金楼家Kening
以低于物品价格的钱要别人去代买高于钱额的物品，这就不符合于常情。不合常情的问题就应该按非常情的方式来推理。
话归正文，作为老板 ，以三十块钱要员工代买五十块钱的香烟，这确实是个不合情理的问题。这个问题可以用三个方面来进行剖析。一是老板想以自己的身份条件占员工的便宜。二是老板借此考察员工对自己的忠诚度和买账度。三是老板借此观察员工的品行和能为。
作为一个员工，如果真遇到这样的问题或是类似这样的问题，那就得用心去思索老板的这种行为的目的和用意。如果老板是想占你点小便宜，那么你想保住眼下的工作就得掏自己的腰包把所差的钱给垫上，甚至是全部用自己的钱来作为孝顺老板。有可能这是老板暗地里示意要你给他送礼或是吃点他应该吃的回扣。第二方面就得思索是不是老板在考核自已对他的忠诚度和买账度，如果是这个意思，就得揣摩老板所想要的目的去作应付。要是老板讨厌阳奉阴违的马屁精，那就没必要掏自己的腰包去讨好而丢失了自己的品格，而是应该陈述自已无能办到的理由以赢得老板的青睐，要是老板在考核谁跟他是百依百顺的一条心，那就得违心地破点费也得去对他恭敬，否则给双小鞋穿将会是很不好受的滋味。第三方面再考虑和思索老板是否在考察员工的品行和能为。如果是在考察品行，那么这样的老板一定是喜欢正直不阿的员工，这样就不用去为三斗米而折腰。如果老板是在考察员工的能为，那么就该施展自己的手段把这一件小事办得有条有理地令老板满意。
总之，仕途也好，打工也罢，作为下属都需懂得揣摩上级的心思和意图，只有根据上级或是老板的心思和意图行事，才能更好地得到上级或是老板的器重。
，
犀牛村夫
这个问题没有一个统一的标准答案，要分以下几种情况：
第一次发生这种情况
第一次，老板给30块钱买50的烟，有以下几种可能
老板知道，但是就想看看你的态度：这种情况下，反正只有20块钱，就垫了吧。老板可能只想看到你处理这件事的态度及你的情绪。如果有机会，下次跟老板一起路过那家店，当着老板的面再买一次这个烟，让老板看到价格就好。
老板不知道：如果老板不知道，或者老板忘记了，反正不管怎么样，就是给了你20块钱让你买50块钱的烟。那老板也不是故意欠你的钱，你自己垫上就好了。如果你真的很想要这个钱，那在给老板烟的时候，不经意间把收银条落下就好。
第N次发生这种情况
如果老板经常这样，其实也能以下几种可能：
老板就是故意的：说真的，如果老板连20块钱都要从员工那边贪，那这个公司基本也是药丸。最起码的，员工福利和关怀肯定是不好的。遇到好机会就走吧....那如果下定决心走了，谁还给他买烟呢。。
老板真的是不故意的：为什么这么多次老板会不故意呢，因为你第一次买的时候就没跟他说，他就真的以为这是30块钱的，结果每次都让你买。这个时候就要想，如何不经意间让老板知道烟的价格。
如何不经意间让老板知道烟的价格
除了之前提到的不经意间落下收银条和碰巧又回到店里之外，
也可以让同事配合自己演戏啊，正好拿着烟回来被老板看到...
同事：诶？这个烟好抽吗？多少钱啊？
你：哦，50块。给老板买的，不知道好抽不....
如果这都不行的话，你去外面求老板娘直接把价签贴到烟盒上吧。
51job职升机
评论员门宁：
我不抽烟，所以不懂烟的价格，所以老板给我30元让我买50元的烟我并不会觉察出异常，只有在商店付钱那一刻我才会明白，原来老板给我的钱少了。我肯定会把烟买回去，毕竟全身不可能只有老板给的30元，但是买回去之后我会告诉老板这个烟50元，如果是我老板他一定会补给我差额的20元。
老板虽然是领导，但很少会通过这种无聊的方式来考验员工，如果有老板用这样的方式来测试员工的忠诚度，我一定是不会跟随他的。
我在上家公司和领导（世界500强集团分公司一把手）关系非常好，领导对我生活、工作上都十分照顾，他不抽烟，但偶尔会让我跑腿到楼下买点零食、水果、雪糕什么的，我经常会给自己夹杂一些私货，开始时会在一起结，想着告诉领导金额就好，没想到领导直接按小票金额给我发红包，说其他的东西是他请我的，以至于后来我只好分开结算。
领导或者老板认不认可你，是否把你当成圈里人，主要看两点，你的业务能力时候过关以及是否对他真诚。领导有无数种方式考验下属，在不必要时损害员工的利益是最差的一种，一个好老板、好领导不会这么做。
如果你想在一家公司做好，融入老板的圈子，就多找老板探讨优化管理的方案；如果你想在公司里有价值，就提高自身的业务能力；如果你闲得蛋疼，就琢磨这种问题吧。
首席投资官
类似老板给30块钱，让买50块钱的烟，这种事，遇见的老板没少干。
这是我第一个老板吧，是一个女老板，有一天趁午休，我去超市。
她叫住我。
嘿小江。
去超市吗？
我点头说嗯。
她从兜里掏了五块钱，递到我手里说，帮我捎包你用那个牌子的姨妈巾。
我用的那个牌子，一包是八块钱。
我就直接对她说啊，你钱不够还差三块。
那时我对脸色这种问题还没有觉察。
也没有看出她高兴不高兴，反正那脸是拉下来的。
她有点儿嫌弃的对我说。
我还会差你三块钱吗？
可事实证明。
她会差我三块钱。
我帮她买来，她也没有说，把那三块钱给我。
到最后离职，她也没有把那三块钱给我。
所以呢，就这种几块几毛的小便宜，千万不要占。
你看这么多年过去了，她欠我的三块钱我还没有忘记，还在耿耿于怀呢。
还有一个老板，离异男带着孩子。
星期六星期天他的孩子会到我们公司来。
我们公司做的是印刷业务。
我是前台接待。
星期六星期天什么也不干，就是准备接待他的孩子。
当你一个小孩，她一会闹着出去玩，一会儿闹着去超市。
我们老板会摆着手，一副让我很沾便宜的样子对我说。
放你半天假，出去玩吧。
领着你家孩子，我是出去玩吗？
我是出去消费呢。
去公园玩儿，去超市，买的玩具，吃的零食。
从一块到几十的都有。
回来我找老板报销。
老板竟然说，一个小屁孩能花多少？，还真爱斤斤计较。
是我不计较这些。
我计较的是公司的同事背后说我用零食收买那个小孩，为了想当小孩的后妈。
晕了。
辞职不干了。
说说我现在的老板吧。
怎么也是这么抠呢。
每次我出来跑市场，老板从来都没有报销过路费，他会说公交车不是免费做吗？
是免费做，但能坐到客户的家吗？
哎，每次不想跑，都自己掏钱打的吧。
如果真的遇见了老板，给你30块钱让你买50块钱的烟。
就把那30块钱揣兜里，对老板说，50块钱的也卖完了，这30块钱就是我的跑腿费了。
江罗依
我说说我自己和一个哥们的事，或许对你有点感悟。
这样的问题确实存在，也遇到过，如果你处理不好，那你要么被老板看死，要么自己被当傻子榨干了。
记得刚进入工作的时候，体制内的工作，那时候没有现在这样管的很严格，风气没有现在这样好。
我一个玩的比较好并且入职比我早的哥们和我说过他的经历，当时他已经辞职了，算是提前告诫我吧。
一个小领导鼓励大家晚上加班加点干活，然后放出豪言壮语，晚上请大家吃宵夜。
宵夜的标准就是一杯奶茶和一份盖浇饭，好吧，这个已经显示很抠门了。
然后走到我这个哥们的桌子上，大声说，钱给你，你麻烦跑个腿，然后把50块钱丢在桌子上，我这哥们那时候刚入职，比较呆板。
屁颠屁颠拿着50块钱，跑下楼把宵夜买了，估计大家也猜到了，他贴了230块钱。后来好几次都是这样，只要这个领导想发挥了，宰他一顿。
最终他辞职了，因为自己都快养不活了。
当时想的是，最好不要碰到他，进入这个单位之前已经联系好不进这个领导的部门。
可是很不幸，这个领导升职务了，我和他前后脚进去另一个部门了。
当我看着他把钱放在我桌子上的时候，我脑子以百亿转速的盘算着！
刚入职，不能得罪领导！新员工，不能被当冤大头！年轻人，不能被别人看笑话了！我想好了对策……
我立马拿着钱完成了任务。
很多人会说我傻，直到没过几天，第二次故伎重演的时候。
我拿着钱站起来了，大家已经看到了这个50块钱。
我笑着说:“唐总都表示了一次了，我这个新员工感觉蛮不好意思的，也表示一下，也是和大家混个脸熟，请唐总和大家多多指教呀！”
然后就把那闪亮亮的50块放在桌子上了……
从那次以后这样的情况就没有发生过了。
后来我辞职一次聚餐上，老杨有点醉酒的打着我肩膀说。
“你那次绝地反击很厉害呀，既顾全了领导的面子，也算是让他认识到你的厉害了，最后还委以重任呀！”
其实这样的事情，自己一定要谨慎处理，不要得罪领导，也不要不给领导面子，让领导下不来台面。同时，自己也不要做小白鼠、冤大头，自己要有展现自己高情商的一面！如果是你，你会怎么做呢？
我是关注创业、就业的咩咩，喜欢就关注吧。
咩财小白
每个人的观念不一样，这个永远没有标准答案。如果是我，我会怎么做呢？
1，首先考虑是不是老板身上没有这么多现金。
如果是因为没有现金，我会接过三十块钱，然后去给他买烟(自己垫付20元，老板想起来了给我钱我会接收，想不起来，我也不打算要了)。
2，老板身上明明有钱而只给我三十让我去买50的烟，我会不要他的三十块，我自己掏钱给他买一包，回来给我钱的时候我不会要，但这样的事情只会出现一次，下一次有钱故意不给，不好意思，我是不会去的。
有时候人是面不过情的（人情往来），但也是有底线的（尊严），也不会为了特意讨好老板，每次自己都垫付20元。这样的老板肯定也不是一个好老板，员工肯定没有什么福利和调薪的机会，所以还是赶紧找下家要紧。
街头老范
回答这个问题我先给你讲个故事。某天中午，我和老板一起出去办事，到中午了，我和老板(身价2个多亿)进了一个生意火爆的烩面馆，我点了一荤一素，两碗烩面，吃完饭花了将近一百元，我起身结了帐，也没要发票，最后我也没找他报帐，也从不提此事，我觉得我处理的很好。
当然，这是我的故事，因为老板很义气，我不能把自己放低了。实际上，各种情况千差万别，因事因人而异，所以没有一成不变的真理。
海天234177719
毫无疑问先买五十块的烟啊，买完再根据实际情况，决定接下来怎么办！
一、自己贴钱，买回五十元香烟：
以我的实际经历聊聊。
老板娘对我一向很好，请假从来不扣钱，8月底请假2周，还是发了全勤工资。
以心换心，有时让我买些早餐、午餐之类的，买了就买了，次数不多，也没提过钱。
有时她问多少钱，我就直接说请客，她再问，就直接说多少元，给就给，不给就不给，随她喜欢。
职场中的感情投资是必要的，不必太斤斤计较，大多老板不会占这点儿小便宜的。
无论老板是因为不知烟的价钱，还是因为要考察你，这样做都是上策。
人敬我一尺，我敬人一丈，即是如此。
二、买回五十元的香烟，装作无意说出烟的价格：
如果你已经被套路过了，觉察出老板是故意占你便宜，很是苦恼。
不敢不去，买了香烟，又觉得堵得慌。
1、说出烟的价钱：
烟买回来，以开玩笔的口气说：
老板，现在涨价了，竟然一盒烟50元！
2、装作无意把小票放在桌上：
老板会明白你的意思，如果马上又给你20元，恭喜你通关成功！
如果老板还在故意装傻，只笑不说话，那就到此为止，以后尽可能离远些就是了。
如果太不依不饶，老板会认为你给他难堪，太计较个人得失，不堪重用，因此你可能会错失一些机会。
三、装穷，开玩笑的说钱不够，再去买烟：
如果我去对公司毫无留恋，不想在这儿做了，趁机起义，可以拿到钱直接提出：
老板，那烟是50元的，我没带现金、手机上没绑卡，钱不够，怎么办呢？
老板一般也不会非要刁难你让你买，不就20元的事儿嘛，可能就此作罢。
如果老板恼羞成怒非以权力压你，你就买完提离职，走人就是了。
如果你是暴脾气，非心疼20元，不顾忌影响，也可以直接走人。
个人觉得会因小失大，即使是普通同事，20元也还是值得拿得出的。
其实职场很小，如果只有1次，笑笑作罢，除非特别过分三番五次如此，摆明就是要占你便宜，再考虑如何应对，不必因小失大。
——段晓岚写于2018.10.12
生涯规划师段晓岚
如果老板给你三十块钱，让你去买五十块钱的烟，你会怎么办？有书君认为，遇到这样的安排，该怎么办，得看情况：
1、如果是面试的时候，老板肯定是故意出题考验你。
老板设定了一个稍有困难的任务，考察你是否诚实，考察你的执行力如何？
这种情况你应该马上按老板的要求买五十块的烟，回来把发票和烟一起交给老板，委婉地告诉老板这种烟现在是50块一盒，不是30块。
这样既体现了你很强的执行力，又显示了你为人诚实、办事果断。
2、如果在你刚入职的时候，老板给你三十块要买五十块的烟，你应该去，买回来把发票和烟给老板，告诉老板烟是50块一盒。
实事求是，不讨好老板，认真办事，老板肯定会认可在缺乏条件的情况下你能把事办好。
同时也可以杜绝不自觉的老板再次如此安排。
3、如果你已经是公司老员工，老板这样安排，或许是老板当天钱没带够，又不好意思不给钱。
老板给你30块让你买50块的烟，你还是应该去买，不要拿老板给的30块钱，而是直接买一盒60块或是100块的送给老板，大家是同事，偶尔共同分享是没有问题的。
4、如果老板屡次这样安排，那这个老板必是贪小便宜的人。
事不过三，头两次吃亏给他买，第三次买烟回来告诉他三十买不到他要的烟，这种烟价格是50块，告诉他后，如果他都没有补差价的想法，还心安理得。
以后他还继续要求你30元买50元的烟，有书君认为这老板的人品有问题，你可以考虑辞职了。
接到这样的任务，先弄清楚情况，再做决定，不要因为买烟这样的小事而错过一个好的老板，把事办好是自己的本份。
也不要因为买烟事小而一味助长某些老板的不良习惯，小事看大，老板的格局决定企业的发展方向和能走多远，如果连一盒烟的便宜都想占的老板，建议你趁早辞职离开，重新选择。
有书君语：对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给有书君点个赞哦~关注有书君，私信回复句子，有书君送你一句特别的话
有书共读
怎么办？这要看老板是个什么样的人，如果他是一个成熟理智的老板，我会这样做。
第一次，我会按照他的吩咐，添上20元，买50块钱一包的烟给他。不因小而失大，舍得舍得。含义是告诉他我是个通情达理之人。
第二次他还这么做，我还会添上20元钱，买50块钱一包的烟。但、要当众交给他，并且告诉他说：你拿20块钱，这盒烟50块钱，你欠我20块钱。含义是告诉他，人要诚实守信讲原则。
第三次，我就直接买一包20块钱的烟给他。告诉他说：老牌子，老口味，焦油含量高，不利于健康；新品牌新工艺，换换口味，或许有新的收货和感受。含义是告诉他，谁都不傻，聪明智慧是生活中应该具有的本能。
总之，人做事要通情达理，诚实守信，讲原则，聪明智慧，诚实而不弱智，这样才能来面对和应付，各样的人和事。
