國企單位的福利待遇平均水平高於外資和民營企業，這只是平均水平，但是內部的薪資差距很大，基層員工和管理層、編制內和編制外的完全處於不同的水平，如果說哪些屬於高薪企業，那還不如關心哪些崗位是高薪崗位。
其實國企內和外資 、民營企業內部結構差不多，用人機制也大同小異，有能力的人、投入度高的人一樣會得到重用，他們的薪資制度更加健全，每個崗位職級明確，所以薪資上升幅度和標準基本上都很清晰，他們的薪酬仍然側重在關鍵崗位，比如工程師、技工、管理層，從這方面來看他們跟其他企業沒有區別。
要說比較知名的國企，國家電網、發電集團、電信、聯通、移動、鐵路、石化、保險等企業效益都不錯，待遇也不錯，除了這些連鎖型企業，每個城市當地都有不少本土國有企業，根據自己城市特色和資源，這些國有企業有的甚至經營了三四十年依然蒸蒸日上。
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