与梦想同行81895113
改变开放以前，各大高校甚至一些高级中学校都有校医室有专职医生，大中型企业也都有医务室，为解决在校学生和企业职工提供就医保证。自医疗体制改革以来，好多企业和院校的医务室都被取消了，利弊得失众说纷云，实践是检验真理的唯一标准，让事实说话吧！
用户智廋
企业有大小！
如果是中型企业，特别是大型企业，不用建议。那里不仅有医务室，有的还有医院，有大医院，而且水平还相当高，有的与企业职业病相关的科室实力非常强。不过现在很多已剥离。
小的企业，人数不多，没有必要配备。直接与周边的社区医院（医疗服务中心）和附近医院联系，处理一些日常需求就行了。
设置一个医务室，硬件、人员、资质等要求很多。过多设置会分散有限医疗资源，监管压力也变大。医务室如果服务面向小，运转不畅，不仅增加企业成本，也容易形成不规范或非法行医。
岁与
我认为大型企业可以没立医务室，特别是一些开发新区，工矿企业或新建的大学城远离市区的，员工看病就医不方便的企业学校可以没立医务室，员工有个头疼感冒，小伤小病可以治疗一下，特别是突发公共卫生事件处理，传染病上报更是需要专业的医护人员，这次新冠肺炎更是需要专业人员来指导防疫消毒。
我所在的单位有三千多人，离市区较远，设有医务室，配有两名医师，一名护士，一般的常见病多发病都可以治疗，并承担疾病预防，健康教育，指导环境消毒等工作。如果是小型企业，员工较少的可设1人，也可以几个中小企业联合设一个医务室，以方便员工就医。
新疆李大叔
以前每个企业都有卫生室，包括学校，现在几乎企业的卫生室都关闭了，学校的没关，企业卫生室关闭以后，大量人员小病大病全部到社会医院就医，结果就是，医院人满为患
张小囡
这个建议非常好!如果做到那真所谓功德圆满，即方便了职工，也不会影响工作，有点儿头疼脑热的小毛病就地就解决了。如果企业没有这个条件，人们有点儿小病就去医院，即影响工作，耽误生产，还极大的浪费了医疗资源。再从大的战略方面说，这些医务室和医护人员，就是国家的医疗救治力量储备，在战时或大的自然灾害发生时，就能上救治救灾一线，肯定会减少很大的人员伤亡。
待到相见日
不可能。
企业的成本追求最小化，利润最大化。一个小企业去包揽（承担）社会化的非营业性支出（责任），加大自己的非营运成本，完全地不可能。特别是发生有社会影响的医疗需要时，其医疗成本将无法计算，成为其重大的经营性风险，谁都无法承受。
企业在不同的部位有几个小药箱，急时处理铅笔刀划伤手指类小事情。即时处理了伤口，转去正规医疗机构。防止出现感染等，来避免小事情出大风险的可能倒是可以。几乎可以不计入经营成本，要让企业有医疗机构，承担更大的风险完全不可能，其经营成本完全不可能允许。
雅安李光杰
建议是好的，能及时有效地解决员工普通疾病就医难的问题，又为企业和员工赢得了工作效率，恐怕企业部门不愿意设立这样的卫生室，因为涉及到企业和企业领导的利益关系。我在国营企业工作了几十年，上级从未安排或提及企业设立卫生室的问题。
无悔人生146997428
我是企业退休的，我企业就有医疗室，每个职工小病就去看，不掏钱，如果几天之后，好不了，可到医院去，费用，八年以上工令，全报，医疗室两个医生，一个司药的，和职工一样拿工资，很方便。
用户5806331464439
改革了，大企业没有职工医院了，没有职工宿舍了，没有职工影院了，没有职工当家做主了，只有劳动了。
用户1765156384899
大企业应该配备有职照的医生，因为一般大企业都是二班或三班倒的工作，人员比较多，在工做中难免有人生病或是工伤等紧急需要处理的病情，这时企业如果有医生就可以及时处理，避免因时间延误，耽误了就医。小的企业的现在应该没有条件配备医生，但是应该跟附近的医院、诊所取得联系，万一有紧急情况可以马上电话联系，告知病情，用正确的方法处理。
