维斯—wish
搞技术的没有壁垒，怎么还叫技术！技术壁垒肯定是会有的！变得非常普通的就不叫程序员了，那就叫普通人了。
普通人用的是:应用APP，这个是没有任何技术壁垒,大家都能用。
程序员用的是:java等编程语言，操作的都是已经封装好的库，面向对象开发，有一点点技术壁垒。
高级程序员用的是:c，汇编，研究编译原理，这才叫有技术壁垒。
高高级程序员用的是:指令集，机器码，研究系统底层框架架构，这个就有很高的技术壁垒了。
搞技术的没有壁垒，怎么还叫技术！技术越高，壁垒越大。搞软件编程的，就看你封装库了，什么都封装好了，那便是APP了。
最后，总结一下三个观点：1.大家要建立自己的技术壁垒并保持下去；2.技术壁垒需要有持续的时间投入，要有耐心，这就是时间壁垒；3.把技术壁垒转化为成功、更容易被人认可的产品，更有说服力。综合来看，团队真实项目牵引的模式或许在自由度方面会有所牺牲，但更容易帮助建立时间壁垒、技术壁垒和成果壁垒。
Qi朱哥说
你好，我是啵妈小白，很高兴能够回答你的问题，你说如何消灭程序员的技术壁垒，而变的非常普遍，其实现在想消除壁垒，就是在技术发展中出现图形化开发，类似于我们常见的word、Excel之类的来实现快速开发，按照目前趋势，类似于阿里巴巴，腾讯啊这种技术性互联网大公司，目前都有把底层代码开发组件化开发计划，以后我们可能就使用类似于电脑上的PPT类似的画图软件，把系统画出来，那些不知道代码不知道框架不知道语言，只有一些电脑基础使用知识的人，就可以通过电脑敲敲打打就可以把图形画出来，希望我的回答能够帮助到你，我是啵妈小白，喜欢我的回答记得关注我哦
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啵妈小白
想想，程序员被消灭了，没人跟你玩这个技术了，这个行业也就玩完。
没有程序员，最终导致大量基础组件没有更新和维护，开源代码也不会有人再去搞。你所需要应用的场景就不会有技术人员继续提供支持了，你要做的事情最终也会失败。
如果大量初中生都能胜任了工作，那么这个大行业就是搬砖行业，没什么前途可言，大家都不想去干这种活，即使初中生本身。
三袋大菠萝
为了便于你理解，我换个方法描述：如何降低老板或者管理者门槛，让所有人都能管理大企业，或者做大老板。你会发现，答案显而易见不可以。
所以对于技术岗位也这样，我们拼命降低的不是技术门槛，而在制造技术工具，让实现变得简单和快捷，但是局限性也来了。
所以，一个企业可以通过制造工具，让部分生产活动变得简单，进而高中生也能做一些重复，非创造性生产活动了。这取决于企业成熟度。
路人甲21783239
假设说你想在江湖里谋求一定的地位，那么你可以练习独孤九剑成为超一流高手，也可以练习医术，成为绝世神医。这两者在江湖里都是有地位的，也都是稀缺的，一者是因为杀伤力，二者是因为人都有山高水长。
程序员也一样，增值也好，改善表达力也好，最终都要在某种环境下达成一定的稀缺性，这样一个人才有价值。稀缺性同时受两个维度上的力量影响：一个是自身的努力，比如前文所提到的增值和表达力；一个是大环境的变化以及对这种变化的适应。在这一章里主要关注的是后者。
