肃北县结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极对标落实各领域党支部建设标准化规范，不断深化“基层党建质量提升年”活动，按照“对标立规、梯次推进、常态争创”思路，以“六个聚焦”，做细、做实、做精党支部建设标准化工作，不断提升全县各领域各行业基层党建工作质量。
聚焦“主责”，强化队伍“核心作用”。针对基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，县委多次召开常委会全面分析研究，探索形成了抓基层，提升组织力;抓基础，提升凝聚力;抓基本，提升战斗力的“三抓三提升”基层党建工作思路。县委主要领导亲自谋划，研究制定《关于推进党支部建设标准化全面提升基层党建工作整体水平的实施意见》，持续健全完善县委书记亲自抓、分管常委分工抓、相关部门协调抓、基层党委具体抓、基层支部直接抓的“五级联动”责任机制，成立由常委带队的推进工作小组集中攻坚，建立责任清单、任务清单、问题清单和推进进度表“三单一表”，全面推动党支部组织力整体提升。
聚焦“质量”，激发党员“前进动力”。采取“理论学习+专题辅导”“研讨交流+案例教学”“考试问效+实操演练”“互学互帮互评”现场观摩交流等方式，举办全县党支部建设标准化工作暨“基层党建质量提升年”活动培训班，对全县163名党组织书记和党务干部进行实战化辅导。充分发挥“甘肃党建”信息化平台，积极推进基层党组织和党员在线主动对标、学标、达标，确保“三会一课”、主题党日等组织生活规范到位。严格落实“四个一”工作机制，采取“一支一策”“量身定做”等措施，建立整改台账，有力整顿提升了14个软弱涣散党组织。
聚焦“保障”，凝聚组织“战斗合力”。在有人做事上，对26个村和2个社区的“两委”班子成员任职资格进行“回头看”，清理不符合任职资格22人，全县实行“一肩挑”的村24个。储备年轻村级后备干部69名，面向社会择优选拔5名村党组织书记后备干部；在有钱干事上，按照乡镇党委15万元、部门党(工)委3万元、党总支1.5万元和党支部7000元标准，列支党建工作经费170.5万元，村和社区办公经费分别达到6万元和12万元，村干部工资报酬人均达到49902元，“一肩挑”的达到52398元；在有地方办事上，实施社区服务阵地改造计划，面积1200m2的巴音社区党群活动中心和投资240万元新建的党城湾镇马场村、石包城乡鹰嘴山村级活动场所完成竣工并投入使用。
聚焦“服务”，统筹推进“同频共振”。认真落实“五联双报到”工作机制，依托“甘肃党建·社区E家”平台，推动75个共建机关、企事业单位党组织和939名在职党员主动参与2个社区服务管理，累计开展共建活动102场次，服务居民群众7600余人次，实现了大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解的“五事联办”新格局。积极开展上门入户预约式服务、魅力周日集中式服务、点亮心愿个性式服务，“志愿服务进社区”“送整洁进社区”“五点半”课堂等特色便民活动，进一步构筑了方便、就近、舒适的社区生活服务圈。
聚焦“富民”，强化乡村“红色引领”。依托乡村振兴、牧农村“三变”改革，大力推行“三链建设”和“党建+”模式，加大人力、财力投入力度，建立拓宽产业项目增收、土地流转增收、盘活“三资”增收、乡村旅游增收等“八项举措”，制定《肃北县村级集体经济光伏发电项目试点方案》，在党城湾镇3个条件成熟的农业村率先开展试点工作，发展村集体光伏产业。依托已建成的肃北县党城湾镇东山村整体搬迁工程、紫亭湖蒙古包建设项目，积极向上争取申请12顶蒙古包和26间门店房分配至全县4个乡镇26个村，采取对外租赁的方式，增强自我“造血”功能，26个牧农村全部实现了村集体经济“清零”。
聚焦“引领”，创新打造“党建品牌”。坚持把党建工作与民族地区实际结合起来，以制度化推进标准化，以标准化提升品牌化，深化拓展基层党建“十大品牌”，先后命名20个“示范党支部”和6个“样板党支部”。在牧农村总结提炼了“三型四全”、党员“五式”管理法，全面发挥党员示范引领作用;在社区，精心打造“党建+多彩社区”“六融六在”模式努力让群众生活更方便、更舒心;在机关事业单位，深入开展“党建联盟·结对共建”“行业党员先锋”等活动，推动党建工作与业务工作深度融合;在非公有制经济组织和社会组织大力推行“三岗联创”“支部引领推公益、党员带头做慈善”等典型经验做法，以点带面全面激发基层党建新活力。
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