征

不会的。

退休金多少与企业还是灵活没有关系。

影响退休金的几个因素：当地平均工资水平、缴纳社保的年限、缴费系数、个人账户里金额。

当地平均工资一般指上年度省社会平均工资，缴纳社保社保的年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限，视同缴费年限就是养老保险启动前的工龄，视同缴费。缴费系数是指你交社保时选择的档次，从40%一直到最高的300%，交钱越多领取养老金越高，个人账户里金额就是这么多年，自己一共实际交了多少钱，单位缴纳部分是统筹基金，转成灵活就业人员以后替单位缴纳部分也是，只有个人缴纳部分才会划入个人账户。

如果从单位不干了，自己选择交社保，只要选择的缴费系数不比在职时候低，那么自己继续缴纳的话，到退休时养老金领取是不会变少的。

我是七叶，具有丰富的社保知识，希望我的回答帮助到你，欢迎关注。

七叶一支花

企业职工改成灵活就业人员社保，是不会影响退休金的。

企业职工所缴纳的社保和灵活就业人员缴纳的社保均属于城镇职工社保，交够规定的年限以后就可以办理退休，但是在企业缴纳社保，和缴纳灵活就业人员社保是有区别的。

企业职工社保一般由单位和个人共同缴费，分为五个险种（养老、失业、医疗、生育、工伤），个人缴费的比例仅仅为10%左右，单位缴纳的比例大约30%，而灵活就业人员缴纳的社保为两险或者三险，如果是农村户口则缴纳养老和医疗，如果是城镇户口的则需要需要缴纳养老、医疗和失业三个险种，缴纳的费用较少，这是区别之一。

其次很多人存在一个误区，尤其是那些自由职业者，道听途说，觉得缴纳企业职工社保将来退休会比缴纳灵活就业人员社保领的养老金多，于是就找第三方单位挂靠，缴纳五个险种，花费的费用较多，其实自己不上班的这种情况下完全可以自己去社保经办机构携带自己的身份证件，办理灵活就业人员社保缴费就可以，这样经济实惠并不会影响养老金的领取。

而对于上班族来说最好是缴纳企业职工的社保，毕竟险种比较全面，无论是养老医疗还是生育、工伤、失业等发生后都可以享受保障，而且自费的部分也少，是首要选择。

所以无论是企业职工的社保还是灵活就业人员的社保，办理退休的时候养老金的计算方式是统一的，不会影响养老金的领取。

笔记簿杏豆

企业职工改成灵活就业人员，对退休金有一定影响。在职时工资高于当地社会平均工资，影响大些；在职时本人工资低于社会平均工资，影响会小些。

退休工资有三部分组成：

1、社会统筹养老金，主要与当地地区上一年度社会平均工资、本省上一年度社会平均工资、缴费年限、本人平均缴费指数有关。关键是缴费年限。如果在职工资高于社平工资，灵活就业后完全自己缴费，缴费指数会降低，影响社会统筹养老金。

2、个人账户养老金，个人账户积累，按余命分摊。灵活就业后，缴费降低，个人账户养老金也会适当降低。

3、1995年以前参加工作，当时没有实行养老金社会统筹制度，工龄为视同缴费年限。有调济金，与本地区社平工资，和省社平工资有关。

4、社保鼓励多缴费，养老金适当调高。

统筹分析，变成灵活就业人员后，对养老金有一定影响。在岗时工资高，影响大；在岗时工资低，影响小。

长白山熊猫说事

楼主你好，企业职工改成灵活就业人员，会不会影响退休金的待遇呢？我们说企业职工也好灵活，就业人员也好，他们所参保的养老保险都是属于职工养老保险的范畴，所以说对于自己今后计算退休金的待遇并不会发生根本性的改变，所以说不会影响自己退休金的待遇，但是这里面需要注意的问题，就是退休金的待遇是，取决于自己的累计缴费年限来决定的。

也就意味着自己的累计缴费年限，达到15周年以上，或者说累计缴费年限，不出现一个中断的缴费，才会让自己获得一个稳定的退休金待遇，但是无论你按照灵活就业交费也好，还是按照企业在职职工的形式交费也好，都可以拿到相同的一个退休金待遇，因为计算方式是完全一致的，包括进入到个人账户当中的比例也是完全一致的。

说转移成为灵活就业人员，只要是保证自己有足够长的一个，累计缴费年限或者是连续的一个缴费年限，那么都不会影响自己的一个退休金待遇，企业在职职工拿到多少钱，基本上你个人按照灵活就业的形式缴纳，养老保险待遇的个人也可以拿到多少钱的一个待遇，这个是没有区别的。

懂社保

理论上说企业职工和灵活就业人员的养老金计算公式是一样的。因为他们参加的是一种保险，城镇职工基本养老保险。

法律层面的两大保险

我们国家规范社会保险的法律是《社会保险法》，里面规定了养老、医疗、工伤、生育、失业等5大类保险。但是养老和医疗保险国家也划分了种类，一种叫做基本养老保险，一种叫做城乡居民养老保险。

城乡居民养老保险是2014年国家发布通知要求将新农村养老保险和城镇居民养老保险合并起来组成的。

基本养老保险虽是一种保险，但是包含的内容也很丰富。

最基本的就是我们大家最熟悉的职工基本养老保险，实际上全民应当叫做城镇职工基本养老保险。过去只能是城镇工人参加的，后来才逐渐扩展范围，扩大到参加工作的农民、城镇个体工商户、自己灵活就业的人员、没有参加基本养老保险的非全日制用工劳动者。

《社会保险法》中关于基本养老保险缴费的规定是这样的：

实际上，2015年国家下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》【国发2015年2号文件】，从2014年10月起，实施机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位工作人员参加基本养老保险。不过为了平衡收支，建立的基金并没有与企业职工的养老保险基金一起，是单独建立的机关事业单位养老保险基金。

基本养老保险的计算方式

由于都属于基本养老保险，自然计算方式是一样的。目前养老金计算公式是全国统一的，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

过渡性养老金，是各地建立养老保险个人账户以前没有个人账户养老金，因此国家给予的一定过渡性补偿政策。企业职工养老保险建立个人账户的时间一般是1996年前后；机关事业单位是从2014年10月开始。

一些好的企业和机关事业单位还有企业年金和职业年金作为补充养老保险金。

实际上这些年来参加基本养老保险的劳动者和灵活就业人员，未来产生的养老金待遇就只有基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金实际上跟退休上年度社会平均工资、本人的缴费指数、缴费年限等因素有关。缴费指数实际上是当年的缴费基数除以当年上年度的社会平均工资。可以说基础养老金主要还是跟缴费基数有关。

个人账户养老金与个人账户余额和退休年龄有关。退休年龄目前不能选择，个人账户余额是根据缴费基数的多少确定的，因此也是跟缴费基数有关。

也就是说养老金的高低跟缴费基数有明确关系。很多企业职工转灵活就业人员保险担心养老金跟缴费比例有关系，是多余的。

灵活就业人员的退休政策

目前，最大的争议在于很多地区女性灵活就业人员退休年龄是55周岁，还有一些干部身份的女性也是55岁退休。男同志都是60岁退休，没有太大影响。

因此，现在急需的就是国家统一女性灵活就业人员退休年龄政策，如何确定灵活就业人员和工人身份的转变而不影响退休年龄。一些地区是规定在工人岗位上工作满10年以上就可以按女性工人50岁退休；另外也有地区的规定退休前在工人岗位上工作，满3~5年可以按50岁退休。

如果退休年龄变了，养老金自然会有不同。

综上所述，企业职工转为灵活就业人员也要考虑一些问题，不要太想当然了。

暖心人社

楼主你好，企业职工改成灵活就业会影响到退休金的待遇吗？我们首先要难弄懂一个问题，就是自己的退休金待遇是由什么条件来决定的？那么退休金待遇的计算方式主要取决于自己的累计参保年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大条件来决定的，实际上无论你通过灵活就业的形式来缴纳社保也好，还是通过企业单位来交纳社保也好，那么只要保证自己有足够长的一个缴费年限，足够高的一个平均缴费指数，是不会影响到自己退休金的待遇的。

也就是说以前你是企业的在职职工，那么今后转移成为灵活就业的形式，自主交费之后，只要是保证自己和企业单位有相同的一个平均缴费指数，并且有足够长的一个累计缴费年限，那么这样一来的话，自己也能够获得一个较高的退休金待遇，实际上自己的退休金待遇是不会受到参保形式的影响的，只会根据你的参保年限缴费指数来决定自己今后的一个退休金待遇的，所以说灵活就业人员也是可以获得一个较高的养老金待遇。

社保小达人

我首先回答你的问题，城镇职工养老保险和灵活就业人员养老保险的共性和差异:共性是，都必须缴纳个人依法应缴纳的费用直到退休，则退休金不受影响。差异是，职工养老保险缴费是由单位和个人按规缴纳，而灵活就业人员的缴费则由个人承担，按规缴纳的，退休金不受影响。拒缴、断保等，肯定会影响到个人退休待遇的。

另外，奉劝在头条上关于涉及诸如:劳资问题、社保问题、病退伤残利益问题、特殊工种待遇及退休问题等等，要想获得权威性的解答，最有效的办法是去你工作所在地或户籍所在地的人社局(街道办社保窗口)直接咨询。除此以外的任何解答，很难具有权威性和操作性。

尘缘朝花夕拾

上班时养老金是单位强制性缴纳，不会中断，成为灵活就业人员后，养老金靠自己主动缴纳，只要自己能按时缴纳退休时基本上不影响退休金。说基本上是说，个人缴纳基数可以比上班时少，如果你按较低基数缴纳，退休金可能稍微少一点！

陕西安广禄

只有下岗职工，才是灵活就业人员主体，得自已缴纳养老保险，和医疗保险。也就是接续下岗前的缴费，由自己掏钱缴费统筹和个人应缴纳的。有视同缴费的，是承认的。退休时，要把视同缴费计入。只要不欠缴，断缴。一般说，退休待遇，比城乡居民的好得多！

清碧闲人

会。退休审核时候，这两类型不在一个窗口。企业缴纳社保费的参保人退休待遇高多了。在职在岗的一定不要个人自己缴。

關鍵字: 缴费 职场 视同