對於大多數“考碗族”來說，2019年相比近兩年招錄形勢，絕對算是壓力最大，競爭最激烈的一年。如果公考也分大小年，那麼2019就是當之無愧的“小年”了！2019年國考招錄人數直接減少49%。另外，甘肅、山東、雲南、黑龍江、吉林、寧夏、貴州等省份，因為機構改革的影響，招錄人數也明顯縮招，競爭也是變得更加激烈。比如河北省公務員考試招錄職位只有鄉鎮級別，而省、市級公務員則沒有招錄。
招考人數在明顯縮減，但是報考人數卻依然與2018年持平，對於2019年的考生特別是應屆畢業生來說，競爭壓力增大了不少，假如公考遇到小年，那麼確實不易上岸！
2019年已經過去，2020年的公考路還會這麼難走嗎？個人分析如下。
一、2020國考招聘人數明顯增加，省考大概率也會擴招
首先是2020國考招錄2.4萬人，比2019年多招了將近1萬人，競爭比也從去年平均95:1降到59:1。要知道，國考是省考的風向標！從歷年規律看，國考擴招，省考擴招的概率也是比較大的。
目前，2020年江蘇、上海、北京的公務員考試的筆試已經結束，從招錄人數來看，相較2019也分別有所增加。小編制作了個2019年、2020年國考、江蘇、上海、北京招錄人數統計表。通過對比，很明顯能看出，江蘇2020年招考人數增長率高達22.7%，上海增長21.7%，北京增長11.6%！這對2020年參加省考的考生來說，是不可多得的“大年”！
現在還沒啟動的省份，部分地區已經顯現出擴招的跡象了，有的省份甚至出臺了相關政策。如，2020年2月17日，雲南省人民政府發佈了《關於深入推進經濟發達鎮行政管理體制改革的實施意見》，指出要在經濟發達鎮編制總量內加大公務員招錄力度，並明確列出了10個經濟發達鎮。
二、機構改革、公務員退休高峰，擴招勢在必行
因為歷史經濟體制等等的一些原因，1982年國家機關以及企事業單位大量吸收體制內人員，導致編制數量在1978年改革開放之初後激增。
也就是說，在1961年之後出生的在職人員有大量集中在國家機關及企事業單位內。而到了2020年左右，這批人將迎來退休期，體制內將空餘出大量的位置，必然需要有相應的人補齊工作上的缺口。雖然說機構改革，一些部門進行了合併，相應的編制也進行了調整，但是通過部門合併減少的編制數量畢竟十分有限，也改變不了退休潮的來臨。
三、突發疫情對公務員考試，造成了一定影響
2月19日，山東省政府就發佈了《關於積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的若干措施的通知》。
其中明確提到：“擴大選拔錄用選調生、‘三支一扶︐計劃、大學生志願服務西部計劃、‘青鳥︐計劃、青年見習計劃和應屆高校畢業生應徵入伍規模。”“公開招聘一批鄉村教師、醫生、社會工作者充實基層。”
為了防控疫情，全國一方有難，八方支援，醫療救助是關鍵。在2020年2月17日，國家衛生健康委醫管中心招聘相關工作人員。
崗位條件之一是：保密意識強，責任心強，科研能力突出，能適應高強度工作要求，數據分析和計算機應用能力，足可看出應對防範化解重大風險的力度。
因此可能性較大的就是醫療部門的擴招，各省或也會調整2020年省考招錄計劃。
四、2020應屆畢業生同比增長40萬
2020年應屆高校畢業生達到874萬，同比增長了40萬，再加上往年未就業畢業生，可以說，上半年的就業形勢不容樂觀。今年必定有更多的應屆畢業生參與公考，共同競爭一個穩定的崗位。
但是雖然就業問題堆積，國家也開始出臺相關政策。國務院發佈《國務院關於進一步做好穩就業工作的意見》，意見中明確提到繼續組織實施農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃等基層服務項目。公開招聘一批鄉村教師、醫生、社會工作者充實基層服務力量。擴大徵集應屆高校畢業生入伍規模。
在2月25日召開的國務院常務會議，推出鼓勵吸納高校畢業生的措施。一要擴大碩士研究生招生和專升本規模，增加基層醫療、社會服務等崗位招募。二要對延遲離校畢業生推遲報到、落戶等時限。對離校未就業畢業生提供2年戶口和檔案託管，按應屆畢業生辦理就業手續。
日前，福建委實施鄉村振興戰略領導小組印發《2020年福建省實施鄉村振興戰略十大行動重點任務》，其中，各類人才投身鄉村振興事業激勵工程，旨在切實改進我省鄉鎮基層公務員招錄方式。明確“將每3年1次從優秀村（社區）主幹中考錄鄉鎮機關公務員，進一步放寬鄉鎮事業單位人員招聘條件。”
從2020年的國考招錄中也可以看出，對應屆生的招錄比例正在逐漸增加，如果你是應屆生，更要抓住機遇。
總之，2020年公考的競爭壓力依然很大，但比起2019年來說，上岸的機會增多了不少。如果你有考公的想法，今年一定要好好把握。
目前，距離我們最近的公務員考試就是2020各省聯考。相信很多公考人目前都把精力集中到了備戰公務員聯考了。如果按照往年的情況，每年基本是三月份報名，四月份考試。但今年由於受到疫情影響，具體的聯考筆試時間，會不會推遲還很難說，但無論推遲與否，我們還是要認真複習，不能有一絲大意。此時鬆懈，你的競爭對手可能就趕超上來了！
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