90後幹部堅守一線
疫情下，社區封閉，企業停工，生活上的影響還可以克服，但是很多中小企業由於資金週轉不靈面臨破產，也就導致許多人失業，雖說困難只是暫時的，春天終將會到來，但還是很多人對於職業的選擇產生了別樣的想法。
公務員可以說是現在很多人在擇業時的第一選擇，因為公務員的穩定特性以及全面的福利待遇保障足可以秒殺其他行業，疫情之下，很多人失業，國家發文要保障公務員居家隔離以及奮戰在一線的工資待遇，這讓很多人對公務員更加羨慕。
但其實，有很多人考上公務員之後，會陷入一種糾結的狀態，公務員沒有想象中那麼清閒，工作又繁瑣，經常要面對群眾和上級雙重壓力，很難體現出價值感。
正是基層的工作繁瑣，需要經常應對不同的群眾，有講理的，自然也就有不講理不好溝通的，再加上上級任務重，文案工作多，比如一戶貧困戶就要寫6份材料，雖然不斷在說給基層公務員減負，但實際上政策落到基層，沒什麼太好的效果。
越是危險的地方，越能看到他們的身影
疫情爆發後，堅守在基層的職員大年初一就開始上班，本來還滿心抗拒，畢竟每個人都是惜命的，礙於工作職責，沒辦法，只是沒想到，恰恰是這份工作帶來了全新的工作體驗。在村鎮設卡點很辛苦，尤其是東北地區溫度太低，異常辛苦，但是群眾的反映卻讓小初大吃一驚。
原本以為會遇到很多不配合的群眾，畢竟平時工作中見的也多了，但這一次，群眾們異常的配合，還在寒冷的冬天，自發的為他們送熱水、暖寶寶、吃食......雖然每天接觸的人太多，感染的風險太大，擔心自己的安危，但是看到群眾這麼熱心的支持他們，滿懷感激的謝謝他們，身為黨員的責任感和自豪感油然而生。
正所謂基層人員恪盡職守沒有一個掉隊的，都堅守在崗位上，克服重重困難，經過這次的疫情，也讓基層職員們覺得自己的工作原來這麼有意義，突然發現也不是那麼無趣、枯燥了，畢竟他也是在兢兢業業的為老百姓做事。
其實，很多人通過疫情看到的，只是公務員的穩定，只是公務員這個行業的收入沒有收到疫情的任何影響，卻沒有想過，公務員們為此付出了什麼。我們看到的僅僅是他們表面的光鮮亮麗，卻看不到他們所付出的。
公務員也在面對人生的選擇，基層還是升遷？
不要把公務員想象的太過於神話，它也只是一個職業選擇而已，有光鮮亮麗的一面必然也要為之付出相應的代價，只不過在這代價和好處之間，在於你更看重哪一個。
考上了公務員，考驗的更是一種心態，既來之則安之的心態，時刻保持學習的狀態，讓自己有想走就走的本領，想留能留得下的能耐，這才是體制內最好的狀態。
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