用户9621134422636
疫情期间临时工的工资发放，个人考虑应该从服务单位和工人二个角度想办法解决。服务单位（用人单位）在疫情时期仍然使用临时工，那说明你是该岗位上必不可少的，单位应当至少保证正常工资足额按时发放，根据国家和地方关于疫情防控工作要求，可参照国务院防控小组的标准适当补助。个人方面，既然坚持在岗位就要干好本职工作，按照事先约定的待遇领取报酬。特别的工作量也要向单位说明白，争取劳动所得！
云河皖鲁
这次疫情对任何人都会造成损失，至于提问者出于什么心理我不知道，我是湖北孝感的复工应该是什么时候肯定不会早，我在北京9年在现在的单位干了6年，去年下半年效益就不好，1月6号放假到现在1月2月的社保给我们交了，工资一份没发，工人没有一个发牢骚，反而还怀着一颗担心的心，这又是为什么呢？
喜洋洋
国家规定在春节加班者可享受双倍工资待遇，但疫情是突发事件，具体工资待遇问题也没有规定，这个应该和用工单位和业主商量解决。
疫情的突降给各行各业造成不同程度损失，按实际情况应该大家齐心协力共度难过，尽快恢复生产是第一，企业遇困难，不要把个人利益放在前面，应该顾大局，同甘共苦，把企业利益放第一，如果企业倒闭了，对原来一直务工的人员也是个损失。
当下，不管正式的，临时工都要摆明态度，毕竟疫情不是企业安排的，大家报团取暖第一。
苏秦平
临时工工资是没有工资的，不过也不是绝对的，公司或者企业效益好，可以适当性的补贴。再就是取决于企业领导层与其临时工个人的优势。
A罗牛山
说我自己的，一月份的工资现在还没发
西瓜结果
在平时工作基础上，加班了的要加工资，个别一性单位充许多发
梁小红
有些会正常发，有些会扣发
楚材弘文馆
只要你正常上班工资照算
热点叫兽君
我家是北方的现还没有开I？能宅在家里啦
分享到:
