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不得不說，行政事業單位科技辦公手段應用還是不快。
一些全國性的大國企早就實現自己組網，文件網上流轉了，那樣事更多更忙。
隨著高速公路，高速鐵路，高速網絡（包括移動網絡）的普及，辦公節奏在不可逆轉地加快。以前一天可能就處理一件事，現在十件二十件在等著。
要麼適應，要麼被淘汰。
旁觀者看不清
最近一個月以來，自己的各種材料，心得體會，還有領導的各種調研報告，專題研討材料，心得體會……讓我感覺前所未有的疲憊。九月忙的暈頭轉向，我對自己說忙完這陣，十月就好了，可十月依舊沒有喘息的機會，十一月的到來我只能對自己說，冷靜，冷靜，忙完這陣又可以忙下陣子了。此刻我突然想到我辦公桌上放著的兩份文件，11月15日號以前上交單位2019年工作總結，2019年工作計劃，我長長嘆了一口氣……
昨晚出差，在酒店裡洗澡後吹了頭髮，今早對著鏡子梳頭時看到自己前額的頭皮貌似露出的點更多了，再看看衛生間的地板上都是我的頭髮，我更加焦躁不安了……
櫻花巷yyx
從中央到基層，越往下同一個部門的人越少，導致指揮的多監督的多問責的多，落實卻在最基層。舉個例子，中央部委1000個人，省廳300個人，市局100個人，縣局20個人，鄉鎮站所2個人，1000個人安排的工作通過層層傳達，最後是2個人落實！還如，同一層面，監督機構越來越增編，人大、政協、紀委人越來越多，在編制不變的情況下，落實的人就少了
蕉下聽雨770
不知市級以上是不是這種狀況，但是區縣以下確實如此。之所以壓力越來越大、工作越來越多，主要是因為這些原因造成的：
（一）工作標準越來越高。作為辦公室的工作人員體會最深，比如同樣是開一個內部的一般性的會議，原先可能就是準備一下會場、通知一下人員、負責一下記錄就行了，但是現在還要打會標、擺座籤、印日程、寫簡報等等，非常規範。原先會計、出納可以一人兼任，現在不僅不行，而且單位內部機關、工會、支部三者都需要單設賬戶，都要設置會計和出納。
（二）工作範圍越來越寬。比如原先沒有農村居民醫療保險、養老保險、最低生活保障等這些工作，這些工作都是隨著國家發展水平提高必然帶來的新任務。
（三）工作程序越來越繁。比如組織部，在全面從嚴治黨形勢下，提拔任用一個幹部要經歷大小二十多個程序。在項目建設上也同樣如此。
（四）工作節奏越來越快。隨著信息技術的普及，電話電視會議、工作微信群、工作QQ群、無紙化辦公等快捷工作方式也隨之而來成為常態，工作節奏加快。
槳再手
對於這個問題，我感同身受！問題中提到的現象是普遍感受，讓我們一起分析下。
我們先談下年初中央出臺的一個政策，引起了社會強烈反響。
今年年初，央廳出臺《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。對此，在廣大基層公職人員中引起強烈反響！這說明，基層工作量及壓力越來越大是普遍的感受。要說工作量和壓力，縣級以下絕對是最大的。
在中央出臺“減負”政策後，各地也相繼出臺了各種減負辦法和舉措。雖然各地根據實際制定措施有一定差別，但總的來說辦法大體上是相似的。我們可以根據這些減負措施來逆向看下當下單位尤其是基層單位為什麼工作量和壓力越來越大。
一、減少文山會海。文山會海這個詞不知道是誰想出來的，我覺得形容的太貼切了。對公職人員來說，一個是會議多，另一個就是文件多。在忙的時候，一個會接一個會的開，甚至經常出現會議“打架”現象，除了會多還有就是會議時間長。其次，就是文件多，對鄉鎮基層來說，每天需要到縣直部門領取的文件都要跑好幾趟。
二、減少督導檢查。每年基層面對上級各項檢查往往疲於應付，這個檢查還沒結束，那個就來了。每次檢查都要準備材料、迎檢點等，需要花費大量時間和精力。而迎檢完之後，還要把耽誤的工作補出來。
三、完善問責機制。現在大家感覺工作壓力大，一個很大原因是問責力度加大。啟動問責機制，是為了督促大家履職盡責，更好更快地完成任務，這無可厚非。但部分地區問責機制的不完善，執行方式存在簡單粗暴、一刀切等問題，反而加重了黨員幹部的思想負擔。
除此之外，我覺得還有如下原因造成此類現象：
一是隨著經濟社會發展，管理對象更多更細化，隨之管理任務加重。聯想下我們的工作實際，與之前相比是不是增加了很多工作量？這是基礎原因。
二是管理任務下沉，對應的工作人員並沒有增加。隨著國家不斷推行“簡政放權”政策，不少職能進行了下沉，但“活多了，人並沒有多”。
三是工作留痕要求嚴重，現在工作處處都要求拍照、錄視頻等等，加大宣傳力度等等。工作留痕嚴重，也增加了工作的負擔。
四是“鞭打快牛”現象，很多單位上班的人員都有這樣的感覺：一個人越能幹分給他的工作就越多。比如很多上班不久的年輕人反映，好像整個辦公室的工作都交給了他一樣，打掃衛生喊你幹，誰讓你年輕？打印文件還是你，誰讓你懂電腦？
對此，大家怎麼看呢？渴望評論區見到你的高見！
大白i說事
確實，現在體制內工作越來越多，壓力也越來越大。對於基層工作單位來說，更是如此。主要有如下原因：
一、任務多，任務重，任務緊
為了讓工作人員有所作為，不同部門制訂了不同的績效考核標準。一同學還說，有時候任務就如雪花般飄下。忙得頭昏腦漲，所謂的雙休根本不存在。
做得好不好，很難評判。但是量有沒有達到，肉眼可見。於是有了一系列數據化的目標，只能馬不停地地一個個去完成。這樣一來，工作量自然增加，壓力也越來越大。
遇到上級來視察工作，下面的人更是忙個不停。缺少的文字材料，要一一補上。市容市貌，也得立即派人做好工作。
有的，為了能儘早完成，還設置了截止時間。時間緊，任務重。不管是提高效率還是自己熬夜加班，都得在限定時間內完成。
二、事情千頭萬緒
行政單位也好，事業單位也罷，事情千頭萬緒。做好領導安排的工作是最基本的，除此之外，還要處理好與各方面的關係。
面對群眾上訪，面對輿情，面對兄弟單位，都是既要做好“面子”，保持良好的工作態度，更要做好“裡子”，解決好實際問題，做出反饋。事後，得上傳下達，做好總結工作。
還有各式各樣的學習心得、思想彙報要寫。再加上，為了確實提高應對各式各樣突發事件的能力，還得定期進行演練。再加上網絡化時代，常常是下午開完會，寫好會議紀要，還得寫個稿子，發在微信公眾號等平臺。
這樣下來，無形之中就增加了許多工作，卻不可避免。
三、一部分人仍處於閒散狀態，未能適應
雖然工作內容增加了不少，但一部分人仍處於閒散狀態，沒有做好心理準備。因此，面對時間緊、任務重，只能徒然感嘆壓力大，不堪重負。
不僅工作完成得不好，還容易出差錯。這給別的員工造成了麻煩，無形中增加了工作難題。
另外，體制造就了一部分定製化人才，隨著事業單位等的改革，這些人員面對別的工作，可能措手不及，造成手忙腳亂的局面。
四、隨著改革，縮減了一部分人員
近年來，隨著各地的陸續改革，縮減了一部分人員。尤其是勞務派遣制員工，按規定縮減到比例內。人員雖然減少，但要做的事並沒有隨著減少，自然就感覺任務多，壓力大。
何況，改革期間，一切還有待調整，自然沒有那麼得心應手。
以上，就是我對這個問題的理解。
犁蕉
我覺得這是程序合法化和推進依法治國過程中的必然
在過往幾十年的發展中，我們國家都一直堅持“以經濟建設為中心”。從來都是把發展放在第一位。改革開放總設計師有句名言：不管白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓。在這樣的大背景下，我們取得了巨大的成績，同時也產生了許多矛盾。
過往的機關事業單位，唯GDP論是常態，因此就不大注重程序上的合理合法。只要你能把經濟搞上去，什麼事情都可以商量，也就是唯結果論。至於過程，並沒有太多人重視，更沒有專門去整理。這樣的後果就是經不起查驗和容易滋生腐敗。電視劇《人民的名義》中李達康就是這樣的領導代表。
而現在，經濟發展到了一定程度，人民的意識提升了一定的高度。社會中人民內部矛盾也多次暴露。以前的各種熱點事件，強拆強徵，城管粗暴執法，警民衝突等等，都是因為不重視權力機關在執法中的程序合法性而引起。
現在這一情況已經引起了高層領導的重視。要推動法治社會建設，首先不是老百姓的普法，而是政府管理人員的法律意識。為了政府各項事務的執行是在合理合法合規的情況下推進，這就無形中增加了各大機關事業單位人員的工作內容。
而正是這樣的情況改變，最近幾年的輿情事件已經大幅下降。
並不只是工作任務多，而是工作的人變少了
為了推動程序的合法，避免上面的問責，就要做到雁過留痕。因此文山會海習以為常。但這也不是全部原因。機關事業單位中忙碌的人往往只有那麼固定的幾個人，很多老同事過得其實很悠閒，已經形成了一種不好的風氣。現在還在大幅改革，收縮編制，真正做事的人會越來越少。
所以說在機關裡上班的人很輕鬆，是對的；說機關裡上班很拼命，也是對的。分人而已。簡單的說就是累的累死，閒的閒死。
山月
現在行政機關事業單位的工作越來越多，面臨的壓力是否越來越大，我很願意回答你這個問題！
行政機關事業單位的工作越來越多，這的確是個不爭的事實
行政機關事業單位的工作越來越多，源於國家對為民服務的水平要求越來越高。當然是為了讓老百姓體會到國家的富強，百姓生活質量越來越高，服務體驗感越來越強，社會越來越安全穩定。而如何去實現，當然會採取很多的措施和制定各種制度方案。然後由行政機關事業單位的上級部門進行下發並督導。這也就是行政機關事業單位工作越來越多的原因。
國家制定各種政策法規來約束行政事業單位的各種行為規範，也同樣來源於老百姓對社會優質服務的認識和渴望在不斷地提高。而老百姓的認識與國家不忘初心，為百姓謀福的目標正好相呼應。
至於壓力大不大主要看是否真心願意為老百姓提高服務的質量。我在職場十幾年，親身經歷了行政機關事業單位日新月異的良好變化。大家從內心都不光是完成上級的指令，而更多的是在琢磨如何能更好的為民服務。而當你面對老百姓對你的肯定時，所謂的壓力也就不存在了。這是社會的進步，良性循環。何況我們本身也是老百姓中的一員，為民服務也是為自己服務。
行政機關事業單位提高服務質量的同時，同樣和老百姓一樣也在享受著來自社會方方面面的優質服務，因為大家都是中華人民共和國的公民，人人平等。
以上是我對你問題的回答！認同的可以點贊關注，我是今日頭條的逆風飄渺。
逆風飄渺
一是各類學習教育活動太多，每個學教活動都有規定動作，需要花大量精力來做筆記、寫體會、查擺問題、反覆整改；二是各類檢查考核督查太多，每項都需要做臺帳資料，並且要裝釘工整，耗時耗工，浪費銀子；三是每項工作都有痕跡管理，用於應付形式東西花的時間太多。這些東西花的時問精力比做實事多得多。[微笑][微笑][微笑]
清月溶心
縣級來說，一月工資五六千，兩口子加起來一萬三，行了吧？但是，如果僅僅靠這一萬三，大家可以想想買房 生孩子養孩子 各種人情事事 突發事件 醫療 等等，大家自己想吧？
說句實話，大多數人都是靠父母幫襯，沒有父母，光靠自己的工資，呵呵，呵呵
