蔚蓝蔚蓝的海
各地的疫情防控政策不同,同时各物业执行的也不同,应提前问好,再做好准备.
樵爸
1、劳动者需要证明有加班事实的存在.这个一般需要考勤表，考勤纪录单等，单位能认可的一些事实证据。
2、劳动者需要证明有加班是由单位所安排或者同意的.比如加班审批表，加班通知单，加班确认书等。
3、劳动者需要证明加班计算的方法。
诺米丸
还是要根据公司规定决定，我们这边上班都是开了复工证明的！然后每天到公司的第一件事情就是排队测体温，然后就酒精消毒！以后每个人登记姓名，电话和身份证号码！这样既保障了我们自己也保障了别人！所以我觉得能开的话还是要尽量的开具，希望能帮到你
成都房地产专业户
别的地方不太清楚，我们郑州这个地方不需要！
西郊老李
[互粉]关于疫情加班证明，我的建议如下：
1. 如果有条件还是尽量开具，以免产生纠纷，也是对劳动者利益的保护；
2. 网上办公OA或者会议系统都有记录，可以保存好截图和往来邮件，这些都是法律认可的加班证据。
另外，还想说一下，由于疫情影响，现在企业也非常困难，国家经济也面临巨大冲击，员工如果出于体谅企业的角度考虑，未来还想跟企业共进退的话，也可以采取轮岗调休，在总体工作量没有增加的前提下，就不要计较加班时间了。
当然，还是建议员工与企业友好协商，在薪资、工作方式、工作时间上达成一致，在合情合法的前提下共渡难关。这样，一方面确保了企业的生存，另一方面也保护了劳动者的权益。[来看我]
工业400
我觉得每个地方的政策肯定不一样，像我属于武汉，我们这边现在是全封状态，外出得有证明，而且是有时效性的。照理说你已经开过证明短期间就不用再开加班证明了，或者你问你们当地负责这些事的人，他的肯定是标准答案。
闪闪在武汉
进行向有关部门进行举报，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
河南小宋走南闯北
疫情期间加班是需要开证明的，为了人员安全，防止外来人员的出去，上班人员一律开据工作证明，加班也不例外。
坐板凳看电影
每个地方的政策和管理体制都不是一样的，如果强制要求开加班证明那就开吧，疫情期间别劳累过度，注意劳逸结合，保护自己的同时，也请保护好自己的家人亲戚和朋友；谢谢！
华南虎HNN
按我们本地的情况，目前是不需要的，出行只要提供单位开具的证明，就可以在小区卡点，其他防疫卡点使用，是不需要另外开具证明的，希望我的回答对你有所帮助。
