胡文欽

養老保險退休工資和職稱有關係嗎？可以篤定的回答你，肯定是有關係的，而且關係還極為的密切。

退休養老金作為在職繳費工資收入的間接轉化產物，它同時也必然是在職取得專業技術職稱，以及工資收入相應大幅提高後的間接轉化產物。儘管所獲專業技術職稱與養老金之間這種間接轉化關係，同職稱與在職工資收入的直通車關係會有所不同，但畢竟對於他們退休後享受養老金所具有的舉足輕重作用，那卻是一個不爭的事實呀！

現實情況是，養老制度並軌以後，逐步建立了依據參保人員的繳費情況，與其養老待遇緊密掛鉤的新的體制機制，繳費工資、繳費年限，指數化平均繳費工資，現在己經完全取代過去的工資收入或連續工齡，成為計算影響和左右退休後養老保險待遇水平的“定海神針”。可以看出，在職人員獲取專業技術職稱後，本人的繳費工資基數和平均繳費指數水平一定會得到較多的提高，也就必然通過基本養老金的計算給付水平，得到實質上的反映與體現，這正是多繳多得、長繳多得原則所要求的。

目前，在機關事業退休中人基本養老金的計算給付過程中，因獲取專業技術職稱提升工資收入後，按照老人直通車的計發辦法，職稱獲取者本人的養老金提高幅度既直接又明顯；按照中人過渡辦法計算時，與本人獲取專業技術職稱的時間長短，以及個人繳費指數提高的情況關聯度極大。但從總體上來看，參保人員因獲取專業技術職稱，本人退休後基本養老金的給付領取水平，則能夠得到明顯較多的提高，這卻是顯而易見的，也是不容置疑的。

劉正民

養老保險退休金和職稱是沒有關係的，養老金的高低取決於繳費年限和繳費指數的高低，但是部分人因為有技術職稱而導致繳費基數比一般人高，但嚴格來講，技術職稱只是導致在職工資高的原因，而不和養老金產生直接的關係。

第一，現在養老金計算的增加項目中，已經取消了技術職稱的增加項目。

在全面實行養老保險退休制度之前，技術職稱對於增加養老金的確是關係是非常密切的。比如2014年之前退休的企業人員，當時規定在退休前有副高以上職稱的可作為養老金增加的項目之一，每月可增加200元左右的養老金，但是從2015年開始，全面取消了副高以上技術職稱增加養老金的政策，保留下來的只有獨生子女補助、國家科技進步獎三等獎以上獲得者、國務院特殊津貼獲得者等。

第二，按老辦法退休的人員，職稱對養老金的影響比較密切。

2014年10月之前，按照老辦法退休的事業單位工作人員，由於是按照本人工作年限和本人退休前的月工資按比例享受退休金。在退休前如果有了技術職稱，一旦聘用就會享受相應的職稱工資，使自己每月的實際工資總額增加，因此在辦理退休時，由於是按照實際工資的比例來享受退休金，所以在職時工資總額高的人，其退休金也就會比較高。

第三，對於繳納養老保險辦理退休的人員，技術職稱發揮的是間接作用。

由於從2015年開始取消副高以上技術職稱的在養老金計算中的加分項目後，養老金的計算體現在多繳多得、長繳長得的原則上。所以在確定養老保險的繳費基數時，都是按照本人的實際工資來作為繳費基數。有技術職稱的人員，如果單位聘用後，要多一個技術職稱工資，這一塊工資是需要計入繳費基數的，由於繳費基數高，導致每月個人繳納部分金額也就比較高，在今後計算養老金時，平均繳費指數比較高，個人賬戶餘額也比較高，養老金水平比沒有技術職稱人員就要高很多；但是如果評上了技術職稱、單位沒有聘用，只是取得了一個技術職稱的資格證書，既不能獲取相應的技術職稱工資，退休時也不作為增加養老金的項目，所以這樣的技術職稱和養老金的增加是沒有任何關係的。

綜上所述，從嚴格的意義上的來講，繳納養老保險辦理退休時，技術職稱和養老金的計算是沒有直接的關係，不能作為增加養老金的加分項目，但是如果在職時，被單位聘用了技術職務的，可增加在職時的工作總額，從而導致養老保險繳費基數的提高，所以在今後辦理退休時老金也會水漲船高。

幫兄愛唱歌

養老保險的退休待遇和職稱有沒有關係呢？

這個答案是比較複雜的，說有關係也是有一些關係，說沒關係也沒關係。

為什麼說沒關係？

目前，退休人員計算養老待遇的基本養老金計算公式跟職稱沒有關係。

退休時的基本養老金計算公式，等於基礎養老金加個人賬戶養老金，計算方法全國統一。

退休上年度在崗職工月平均工資一般由省級部門或者市級部門統一公佈。

本人的平均繳費指數實際上就是本人的繳費檔次。繳費指數就是當年的繳費基數除以當年的社會平均繳費基數。

繳費年限，就是繳費時間，具體到每一個月，18年零一個月就是18.0833年。

個人賬戶的餘額是按照繳費基數統一劃轉的，每月社保繳納以後按照消費基數的8%劃入，有國家統一確定。8%恰好等於在職職工個人扣繳的社會保險費比例。

個人賬戶記賬利率，以前是有個省市公佈，現在也有全國統一明確。全國統一確定後的養老金個人賬戶記賬利率也確實高。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。相當於部分地區工資增長率水平了。

因此，養老金計算公式跟職稱沒有半點關係。

為什麼說又有關係呢？

不管是在機關事業單位還是在企業，只要認可職稱的單位，都會對更高職稱的人設立更高的工資待遇。畢竟知識就是能力，就是財富的一種表現。

其實不光是職稱，學歷也是一樣，很多條件優厚的單位的招用崗位，從來都是把學歷設置的高高。很多崗位現在本科生都不要起步就是碩士、博士，達不到基本條件的人的簡歷可以說連看都不看。

像機關事業單位，基本工資分為崗位工資和薪級工資。崗位工資根據職稱級別和任職年限分為1~13級，級別越高崗位工資就越高。比如說中級職稱的義務教育階段教師，最低10級崗位，起步崗位工資是2007元；當達到副高級7級崗位以後，就會變成2773元；正高級崗位則是起步3915元。

機關事業的績效工資，各種補貼待遇也是跟職稱級別掛鉤的。

職工的工資水平會影響社保繳費基數。職工當年的社保繳費基數等於上年度職工工資的月均值。

工資越高，繳費基數越高，相應的繳費檔次就越高。如果我們按照60%檔次繳費和我們按照220%檔次繳費，相同繳費年限的情況下，養老金會相差一倍。

繳費基數直接關係的個人賬戶劃入的錢數。220%檔次繳費是60%檔次交費的接近4倍，由於繳費基數的差異，產生的個人賬戶養老金差異也是相同的比例。

所以，一般來說職稱越高獲得的工資越高，進而養老金越高。

按照職稱調整退休金，目前只存在個別省市養老金調整的方案中。比如上海市2019年是按照本人退休時職務職稱，所確定級別對應的同職務級別人員的平均養老金為基數，每月增加3.6%，另外還有定額調整和傾斜調整。

退休以後沒有參加房改的一些機關事業單位職工，可能會領取住房補貼。這一部分待遇也是按照職務職稱的級別來計算的。

綜上所述，目前養老金的計算越來越簡單直接，影響養老金的主要因素就是繳費基數和繳費年限。至於職稱，只能通過提高繳費基數來影響養老金了。機關事業單位的各種待遇，最終會通過養老金並軌的方式，慢慢跟企企業退休人員一致的。

暖心人社

樓主你好，養老保險和退休職稱有關係嗎？實際上自己養老金待遇在計算的過程中與我們的職稱是沒有直接關係的，但是如果說你在企業或者是機關事業單位在職期間擁有職稱和沒有擁有職稱的個人，往往自己的工資收入可能會高一部分。那麼既然自己的工資收入會高一部分的話，就會對自己產生一個社保待遇的提高。

比方說沒有這個職稱收入的個人，那麼它的這個工資待遇可能會比較低，也許只有5000塊錢，但是你擁有了支撐待遇，可能你的工資收入在6000塊錢甚至更高的水平，那麼這樣一來的話，你的社保交費就要嚴格的根據你自己的實際收入來進行交費，所以相對應的平均繳費指數會有所提高，那麼這樣一來的話，自己養老金的待遇肯定是提高的一個狀態。

所以說擁有職稱和沒有職稱，對於自己養老金的計算方式，雖然是沒有直接的影響，但是如果自己在職期間擁有了支撐和沒有擁有支撐，直接會影響自己養老保險的交費標準的話，那麼對於今後養老金的待遇確實會產生一定的影響，但這個影響它並不是直接的影響，而是一種間接的影響。

懂社保

樓主你好，養老保險的退休工資和職稱有關係嗎？養老保險，所謂的退休金的待遇和職稱實際上是沒有直接關係的，但是有一定的間接關係。因為在計算養老金的過程中，它是不考慮職稱的因素在裡面，我們養老金的計算過程主要考慮的是累計參保年限，平均繳費指數和社會平均工資這樣的主要條件來計算自己退休金的待遇。

但是我們都知道，往往擁有職稱，尤其是擁有中高級職稱的個人，他在自己的工作崗位當中獲得工資性的收入，普遍是比普通職工獲得的工資性的收入比較高，所以說在參保基本養老保險的過程中，實際上自己的平均繳費指數相對來說也是比較高的，所以說這一類人群在辦理退休的時候，往往可以獲得一個較高退休金的待遇，所以說跟自己的職稱有一定間接的關係。

也就是說自己所在的崗位越高，那麼實際上所獲得退休金的待遇也就相對來說是越高的，雖然說計算退休金的過程是不考慮職稱因素的，但由於你自己在工作期間，可能是一些重要的職務和崗位，所以在社保繳費的平均指數上面會有所提高，所以會間接的幫助你，可以獲得一個較高養老金的待遇。

社保小達人

問題是：養老保險退休工資和職稱有關係嗎？

作為一個曾經的人力資源工作者，十分願意為你解答相關問題。

首先糾正題主一個概念錯誤，工資是在職工作獲得的勞動報酬，退休以後不再工作，何來工資？參加社會養老保險人員，退休後領取的是養老金。

答案是：退休養老金和職稱當然有關係，而且關係很密切。

一、職稱對養老金額度的作用

職稱對退休養老金額度高低影響是相當大的，可以說是決定性的。

（一）社會養老保險的原則：

長繳費、多繳費，多得養老金；

短繳費、少繳費，少得養老金；

不繳費，不得養老金。

（二）養老金額度

決定退休養老金額度主要是當地社平工資、養老保險繳費年限、養老保險繳費額度等因素。

職稱決定工資額度，工資額度決定養老保險繳費額度，養老保險繳費額度決定退休養老金額度。

下圖為養老金計發公式，可以看出養老保險繳費額度在計發養老金時的作用。

二、職稱決定養老金額度

參加社會養老保險人員的職稱，→決定在職工作時的工資總額；

工資總額→決定在職工作時養老保險繳費額度；

而在職工作時的養老保險繳費額度，→決定退休養老金額度；

所以，職稱對退休養老金的影響是相當大的，甚至可以起到決定性的作用。

z山海

有關高級和初級退休相差三千至四千多元。

紅光

有職稱在職時工資就高——工資高就交的社保多——交的社保多退休後領的養老金就高。

關鍵字: 職場 職稱 頭號大贏家|