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疫情期間臨時工的工資發放，個人考慮應該從服務單位和工人二個角度想辦法解決。服務單位（用人單位）在疫情時期仍然使用臨時工，那說明你是該崗位上必不可少的，單位應當至少保證正常工資足額按時發放，根據國家和地方關於疫情防控工作要求，可參照國務院防控小組的標準適當補助。個人方面，既然堅持在崗位就要幹好本職工作，按照事先約定的待遇領取報酬。特別的工作量也要向單位說明白，爭取勞動所得！
雲河皖魯
這次疫情對任何人都會造成損失，至於提問者出於什麼心理我不知道，我是湖北孝感的復工應該是什麼時候肯定不會早，我在北京9年在現在的單位幹了6年，去年下半年效益就不好，1月6號放假到現在1月2月的社保給我們交了，工資一份沒發，工人沒有一個發牢騷，反而還懷著一顆擔心的心，這又是為什麼呢？
喜洋洋
國家規定在春節加班者可享受雙倍工資待遇，但疫情是突發事件，具體工資待遇問題也沒有規定，這個應該和用工單位和業主商量解決。
疫情的突降給各行各業造成不同程度損失，按實際情況應該大家齊心協力共度難過，儘快恢復生產是第一，企業遇困難，不要把個人利益放在前面，應該顧大局，同甘共苦，把企業利益放第一，如果企業倒閉了，對原來一直務工的人員也是個損失。
當下，不管正式的，臨時工都要擺明態度，畢竟疫情不是企業安排的，大家報團取暖第一。
蘇秦平
臨時工工資是沒有工資的，不過也不是絕對的，公司或者企業效益好，可以適當性的補貼。再就是取決於企業領導層與其臨時工個人的優勢。
A羅牛山
說我自己的，一月份的工資現在還沒發
西瓜結果
在平時工作基礎上，加班了的要加工資，個別一性單位充許多發
梁小紅
有些會正常發，有些會扣發
楚材弘文館
只要你正常上班工資照算
熱點叫獸君
我家是北方的現還沒有開I？能宅在家裡啦
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