weibov5976
你10年不跳槽，如果公司都黃了怎麼辦？別說年薪百萬，月入過萬都是問題，因為你得重新找工作。年過35的程序員（碼畜）再求職困難重重哦。
能拿到高年薪跟幾件事有關，首先是行業，其次是你學的技術，第三才是你個人的能力。
同樣是做開發，在平臺公司，在應用公司，薪水不一樣，在醫療軟件公司，和在機械工程軟件公司做開發，薪水也不一樣。所以首先看的是，行業行業窮，你能力再大也沒有高薪。
其次就是你學的技術，你是學Java還是C#，就業方向不一樣，前景也完全不同。我有朋友喜歡做開發。他用的開發語言是銀行裡專用的一種很小眾的語言，應用面非常窄。雖然他個人喜歡，但很少推薦後輩學習，因為學了之後，恐怕就業面也寬不到哪兒去，拿高薪就更成問題。
最後才是你的個人能力。程序開發本身的特點就是需要不斷學習，不進步就是退步，別說什麼年薪百萬，你能維持現在的薪水，就需要每天不斷的學，不但上班上學下班也要學。
所以，想拿高薪跟跳槽不跳槽沒有關係。如果公司還沒還倒，那就要看，你所處的行業，你學的語言，以及你個人的能力。
祝早拿高薪！
張大志leo
作為一個5年多沒跳槽的老鳥，我來回答下這個問題。
主要分兩種情況說吧。
1、技術牛X的人員，10年的時間，肯定已經成為了公司的核心人員了、或者說是公司不可替代的員工。而公司方面，能讓一個10年的程序員一直追隨著，說明公司福利實力都沒得說，實現年薪百萬應該不是問題。
2、技術菜鳥（有人可能就問：10年工作經驗還是技術菜鳥？這個還真有哦）。能讓一個程序員在一家公司呆上10年，技術又不行，那麼此人天天在混日子，沒什麼上進心，得過且過。沒什麼技術的程序員，公司還不開除。也說明了，公司和員工相互需要。可以公司的需求很簡單(像一些政府的網站的維護)，不需要特別厲害的程序員，也就不需要支付高額的工資。同時工作10年，對公司的業務應該很熟悉。所以老闆不開除，員工也不跳槽。因為一旦跳槽了就很難找著工作了。
暢哥聊技術
能不能實現百萬年薪與跳不跳槽關係不大，關鍵看你的發展和努力程度。
如果十年後你在某方面的技術很強，比如：你對人工智能算法有獨到的研究，比如你對網絡安全方面很有研究，而市場又很缺你這種人才，那百萬年薪都是少的，你可以對你的算法申請專利，別人搞不出來，都要用你的，你算算這得多少錢。
對於大多數程序員，跳槽是升值加薪最快的途徑，如果遇不到好的項目，很難體現出程序員的價值，項目不能盈利，公司不可能給你加薪。但是一旦你的技能增長了，就可以嘗試去投簡歷，去跳槽，找一個發展更好的平臺。
如果十年發展的都很好，技術也一直在提高，不跳槽能否拿到百萬年薪？我覺著有可能你一路順風順水，遇到好項目，遇到好老闆，走上人生巔峰，但是幾率太小了。程序員畢竟不像銷售，業績容易看出來。互聯網項目百分之九十九的死亡率，你憑什麼覺著你是那百分之一。
作為程序員十年如何實現百萬年薪：
1.如果你確定走技術路線，專注於你技術的提升，只有技術才能保證你的未來。
2.如果你現在的工資是一萬，你所待的公司一年給你漲不到一萬，那就跳槽吧，待在那不可能實現你的目標。
3.不斷學習新的技術，這是所有程序員都必須要遵守的，要不然時代必然拋棄你，到時候別說百萬年薪，下一個流浪大師有可能就是你。
4.如果你長得帥，找個富婆試試，瞬間實現財務自由，還擼什麼代碼（開個玩笑）。
按照我說的真能實現百萬年薪嗎？這個我也不知道，但最起碼能成為一個牛逼的碼農，讓別的碼農粘貼你的代碼。
小平民的見解
我想我們都應該明白，堅持不跳槽和百萬年薪，並沒有因果邏輯關係。
而我目前的理論是，公司或者企業，並沒有絕對的義務，給你百萬年薪。
如果你的薪酬邏輯理論，是基於通過在公司中獲得百萬年薪，那麼你應該通過公司在買斷你工作時間的同時，給予一定的分成，這也就是出賣你的時間去獲得報酬。
如果你的薪酬邏輯理論，是基於非工作時間獲得百萬年薪，那麼你應該從獨立完成第一筆訂單開始。
比較理想的情況是，既有公司買斷你白天上班時間，向你支付報酬；同時你的私人時間是有掙錢能力，獲得額外的收入。
與其想著堅持10年不跳槽去實現百萬年薪，不如自己暗中鍛鍊掙錢的能力吧。
公司的運行軌跡與個人，往往會在未來的一個點，走向各自的發展方向。所以有緣，就一起成長；到了分道揚鑣的時刻，就各自保重，無聞東西吧。
普陀區見習右史
能不能實現百萬年薪，主要還是你的能力、技術、綜合素質等，如果十年你一直都在做一些機械的碼農工作，那麼你能實現的只有脫髮
京Gws267
這得問問老闆了！
超哥144792399
絕對可以，但只是不跳槽不行，這十年你得學夠100萬的，要不誰給你
藍天145217745
那就看你的本事了，如果你能給企業創收1000萬，那你一定拿100萬。
手機用戶55048189038
跳槽才會加工資，不跳的百分之九十要長期低工資
