MFR凡人
在回答问题之前，先科普一下工龄跟缴费年限的关系；
这最早是发退休金的时候，是按照工龄年限来计发退休金；
现在我们所说的工龄是说缴费年限其中包括缴费年限和实际缴费年限；
所在地区没有建立个人养老保险账户之前的有效工作年限，认定了视同缴费年限时，主要依据是个人人事档案，所以大家一定要保管好自己的人事档案，不要弄丢。
2018年企业退休人员工龄34年和工龄35年计发退休金时，相差在岗月平均工资的1%，其实我们可以通过退休公式就会发现其中的关系，如下图所示；
大家看基础养老金部分，我们假设月缴费指数为1，基础养老金=在岗职工月平均工资*缴费年限*1%；
所以在计发退休金时，34年工龄和35年基础养老金部分相差在岗职工月平均工资的1%；
由此我们可以推断出，缴费年限直接影响我们退休金多少；除此之外影响我们个人退休金的主要因素，还有缴费年限，缴费基数；
大家可以想象一下，缴费15年，跟缴费30年相比，退休金可以相差近50%，如果缴费15年，可以领取基础养老金1000元，缴费30年，就可以领取2000元基础养老金；
如果想领取更多的退休金，从现在开始不间断缴费，坚持到法定退休年龄；
缴费年限越长，领取的退休金越多，在每年上调退休金的时候，上调的也会相对更多一些；
所以大家根据自身情况去缴纳保险，今天就分享到这里，有哪些不同的观点，欢迎大家在下方评论留言；
天天聊社保
问题：企业人员退休金与工龄关系大吗？
企业人员参加的是城镇职工养老保险，其退休后的养老金与工龄关系很大，是密切正相关关系。关联度有多大，首先要看你是企业，老人，中人还是新人，其次看你的工龄长短，还要看你养老保险的缴费指数，个人账户，当地社会平均工资等情况。个人情况不同，结论不同。
1.什么是企业老人，中人和新人？
2.老人，中人，和新人的工龄与养老金的关系
3.养老金如何计算？
综上所述，养老金和工龄的关系还是挺大的。工龄和老人退休后的养老金有百分之百的关系，起决定性的作用。对中人来说，工龄等于社保缴费年限，等于是从缴费年限加实际缴费年限，影响基础性养老金和过渡性养老金的计算。对于新人来说，工龄等于实际缴费年限，影响基础性养老金的计算。具体影响程度，要结合个人情况，有不同答案。
我是“水流云在草青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查阅更多社保及退休文章。你的任何一次点赞，或哪怕只言片语的留言评论，都是我继续前行，为大家服务的动力。愿天下人都能老有所养，老有所依！
水流云在草青青
企业退休金与工龄关系大吗？这位朋友提的问题是一个焦点问题，看看就有一百多人关注了，经常也有朋友私信咨询这样的问题。退休工资与工龄的关系非常大，很多人都知道，特别是缴纳养老保险，养老保险就是你缴纳一年就是算一年的工龄，退休的时候就是按照你的基本工资加工龄工资才是你的退休工资。
你的退休工资是根据你的养老保险缴费基数来决定的，很多人会说，自己的养老保险交够十五就不想交了，光怕交的钱多了，其实大家这样想就是错误的。不管任何单位，企业，行政事业单位，公务员，退休的时候都是按照你养老保险的缴费基数加工龄工资，两者之间有很大的关系。
如果一个人缴纳养老保险只缴费十五年，退休的时候就是你养老保险基数加十五年的工龄工资就是你的退休工资，如果你缴费30年，你的工龄工资要比15年工龄的工资高的多。你说34年工龄和35年工龄在同等条件下缴费，34年工龄的与35年工龄的相差就是一年的工龄工资，其他就没有什么差别了。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多的养老保险信息。
周口视窗
楼主你好，企业工人的退休金，和工龄是有很大的关系的，因为工龄是决定，你退休金高低的一个重要因素。
当然，如果你问的这个34年工龄，和35年工龄的人，他们之间的退休金实际上，差距并不是很大，因为只差了一年，所以说退休以后，退休金的差距，可能也仅仅只有几十块钱，甚至不到100块钱的左右。
但是如果说差距是五年左右或者是更长的时间，那么领到的退休金差距也会很大，因为教费年限是退休金高低的一个重要因素。除了这个缴费年限，还有平均缴费指数，如果平均缴费指数不相同的话，那么也会影响退休金的高低。
社保小达人
企业人员退休金与工龄关系大吗？
工龄直接影响了您的缴纳年限以及个人账户余额。
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天笑讲职场
一般人的话，工龄差一年，待遇差1.2%的社会平均工资。上下变动0.2%。
我们的工龄，现在都叫缴费年限，没有建立社会保障制度之前叫视同缴费年限。
缴费年限是计算企业退休人员退休金的主要因素。青岛市的退休工资是这么计算的:
我们可以看到，影响退休待遇的因素有，缴费年限，退休上年度的社会平均工资，退休年龄，历年缴费基数的均值，各地的过渡性养老金计算办法，等等。
对于我们一般人来说，能够按照社会平均工资缴纳社保基数就很好了，估计有50%的人缴费基数都是按照最缴费基数60%交的。
如果15年始终按照60%基数交费，那么我们的历年平均缴费指数就是0.6。
这么一算，我们多交一年，基础养老金的差额就是0.8%的社会平均工资。
如果是最低基数缴费满一年，个人账户养老金在60岁退休的情况下，能够增加约0.5%的社会平均工资。
但是，这仅仅是退休前一年的情况。由于我们的社会平均工资，缴费基数年年都在增加，这个比例是在不断减少的。二十年前的话，可能连0.1%都达不到。
这就是我们的养老保险缴费年限所引起的待遇差异。
其实，算起来也是挺合算的，以后每年调整退休金也会以高的退休金基数进行调整。
北京市去世时的一次性抚恤金，是按照月退休待遇的20倍计发，所以，延长缴费年限是很合适的。
暖心人社
工龄跟退休金的多少有一定关系，但并不是直接决定因素。
因为决定退休金多少的因素主要有4个，一是养老保险的缴费年限，二是缴费水平，三是退休时当地社会平均工资，四是退休年龄。
其中呢，养老保险的缴费年限分为实际缴费年限，还有视同缴费年限，符合规定的连续工龄是可以视同缴费年限的。
举个例子，都是30工龄，一个人呢养老保险实际缴费年限只有20年，另一个人养老保险实际缴费年限有25年，在其余情况一样的情况下，养老保险实际缴费年限有25年的人的养老金自然会多一些，因为社保有一个重要原则就是多缴多得，长缴多得。
那么，同等情况下，工龄34年和35年退休金差别有多大？差别其实不是很大，因为工龄只差1年，其余情况都一样，顶多35年的多几十块而已。
好的，更多社保问题，关注思之想之。
思之想之
企业没有工龄的说法的，这个算法比较复杂。我们那里农村老人的退休金是一次性缴5万多，其中有两万多是属于个人账户里的，去世后可以作为丧葬费补偿的。退休后每个月领800多，每年会上调几十元。
闪闪幻灯片
工龄的多少对退休的影响不会跟大，主要看个人账户实际缴费累计金额和社平工资，此后是缴费年限。
实际交费时间和视同交费时间，养老保险是从93年开始实施，93年之前的正式工龄都可以视同交费时间的，也叫视同工龄，93年以后的就看实际交费时间了，实际+视同的交费时间就是计算养老金交费年限。
养老金跟退休前1年当地社平工资、交费时间、交费基数有关，交费时间长、交费基数高，到退休年龄领取的养老金会越多。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
广源永盛社保
企业人员退休金与工齢关系密切，假设你工齢未满30年，满29年，不能越过30年，只能按25年的同一级别换算退休金，但是，满了30年工齢的，不满35年，只能按照30年工龄换算退休金，满了35年工龄，不到40年工齢，只能按照35年计算退休金，有人问我，那没到五年的算是白干了，都是这样计算退休金的，企业人员退休都是这样的。
