鍛鍊中成長，在成長中日趨完美。
著名特級教師於永正《給初為人師的女兒的20條建議》，我認為所有入職的新教師還是很有必要讀讀的。
汝寧道遠
建議如下：
1.謙和待人。對所有的同事友好相待，可以給大家留下好印象。平時多長心眼，多做事，不討論是非，因為有人的地方就有八卦，不理會，不亂傳！
2.認真寫好備課。每個月的備課檢查是領導檢查工作的途徑，要讓領導打開你的備課本就被你工整的字跡，做的紅色批註，課後深刻的反思所感動。因為備課檢查會為你期末評優提供條件。
3.做好公開課準備。每一學期的公開課是全校同事相互學習交流的大好時機，你可以藉此機會學習別人，同時自己也不能掉鏈子，要做到穩中求新。
4.積極參加學校各種比賽，每學期學校都會有各種徵文比賽，青年教師比武大賽，微課大賽等等，都要積極參加，既可以讓領導看到你的進取心，也能為自己評職稱積累獎項。
5.收集各種活動資料，特別是活動照片。有時候自己在介紹工作時，活動照片是證明自己的重要素材。
6.最後也是最重要的是提升自己專業技能。把自己班上成績提上去，大型考試都考出好成績，這才是硬道理。
中小學教育達人
一、樹立教書育人理念。教師的首要任務是教書育人，要上好每一節課。先做學生，後當先生。虛心向經驗豐富的老教師學習請教，堅持隨堂聽課，儘可能早地把握教學規律，掌握教學方法手段。邊學習、邊摸索、邊實踐，大膽嘗試從學習中得來的經驗，及時進行總結，寫好教學反思，成功的經驗，不成功的教訓，在融合中摸索，在摸索中前進。要保持閱讀的習慣，充分利用好閱覽室，讀書看報，及時瞭解國內外各種信息，不斷拓寬知識面。要給學生一碗水，自己須有一桶水。
二、把握住各種機會。要積極參與教學管理部門組織教研活動，主動參加教學公開課、教壇新秀、優質課競賽等。一堂好的公開課，會收穫許多成長經驗。公開課的效率比常態課會高好幾倍，教師和學生同時練習，融洽彼此關係，共同得到鍛練提高。要銳意進取，大膽創新，嘗試各種方法手段，也要與同事進行交流探討，授之以漁，同時要注重總結教學經驗，撰寫學術論文，以求達到教學相長的目的。
三、妥善處理好各種關係。踏入工作單位，進入教師隊伍，就是社會人了，要必須做到與同事打成一片。要養成良好的行為習慣，注重自己的言談舉止。在待人接物中，以誠相待，互相幫助，尊重領導，團結同志，妥善處理好與領導、同事間的關係。同時，也要運用有效的方法管理好學生，維護好正常的教學秩序。作為教師，必須要牢記教學業績永遠是第一品牌，教學質量是成長進步的階梯。
戀葉是我
1.提前熟悉教材和教學大綱，明白本學期教學任務
2.提前備出幾節課，每節課弄清教學內容，重點，難點。整體梳理、把握知識點，設計好教學過程。
3.多做題，新老師提高做題能力很重要。
4.注意同事間交流。多聽老教師的講課，多向老教師請教學習
5.儘快瞭解熟悉學生
6.養成良好的作息習慣
7.遇到困難不氣餒，相信自己
稻草田
怎樣做一個好教師，不僅是新上講臺教師要思考的問題，對每位教師都是個永恆的題目。 今年我已經是一個有著20年教齡的教師，如何當一個讓學生喜歡的好老師，這一直都是我在思索的一個問題，也是我所不斷追求為之奮鬥的目標。在我心目中的好老師應該具備以下幾個方面。
一、愛崗敬業，盡職盡責 做一名好老師應該有職業之愛。幹一行，愛一行，既然自己選擇了教師這一職業，就要擁有對事業的執著和熱愛，懷有強烈的責任感。只有有了對事業的執著和熱愛，崇高的使命感和責任心才油然而生；只有有了對事業的執著和熱愛，才會熱愛學生；在工作過程中要求自己，規範自己的言行，忠誠黨的教育事業，敬業、愛校、愛生。為人師表，以身立教，樂於奉獻，不計個人得失，一切服從工作需要，自覺地積極地為每一位學生的健康成長盡心盡力，盡職盡責。一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切。結合自己的崗位和教學實際,教師不僅是經師，更是人師、一切為了每一個學生的發展要培育好一代又一代的學生，使他們成才，成人，以適應社會生產力的要求，實踐最廣大人民群眾的根本利益。 要愛業，愛業也就是敬業。而敬業與愛學生是分不開的。要愛學生，要讓學生喜歡你。春雨能溫暖冰封的泥土，朝陽能撫慰心靈的湖水，生命的歌聲能喚醒一粒粒沉睡的種子。愛學生，就要像春風化雨般無聲，讓他成為莘莘學子心目中的一種看得見，摸得著的最為催人奮進的有效情愫，讓他成為人的一生中一道最賞心悅目的亮麗景緻。師愛是每個學生都應充分享受的權力，充分沐浴愛的霞光。留有死角的師愛是一種不公平的師愛，不成熟的師愛，因此我特別關注那些有問題的特殊孩子，我也有孩子，也許是因為我做了母親，我特別能體會孩子的心情，孩子的感受。所以我從來沒有因為他們差而去放棄，因為他們就像是一顆蒙著塵埃的珠子，作為教師的我有責任去發現他們，重視他們，為他們擦拭，幫他們發亮。也許他們的光是微弱的，但是我們要相信有光就會有希望。他們的接受能力差，我們要不厭其煩地一遍又一遍地為他們講解。讓這些孩子不斷取得進步，慢慢跟上班集體前進的腳步。
二、加強學習，提升自身素質 俗話說：活到老，學到老。更何況一名人民教師，要給學生一杯水，自己必須有一桶水。我認為要做一名好老師，甚至必須有一河的活水。這就要求我們不斷學習。首先，學習三個代表的重要思想、黨員先進性的理念等，思想上始終與黨中央保持一致，全面貫徹黨的教育方針。其次，學習現實生活中鮮活的事例，比如象為救護學生而獻出自己生命的小學教師殷雪梅；為捐助貧困失學兒童而勞累過度身患重病的藝人叢飛；優秀的共產黨員張斌、雷燕等，把他們作為自己行動的楷模，學習的榜樣，吃苦在前，享樂在後。再有，學習先進的教育教學理念，用以指導自己的實踐，滋潤自己的心田，提高自己的業務知識和能力。積極參加各項業務活動，吸收新的信息，多向有經驗的教師學習，多進行教學反思，提高自身的業務素質和教科研的能力。只有不斷學習，善於學習，才能不斷提高自我，完善自我，才能吸引學生喜歡學習我所教的課程。
三、與時俱進，勇於創新 創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。尤其在知識經濟時代，科技發展日新月異。面對經濟飛速發展的時代，面對新一輪課程改革，面對新時代的學生，做一名好老師，我認為要與時俱進，勇於創新。不斷探索新的途徑方法，以學生為主體，課堂不教死書，死教書，不能像以前一樣，就課本教課本，而要更新觀念。
四、教師要學會尋求自己的幸福感。 作為一名教師還要在平淡無奇的教學生涯中學會找尋自己的幸福感。教師中也不乏那些一切向前看的老師，一旦有一天他的物質天平失去了平衡，那麼他的工作也終將會受到牽連。也許你在正常的教學工作外還付出了許多，這說明你是一個富有責任感的好老師。但如果因為付出了辛勞而追求或奢望獲得額外的回報，那你就需要端正一下自己的態度。教書育人本來就是教師應盡的職責，你只是在完成你的本職工作而已。 許多老教師說，這樣的時刻他們是最幸福的：幾十年後，當他的學生桃李滿天下，為社會作出貢獻，回到母校，拜訪老師，回顧當初老師指引的為人為學的道路，感到使他一生受益，他們的成就也有老師們的一份勞動在其中。過去人們常把老師比做紅燭，照亮了別人，燃盡了自己，未免有點悲愴，但這也恰是老師的勞動成果和幸福所在，因為他用自己的綿薄之力照亮了別人，為社會作出了自己微不足道的貢獻，他受到了社會和別人的肯定和尊敬，這樣的精神財富是永恆的，是物質財富難以比擬的。
五、好老師還應該有一個健康的心態。 好老師應該有著開闊的胸懷，勇於接受各種批評與自我批評，充滿愛心與責任感等等。做一個好老師很不容易，對於一個年輕老師來說更是認識膚淺。我們只有在實踐中不斷思考和探索，才有可能向之邁進一步。毛蓓蕾老師臨終前囑咐：每位老師都要熱愛教育事業，每位老師都要熱愛我們的孩子。千萬不要把孩子估計錯了，估計少了，估計小了。孩子們的事沒有一件是小事。他們的事在老師心中應是大事，要事。把小孩子的事做好就是我們老師的責任。做好了我們會感覺活的很有意義。我想這大概就是好老師典範吧。我會用我的實際行動，努力使自己成為一個好老師。
縱馬逐日
一、虛心學習，多觀察，多思考。
學校學的知識大多是理論，教學實踐中面對各種各樣的學生，不能照搬照套教育理論。要虛心向老教師學習，雖然新教師的學歷大都比老教師高，但是這是有歷史原因的。新教師不要高高在上，看不起學歷低的老教師，要誠心誠意向他們求教。深入老教師的課堂聽課，有問題要不恥下問。
二、開闊視野，請進來，走出去。
學校一般都很重視新教師培養，會制訂一套完整的方案。會邀請教育界的專家來校聽課指導，也會派新教師到各地學校聽課。新教師一定要利用這些難得的機會，沉下心去認真學習，使自己速速成長起來。
三、閱讀教學著作，觀看教學錄像。
理論實踐相結合，要成為一個有為的教師，一定要有豐富的教育理倫，腹有詩書氣自華，參加工作以後，有了一些教學實踐，再去閱讀教育理論，就不會覺得生澀了。教學錄像一般都是名師上的指導課，每次觀看，如能學到一兩點，都是有收穫的。
四、結合學生實際，認真撰寫教案。
每一片樹葉都不是相同的，每一個學生也是不同的，要針對學生實際，制定確實可行的教案，要不怕累，不怕麻煩，一定不要抄教案，要自己寫教案。
街頭巷尾
俗話說得好：“凡事預則立，不預則廢”。新老師成長最好做一個專業成長計劃，計劃可分為短期和長期！以你新教師的身份，我建議你做個長期規劃，使自己在教育事業的道路上有明確的目標與方向，讓我快速的成長為合格的人民教師。
新教師成長計劃可以從專業成長目標、具體實施方案兩個大方面去做計劃。
一、專業化目標
這裡包括整體目標、階段性目標兩方面。其中，整體目標一般從菜鳥教師成長為優秀教師是一個總目標。階段性目標方面，例如，第一年實現轉型，就是從大學生到教師的轉型。這裡具體怎麼做，比如說，進入學校的青藍工程拜師學藝，加強理論學習，積極參與教研活動，完成新教師展示課等；第二年，加強自身教學技能，強化教學能力；第三年，教學相長，探索教學特色等。
二、具體實施方案。
具體實施方案要細化，怎麼細化就是考慮如何去科學備課，如何去上課，怎麼去反思在教學方法課堂管理等方面不足去完善自我教學能力。
結語：古人曰：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。作為新教師做好長期奮鬥的準備，在教學中努力學習他人經驗，相信你按照計劃慢慢學習、教學比將成為優秀園丁。
