默認流星雨
第一個工作效率低的人對待人際關係的處理有更好的解決措施 這種人可以派遣出差 跟客戶溝通
第二個工作效率高的人較高冷 更喜歡安靜的環境 這樣有利於自己集中注意力工作
他們性格不同,領導要用不同的觀點方法去讓這兩種人工作,能發揮他們的最大效益。
2020-03-07 03:32:00 佚名
第一個工作效率低的人對待人際關係的處理有更好的解決措施 這種人可以派遣出差 跟客戶溝通
第二個工作效率高的人較高冷 更喜歡安靜的環境 這樣有利於自己集中注意力工作
他們性格不同,領導要用不同的觀點方法去讓這兩種人工作,能發揮他們的最大效益。