維斯—wish
搞技術的沒有壁壘，怎麼還叫技術！技術壁壘肯定是會有的！變得非常普通的就不叫程序員了，那就叫普通人了。
普通人用的是:應用APP，這個是沒有任何技術壁壘,大家都能用。
程序員用的是:java等編程語言，操作的都是已經封裝好的庫，面向對象開發，有一點點技術壁壘。
高級程序員用的是:c，彙編，研究編譯原理，這才叫有技術壁壘。
高高級程序員用的是:指令集，機器碼，研究系統底層框架架構，這個就有很高的技術壁壘了。
搞技術的沒有壁壘，怎麼還叫技術！技術越高，壁壘越大。搞軟件編程的，就看你封裝庫了，什麼都封裝好了，那便是APP了。
最後，總結一下三個觀點：1.大家要建立自己的技術壁壘並保持下去；2.技術壁壘需要有持續的時間投入，要有耐心，這就是時間壁壘；3.把技術壁壘轉化為成功、更容易被人認可的產品，更有說服力。綜合來看，團隊真實項目牽引的模式或許在自由度方面會有所犧牲，但更容易幫助建立時間壁壘、技術壁壘和成果壁壘。
Qi朱哥說
你好，我是啵媽小白，很高興能夠回答你的問題，你說如何消滅程序員的技術壁壘，而變的非常普遍，其實現在想消除壁壘，就是在技術發展中出現圖形化開發，類似於我們常見的word、Excel之類的來實現快速開發，按照目前趨勢，類似於阿里巴巴，騰訊啊這種技術性互聯網大公司，目前都有把底層代碼開發組件化開發計劃，以後我們可能就使用類似於電腦上的PPT類似的畫圖軟件，把系統畫出來，那些不知道代碼不知道框架不知道語言，只有一些電腦基礎使用知識的人，就可以通過電腦敲敲打打就可以把圖形畫出來，希望我的回答能夠幫助到你，我是啵媽小白，喜歡我的回答記得關注我哦
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啵媽小白
想想，程序員被消滅了，沒人跟你玩這個技術了，這個行業也就玩完。
沒有程序員，最終導致大量基礎組件沒有更新和維護，開源代碼也不會有人再去搞。你所需要應用的場景就不會有技術人員繼續提供支持了，你要做的事情最終也會失敗。
如果大量初中生都能勝任了工作，那麼這個大行業就是搬磚行業，沒什麼前途可言，大家都不想去幹這種活，即使初中生本身。
三袋大菠蘿
為了便於你理解，我換個方法描述：如何降低老闆或者管理者門檻，讓所有人都能管理大企業，或者做大老闆。你會發現，答案顯而易見不可以。
所以對於技術崗位也這樣，我們拼命降低的不是技術門檻，而在製造技術工具，讓實現變得簡單和快捷，但是侷限性也來了。
所以，一個企業可以通過製造工具，讓部分生產活動變得簡單，進而高中生也能做一些重複，非創造性生產活動了。這取決於企業成熟度。
路人甲21783239
假設說你想在江湖裡謀求一定的地位，那麼你可以練習獨孤九劍成為超一流高手，也可以練習醫術，成為絕世神醫。這兩者在江湖裡都是有地位的，也都是稀缺的，一者是因為殺傷力，二者是因為人都有山高水長。
程序員也一樣，增值也好，改善表達力也好，最終都要在某種環境下達成一定的稀缺性，這樣一個人才有價值。稀缺性同時受兩個維度上的力量影響：一個是自身的努力，比如前文所提到的增值和表達力；一個是大環境的變化以及對這種變化的適應。在這一章裡主要關注的是後者。
