水瑾悅石斛
復工肯定會有影響的，因為這個疫情傳播的比較厲害，復工是一個人群比較密集的辦公場所，容易增加傳播風險，用工肯定要戴口罩，做好消毒等等其他工作，但是隨著疫情的控制一定會好起來的
自由創作人
毫無疑問，疫情一定會導致復工難和用工難。
一、從打工者的角度看：看今天是3月6日。到今天，復工的有，但完全復工的又有多少？人們連門都不敢出，還能復工？你看看北京的地鐵裡有多少人？你看看北京的大街上有多少人流和車輛？可以說，北京地鐵的人流就是復工好壞的晴雨表。人們擔心的上覆工之後，會增加感染的機會，還有，採取怎樣的措施，復工會才保證不會被感染？是要命，還是要工作？所以復工難是肯定的。現在，我不否認有復工的，最起碼說，我就是一個復工者。但是，很多復工單位都是部分復工，或是迫於上級壓力，裝裝樣子。
二、從老闆的角度看：老闆們擔心的是，如果真復工，員工被傳染怎麼辦？如果真的有員工傳染上了，馬上就會有大批員工被隔離，工廠就會立即停產、關門，還可能涉及巨大勞動賠償，損失會更大，風險會更大，還不如不復工。如果上級壓迫，只能應付、拖延。
三、從勞動者的家人角度來看：家人都希望外出打工者平平安安。平安是第一的，沒有了平安，什麼都談不上。大疫之下，都不希望家中人外出打工，全家都貓在家中，才是最安全的。
至於說用工難。我認為，現在還沒到用工難的的時候，解決復工難這一問題之後，用工難的問題自然迎刃而解。疫情解除了，人們不擔心了，自然也就復工的，人們也就怎不 待在家裡，因為都要生活啊！還得掙錢養家啊！
我覺得，著急復工對國家、個人和家庭都沒有好處。當然，那些涉及國計民生的重要企業，在國家衛生資源的支持下，先做好防疫保護，是應當復工的。一般企業，在防疫口罩都無法保證的情況下，還是先不要復工。
史叢擷英
感謝朋友的提問。
這次新冠疫情導致的“復工難”、“用工難”這現在已經是普遍企業面臨的問題，已成定性。那面對這樣的現象，員工與企業應該怎樣做呢？我提兩個的觀點，大家互相探討下:
1."復工難"，打工者“心痛”不如“行動”；
“復工難”現在已是我們“打工族”的痛點，想上班卻因各種封閉出不去，或是企業因為配套的供應商沒有復工，造成暫時無訂單，不安排我們工人復工，這就意味著我們要失去一部分收入來源，餘額存款多的經濟好的家庭還能支撐住，那平時月光族的現在每日隱隱心痛，那我們該如何克服這種問題呢？我想首先要正確面對這個現實，怨天尤人已然不能解決問題，那我們就要看看身邊人或者同事們的動向，大家是怎麼尋找收入的，或者我們利用好這段疫情宅家時間，學習充電，等疫情結束後，也展現一個新的自我。總之不能每日渾渾噩噩，虛度了這段時光。
2.“用工難”，企業要“想法設法”不能“坐以待斃”；
當前“用工難”、“招工難”據我瞭解，現在很多大的一些手工製造企業都出現了這些問題，因為平時的用工大部分來自天南海北，這次疫情原因好多員工出現封路封城原因不能上班。那企業既要維持生存，又要履行社會責任，我覺得面對這些問題時，企業一方面要學會“自救”，要積極聯繫員工，統計可以到崗的員工組織生產，當然針對員工的擔憂，我們企業也要做好疫情防護的保障措施，讓員工能踏實的去上班。那另一方面企業也要學會“呼救”，儘快聯繫當地的招工勞務中介，看看有沒有可以提供的勞務用工，也可以尋找當地政府，看看能不能給予政府的支持和幫助。總之，不能“坐以待斃”，企業一定要“想法設法”生存下去。
最後相信我們的國家和政府，我們滿懷信心，全力支持，一定能打贏這場疫情攻堅戰。
正能量老總
確定會導致“復工難” “用工難”，這幾年，這算沒有疫情，每到年後復工，基本上都是人力資源部門不可完成的任務，今年突然來臨的疫情，更使復工難以登天。
原來想出門打工的人，現在多了不少安全顧慮，這幾年全國各地的農村發展很不錯，許多人本來就不想出門打工了，中國製造的主力軍基本上是以70後80後為主，這個年紀的人，都有了家庭和孩子，上有老下有小，出門打工沒有之前那麼隨便，多想落葉歸根，疫情導致很多這樣的人徹底放棄打工的念頭，試著在老家創業，雖然已經進入了人工智能的年代，但機器人還要是要人來調，來維護，說實話，疫情導致“復工難” “用工難”的情況還真比任何時候都大。
Tenis
由於疫情衝擊，除個別行業外，多數行業工作日不足10天。由於停產停工，本月PMI指數大幅下滑，單純比較數值意義不大，應該關注數據的結構特點。本月供需兩弱，在物流不通暢的情況下，產成品庫存指標相對較高。價格指數本月小幅下降，2月PPI下行。更受關注的是行業指數及行業僱員指數。本月必選消費品行業，如果農副產品製造業和醫藥行業，設備製造業表現較差；僱員指數方面同樣是農副產品製造業和醫藥行業表現較好。由於PMI是環比數據，3月全面復工後，PMI指數將有顯著回升；目前全球疫情擴散可能對進出口指數造成負面影響。
toutis
從目前現狀來看，企業復工率很高，但實際復產人員也只有七成，其他人員沒有滿員到崗，在實際上已經是復產難和用工難的現實提現。可能再過一個月用工難會得到緩解，剩餘的跨省用工可能會得到抑制。但原先跨省的部分不願意再跨省就業的人，可能轉化成當地就業
滋蘿印跡
我的回答是復工難不會出現，但是用工難肯定會出現。
天天曉食
復工難
這個肯定會有影響，第一個是本地的預防，第二是外地的限制。要達到這兩個條件都滿足的情況下，公司還要達到一定標準，否則也很難做到全面復工。
用工難
因為以上的預防已經全面展開，限制了很多外來人口的人流進來，所以用工可選擇性低。
海童體驗
會導致復工難，公共交通不開放，特別是城鄉停運很多工人不能外出務工，造成工廠無工可用，只有放開交通限制，才能緩解復工難
ABC音樂盒
肯定會造成影響，但也是可以干預的，國家出臺的各項政策，比如承擔治療費，免除高速費等等.
只要解決了不肯復工的關鍵點，是可以解決問題的，不肯出來無非是擔心自己受到感染怕死，擔心後續的治療會給自己和家庭帶來負擔，再有些工資低讓工人覺得不值得冒險，其中很多保障，國家已經幫企業鋪墊好了，只要為員工在工作期間提供該有的保障措施，例如口罩、消毒等
打消員工顧慮適當給予一些鼓勵政策，疫情的影響並不是太嚴重，是危險也是機遇就看把握不把握的住了
