默认流星雨
第一个工作效率低的人对待人际关系的处理有更好的解决措施 这种人可以派遣出差 跟客户沟通
第二个工作效率高的人较高冷 更喜欢安静的环境 这样有利于自己集中注意力工作
他们性格不同,领导要用不同的观点方法去让这两种人工作,能发挥他们的最大效益。
2020-03-07 03:32:00 佚名
第一个工作效率低的人对待人际关系的处理有更好的解决措施 这种人可以派遣出差 跟客户沟通
第二个工作效率高的人较高冷 更喜欢安静的环境 这样有利于自己集中注意力工作
他们性格不同,领导要用不同的观点方法去让这两种人工作,能发挥他们的最大效益。