一是全力推行就業服務網上辦防止疫情蔓延。推行“非接觸”“不見面”“點對點”服務模式，發佈《關於疫情防控期間辦理就業工作相關業務告知書》通過網上辦、掌上辦、郵遞辦、熱線辦等方式，實現就業創業服務“不見面”。對於必須現場辦理的服務事項，通過容缺辦、預約辦、延期辦等方式，減少服務對象現場停留時間，為用人單位和勞動者提供便利。
二是全力暢通招聘求職渠道助力復工。以網絡形式為廣大用人單位和求職者搭建供需服務平臺，通過微信公眾號、網站、電視臺等信息平臺為5760餘家企業連續發佈84期招聘信息，推送就業崗位14.2萬個，累計求職人數8.78萬人次，累計達成就業意向人數 3.97 萬人。創新舉辦首屆“壽光市大型電視網絡招聘會”，共有352家企業參加，提供就業崗位1.3萬餘個，首日線上參與人數達12萬人。
三是全力幫扶企業渡難關穩崗位。建立防疫情重點企業24小時用工保障機制，對我市30家重點企業專門設立人社服務專員，對每家重點企業實行“一對一”跟進服務。指導各縣市區、市屬各開發區為企業發放“返崗綠色通行證”，採用“點對點”包車方式，到濟南、菏澤、泰安等地和內蒙等省市區幫助外地員工返崗，助力企業復工復產。
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