用户87372714763
我就是那个跟领导闹矛盾，同事都不和我说话的人。
每当我看那些同事，他们的目光都躲闪着我，我想跟他们说几句话，他们就赶紧扭转头，当做没看见。他们也许是不敢，也许是想跟我划清界限。对于他们这种獐头鼠目的行为，我一点也不生气，也一点不意外，所谓的大多数人，都是被恐惧所支配，害怕被领导打击，心中既没有是非，也没有原则，只有生存，为了混点工资讨口饭吃，可悲呀。
我之所以感到不意外，是因为我在与领导闹矛盾的时候，就猜到了会有这样的时候，早就有了心理准备。
那天早上，我跟领导公开提议，让他在众人面前没有面子，得罪了他。事情是这样的，因为我们好几个人的奖金被拖了2个月了，我看他们几个也很急，但是不好意思问，或者说是不敢问，因为领导是个暴君，问不好不仅奖金拿不到，反而被责骂一顿，那几个怂货没有人敢出头。相对来说，我耿直一些，于是这个"光荣"的任务就落到了我的头上，为了达到更好的效果，那天早上部门开早会快结束的时候，我就跟领导提出来：那笔奖金什么时候发？能不能给我们一个准确的时间？
领导一听就火冒三丈，他反问我：
"你有什么可急的？你的奖金又不是最多的！早就告诉你们，让你们等，有消息了会通知，你们这样的心态可要不得，是不是想联合起来逼宫？……"巴拉巴拉，听得我头都大了，我就回了一句：
"领导，话不能这么说，这是我们应得的！"我这句话把领导气得半死，他感觉到脸上无光，马上让我滚。滚就滚，谁怕谁。
看到这个样子，另外几个同事都不敢吱声，一边把我当枪使，一边做起了和事佬，不约而同站在领导的一边。这些同事平时都跟我相处的很好（至少在表面上），事到临头却为了各自的饭碗，向领导跪舔，甚至连说好的奖金都不争取了，令人不齿，只怪我看错了人。
不过事后我也冷静了下来，考虑到许多同事家庭状况，我能够理解，他们慑服于领导的淫威，怕丢了饭碗，这对他们的打击会很大。所以他们选择了隐忍，不得不势利，不势利的话，他们可能连工资都挣不到，毕竟这是一个商业社会，经济是基础，经济也是话语权。其实像这种情况，真的不在少数，这就是我们很多职场人生存的现状。
我也知道我这种个性的人，不适合在职场里打工，一方面是性格比较耿直，另一方面是公平的观念太强，把情谊看得比钱重。这就决定了我很难向领导讨好、跪舔。所以遇到不公平的事，跟领导闹矛盾就成了必然会发生的事。
遇到开明的领导，那是我的福分，遇到喜欢阿谀奉承的人，我也只能自认倒霉，离开这里可能就是最好的选择。
这些势利的同事，我不怪他们；这种一言堂式的好发淫威的领导，我不怨恨他，也不想伺候他。我有我的路，这就行了。
喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师。出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。
