金大中
“畢竟舊曆的年底更像年底。“春節日益臨近，年會，打尾牙，一系列的傳統節目也開始在各大企業上演起來。如果你真的以為只有員工”被年會“的尷尬，那真的是圖漾圖森破！大公司的HR到小公司的老闆，為了年會上的禮物，可以說都是炒雞拼了的。畢竟，一年一次人人都能得到的隨手禮，才是員工們最期待的彩蛋！
那麼接下來就讓我們來看一看，年會隨手禮，哪一款才能打動你的員工呢？
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奢華品質型的隨手禮，價值一起碼要在五千元以上，過萬的也很常見，奢侈品箱包，名品手錶，高科技手機，……都算得上是這一類禮品了。員工辛苦了一年，能在年底的時候得到一份禮物，當然是由衷的期待，禮物的輕重，也能看出老闆對員工的感情。一般來說，越是處在創業階段的公司，老闆越捨得給員工買貴重的禮物，一來，老闆和員工同甘共苦，感情深重，二來，小公司人員少，總體開支不會過高。俏江南的董事長張蘭就曾經在節目裡透露，在她事業最困難的時候，送給每個員工一支萬寶龍的鋼筆。懂得感念員工的不離不棄，可以說是一個老闆非常寶貴的品質了。
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據我瞭解，隨手禮直接發現金紅包，或者購物卡的公司也佔了相當的比例，雖然說是挺實惠的，價值也一目瞭然，但少了很多幻想，少了很多期待，也少了很多意外的驚喜。發現金和購物卡的確可以避免出現選禮物失敗，導致員工極大不滿的情況，但還是難免讓人覺得太不走心了。
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這一種類型的年會禮品，一般是以量取勝，小到大米，食用油，水果，蔬菜，大到手機，家電，給老人的，給孩子的，可謂面面俱到，這個隨手禮，帶回家的時候面子十足，見到平時不怎麼說話的鄰居都可趾高氣揚的打個招呼：”哎呀，單位發的！要不分你點吧？“面子雖然有了，但這個禮真的不隨手，往家帶的時候不知道累哭多少姑娘。這一類型的隨手禮，一般會出現在小城市或者鄉鎮的一些比較傳統企業裡，大城市行不通。而且，這個體量的禮物，真的不能”隨手“就領了。
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感人至深型它即應該準確的傳達出公司對員工的關愛，又應該讓員工覺得自己被足夠重視。一本做工考究的筆記本，一個創意特別的鑰匙扣，一隻寓意深刻的錢包……如果能為每一個員工量身定製一件禮品，則更能體現公司的人文關懷，除此之外，公司想要彰顯的一些文化和理念，也可以通過這些禮品得以呈現。
好的禮物，應該即不是靠錢砸出來的，也不是隨意的打發。在年會的隨手禮這件事上，還是值得下一番功夫的。雖然形式多種多樣，但如果認真研究分析員工的需求，就一定能找一個最適合的方案。
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