用户提问来自：酷爽心情
请问公司管理层实行年薪制，有没有考核以下指标、净资产收益率、资本保值增值率 应收账款周转率？资产负债率 销售增长率？请问有没有这些指标？请问管理层是否都完成了
董秘回复：
感谢您的建议，谢谢！公司制定了《南京医药股份有限公司企业负责人经营业绩考核管理办法》，对于企业负责人的年度经营业绩，实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的激励办法。按照结果导向、聚焦经营业绩关键指标和年度重点工作、兼顾关键管理过程的原则设计考核指标体系；强化约束机制及团队意识，整个团队对公司业绩目标的达成共担风险；绩效薪酬的兑现与本人年度经营业绩考核结果挂钩，负责人年度经营业绩考核结果须进行内部审计，并执行追溯机制。
2020年01月03日 09:10
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