好奇汪
百灵鸟认为：医院的护士工资高，实属正常，是客观存在的。但是，高工资，必然是多付出。付出和回报是呈正相关的。
工资过万，不一定属实。
受地区、经济发展水平、医院水平等因素的影响，护士的工资并不都是过万。
在经济发达的大城市，护士收入过万，非常轻松；但是，在偏远地区、经济欠发达地区，收入不一定过万。
省立医院的护士工资肯定过万，但是乡镇卫生院的护士，工资根本达不到这个水平。
相对于其他工作，护士的工资应该远远超过当地平均工资水平，属于中上游的工资水平。
护士的工资典型的代表了多劳多得的财富分配理念。
护士的工资是由基本工资、奖金、绩效和夜班费等组成。
对护士而言，对重要的是夜间的值班费用。护士行业很特殊，晚上必须有护士在医院里值班，随时处置患者病情，及时的更换药物。而且，夜班的次数比较多。他们上夜班，几乎没有休息的时间，非常的辛苦和劳累。正是由于夜班较多，导致他们的工资也会相应的提高很多。
护士夜班的累，很难想象，漫漫长夜，不能睡觉，不能离岗，真的很难熬。长期夜班和白班轮换，也容易让护士身心俱疲，扰乱生物钟。
另外，医院效益好，给护士们发的奖金也越多。护士工作多，拿的绩效工资也越高。
总之，护士工作越多，工资越高，充分体现了多劳多得。
护士工资高的同时，却也失去了很多。
长期夜班，让护士照顾家庭的时间和精力就不足，尤其是对孩子，平时教育孩子的时间少，陪伴孩子成长的时间更少。
高强度的劳动，让护士非常劳累，每天都是疲惫不堪。有时候，不仅要上夜班，还要加班。当出现紧急病人时，护士得需要陪同治疗，做好看护。在手术室，一个手术，可能要好几个小时，护士得一直忙碌，直到手术结束。
黑白交替，不利于护士的身体健康。护士，大部分是女性护士，这种夜班和白班交替上，对女性身体不利，容易出现疲劳、免疫力下降、精神不振等不良症状。
护士也是一个普通的工作，工资高，付出也多。天下没有平白无故的高工资，只是他们喜欢默默地工作，于无声处创造价值！
职场百灵鸟
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护士工资究竟怎样。这是个迷。
我知道的。
我们县城的县医院，听说一个刚刚毕业的产科护士，工资可以拿六千多。
几年以前，我碰到实习的同学，她在中医院，她说他们科室的老师效益好的时候可以拿一万多。
我实习的医院，在我们这边来说，至少在省内排行前十吧。效益比较好的科室，职称护师的话，四千多，那个医院医疗技术绝对是那个城市最好的，但工资不是最高的。你说气人不。
重点来了。
省医院，像效益比较好的科室，icu.产科，外科等工资上万是绝对的。其他内科一般也就六七千，五六千等。但是效益好啊，五险一金要扣近两千。有一张卡，每个月600食堂可以用，医院小卖部可以用，红旗超市可以用。
最后一家全国知名的医院，考上护师以后，公积金就扣1000多，他们医院是分甲乙科室，甲类稳稳妥妥一万多。年终奖在拿几万。啧啧啧啧啧啧。
护士是工资越高，工作越累，工资高很有可能是夜班堆出来的，夜班是很痛苦的，特别是下夜，有些医院是从11点上到第二天八点，交班后，都九点了。有些是半夜两点。很多老师都是八九点就去值班室休息了。到点在起来上班。都呆在医院，根本没有精力放在家里面。上夜，两点下班，如果没有人接，又不想在科室睡，回去又危险。总之各种心累。
而且现在文凭也要求很高，随便一个三甲医院都是要求全日制本科，然而还是有那么多中专学校，大专专业。考试也很多。而且比如你昨天熬夜上夜班，这个月护理部考试，白天考的话。你还要去。真的很辛苦。
我都建议大家真的不要学护理这个专业，又苦又累，地位也低。挣得钱都是付出了十倍的努力得来的。
Wenjialilili
我小姑子在华东地区某省人民医院，公积金3500，每个月到手1.7万左右，年底还要再发个5～6万左右的奖金。
说实话我第一次知道她工资也是觉得不可思议，也是那种一个本科毕业的小小护士竟然能赚这么多。重点是我还经常听她抱怨说大学的某某同学去了市立医院，比她工资还高之类的。确实是刷新我三观。
通过我小姑子我了解到不同医院差别很大，同一个医院不同部门的同级别护士之间年薪差个大几万都很正常。
不过他们比较累是真的，经常熬夜皮肤也不好，而且每个星期两天夜班，逢年过节家人都放假她们确不能放假。只能说有得有失吧。
荷花醉
您好！我不清楚你是什么单位，但是身边有几个做护士的朋友，说说她们的情况，供你参考一下。
乡镇卫生院的故事，一个月两千多块钱，基本上吃财政饭，没什么前途，在家离父母近，饿不死。
县城医院护士，工资会高很多，因为医院大，效益也好。基本工资一千五到两千之间，每个月能拿五千到六千，跟效益业绩挂钩，工作强度很大，三班倒，每周都有夜班。年纪大了，慢慢就感觉熬不住。会想办法转行政岗。
省会城市社区门诊护士。工资三千到三千五之间，固定工资，不上夜班，比较轻松，但这些社区门诊都是被私人老板承包的，也是无限制压榨劳动力。
那么这都是比较基本的护士岗位的收入情况了，最低不过如此，最高也不过如此。
月薪过万的护士，比较少见，可能业绩提成比较多。有的整形医院的护士，自己再做点业绩，一个月两三万也拿的到。所以也不足为奇。这是一个弱肉强食的时代，各凭本事吃饭。
护士其实也很累，也许你只看到了贼吃肉，没看到贼挨打，每个人都不容易，每个人都有自己的闪光点，要多向优秀的人学习，做更好的自己！
北辰创业谈
7天3个夜班，一个月至少12个夜班，一个月休息有5天半，有25天左右都是上班，工资加奖金拿到手大概6000到8000之间，正式工。工作12年，身体健康有问题，几乎每月煲中药吃，看一次医生至少300，一个月看四次至少1200，只是中药不算检查，因为长时间身体不好看了很久很久的医生，各个医院的大咖都找过。没办法！不工作没法生存，房贷，车贷，孩子，老人，每个都不敢放下，没房子没办法读书，私立学校有特别贵，老人生病每个月药费要2000左右，一个老人的，谁不是一边抱怨一边生活着。没办法。即使不结婚不生孩子，父母也要照顾的。请保姆至少3000。你们说呢？
说到底大家是来这里诉辛苦，发感言，为现实生活里找不到个出口的宣泄。没必要去比较谁比谁辛苦？谁又比谁拿的到或者少？因为这就是现实，也是事实，在你能力范围内改变不了就只有接受，毕竟我们要活着嘛，毕竟还有除却自己外的责任嘛。只是让不理解的人理解这个行业能做的也不多→_→都是为了生活😊
心嘴手
护士的工资还是看在哪个城市哪个医院，还要看职称文凭工龄，我在一个五线城市的养老院工作，一个月休假8天，长白班，不轮夜班，包吃。一个月扣除五线一金，到手4500。要轮夜班的护士一个夜班80元，一个月扣除五险一金下来到手5000到6000的样子，我们养老院是公立的，我们看病都是针对养老院的老人，护工工资加上他们自己的夜班费工资也已达到接近5000左右。
我还有很多朋友在市一院，中医院等，一院护士的工资已普遍上万，除了体检科一些不忙的科室工资偏低。
对于我来说，我可以去大城市发展，但是我是独生子女，离不开父母，他们需要我照顾。并且合算下来，在大城市除去车费，生活费，杂七杂八费用加上来，跟我在家乡工资差不多，而我一个月用500，可以存4000。下个月因为有人怀孕，我需要进去轮夜班，一个月平均5000多6000，我就可以存5000，剩几百。我还是比较满意我的工作，和现在的生活，护士并没有那么悲观好吧！知足常乐
针尖上的温柔
还真有这么高呢，有的甚至更高。但是要看在什么样的医院工作的护士，医院级别不一样，工资待遇差别很大的。
曾经认识一朋友，老婆是一家大型三甲医院的护士，工资高达1.5万左右，年底拿到手更多，朋友一直靠着老婆的收入还房贷，买车，生活还比较滋润。
但是非常辛苦，白班中班夜班，三班轮到，中班和夜班下班的时间需要朋友去接，遇到大的紧急情况，还不能准时下班。
后来有次在另外一个医院看朋友，无意中聊到护士工作繁忙及待遇问题，才知道护士的工资标准都不一样的。
并不是所有的护士都有如此高的工资标准，这和个人因素，外在因素，以及环境，机会都有关系的。
一，大环境因素
你所在的城市，你所在的医院，以及你所在医院科室，都会和你的工资有关系。
比如你在一线城市的三级甲等医院里面，人最多的科室从事护士工作，工资待遇就比一般医院高。
比如你在一般的民营医院或者私立医院，是不可能有这么高的工资标准的。
大城市的大医院，也就那么三到四家厉害。哪怕都是三甲，也不是一样的福利待遇。
这和医院的整体实力有关系的，医院的器械产品、设备功能、医资力量，都是提现医院实力的。只有配备了高实力，才有高收入。
二，个人资历因素
你必须有医学院护理专业的文凭，你愿意从事这份工作，并且在这个岗位上恪尽职守，兢兢业业，不出医疗事故，才能有这样的收入配对你的付出。
朋友的老婆当时进三甲医院的时候，医院的门槛很高，她参加了几轮考试，先考理论，再实际操作，最后面试。
这层层筛选下来，没有过硬的专业知识及实际操作经验，是不那么容易过关的，还需要有强大的心理素质。她的很多同学在第一关就刷下来了。
刷下来的，还是需要工作，自然顺着从高往下的趋势，到了其他医院。
三，天时地利人和
这个不得不说很有关系。
都是同一个学院毕业的，为啥去的地方就不一样，当然和自己的能力有关系，但是机会占了很大比例。
朋友的老婆，毕业于三四线城市护理专业的大专生。她当时不想呆在小城市，就拿着文凭和学校开的介绍信，在大城市里每个医院投简历。
正好赶上一家大型的三甲医院扩招，需要大量的护士工作人员，于是朋友的老婆过五关斩六将的冲进这家医院，才有了现在这样的福利待遇。
现在这样的大型医院，招护士，最基本的条件必须是本科生，门槛越来越高，机会也越来越少。
当然，现在社会高速发展，护理专业的学生不一定都需要去大医院工作，现在有很多高端护理，美容整形医院都需要护理工作人员。
所有机会还是很多的，只是需要有专业能力，才能匹配高收入。
加油！
花妖呀
我们单位护士一个月工资比在医院打扫厕所的挣得都少，每一年护士毕业的都太多，上医院排队找工作的小护士一堆一堆的，医院都不稀罕，太多都没处打发，人家都挺想要几个医生的，至少能看病能坐诊，看见小护士多的都头疼，而且工资多低都愿意呆着，满大街到处是小护士找工作，一说起来都是不好好学习的人才去念护士了，从别人眼里就先掉价了
用户8343349668867
护士怎么说呢，对有些人来说，是一项特别辛苦的工作，上不完的夜班，给病人端屎倒尿，面对患者和家属还要表现出和颜悦色，一不小心家属就会不满意，工资不算特别低，但是也不高。尤其是手术室、急诊科、ICU的护士，几年上下来就会发现自己健康多多少少都有点问题了。
但是从另外一方面来说，护士的从业门槛比较低，工作性质也相对稳定，只要技术过硬，任何时候都不怕失业。以前有的初中毕业，上了护士学校就可以当护士。但是现在从业条件越来越高了，现在专科毕业的护士还是占绝大多数，但是一些大型三甲医院现在逐渐开始停止招聘专科护士，只招聘二本以上的护士了。还有就是必须通过护理资格考试。
至于薪资问题，说说我们医院的，坐标新一线城市三甲医院。之前的护士基本上都是专科，进医院后要先从护理员做起，就是助理护士。护理员工作辛苦，陪病人做检查，端屎倒尿，各种脏活儿累活儿，工资少的可怜，一个月基本上就1、2000。转正的比例也不高，基本上只有1/4~1/3的护理员能顺利转成护士，很多都受不了低待遇高强度的工作性质，去基层医院或者小医院了。
不过现在已经取消护理员了，医院只招聘本科以上学历的护士，入院后前两年算是规培，在各个科室轮转，规培结束以后定科。规培期间的工资肯定也不会太多。
转正以后的护士也从最基础开始，3000、4000、5000一路涨上去，我们科工作熟练的普通护士，一般奖金基本在5000~7000，由于护士都是合同制的，一个月工资就1000多，加起来就是护士的全部收入了。
但是年资高的护士就不一样了。大家都知道护士是轮班倒的，每个班就是一个小组，一般会有6~8个组员，带组的一般都是工作十年以上，经验丰富的护士，有的已经晋升为主管护师了。组长一般奖金系数都比较高了，有的甚至比同年龄的医师还高，因为护士毕业早，工作时间长，医生读书毕业可能都快30了，这时候同龄的护士已经是经验丰富的组长了。组长基本工资并不高，但是奖金能有7000～11000左右，收入在护士里算是比较可观的了。
再有就是级别更高的护士了，像主任护士、副主任护士，还有科室的护士长，收入可能会更高。之前一批资历特别高的护士，当时进医院时都是有编制的，基本工资也相对高些，工龄岗位工资算起来5、6000是有的。至于奖金，这一部分护士基本上都不在前线工作了，具体奖金要看各个科室的政策了。
这个是ICU护士的收入，护士的奖金自然是和科室整体效益挂钩了，科室整体效益好，收入肯定就高。但是效益好的前提也是大家的工作量大，所以。付出多，汇报大，是亘古不变的道理。
以前的护士清一色全是女生，现在有很多男生也加入护理大军了。其实在临床上男护更受欢迎呢，由于男生的一些先天优势，手术室、ICU等科室都喜欢男护士。所以男生就业也多了一项选择呢！
希望喜欢护理工作的朋友们加入这个团队吧。
重症医生王婵
你说的应该不是普遍吧！也要看地方的，能拿到那么高工资的一定是大城市效益好的医院。
据我所知，医院护士是比较辛苦的一个职业了，基本每天都要加班，而且还有夜班，很熬人。按理说拿上上万的工资也是应该的，不过这样的工资还是让不少护士羡慕的。我姐也是我们市一个三甲医院的护士，她们也是需要考职级的，业务普通护士，特护等的区别，她工作了6年多了工资也就8000多。所以你说的年纪轻轻的护士就能拿一万多的工资，应该不能代表整个护士行业吧！
其次，护士工作都是面对患者，工作压力比较大，经常遇到心情着急的患者家属，容易产生不愉快，拔针，换药晚了经常被不理解。
希望人们对护士们多份理解，多点支持。
