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一個個性內向型人，這類人總是在被動的等待人際交往的進一步發展
卻很少明確地表達自己的願望，其實如果你不清楚的說出自己的想法別人會誤以為你無所謂機會
總是會留給那些會哭的孩子，這可是一個酒香也怕巷子深的時代
你想晉升、你想承擔這個項目、你想加薪、你想留下來工作、你不說誰又會知道呢？
你受了委屈、你加班加點你做了很多成績，但是你不表達別人又怎麼知道呢？
不要以為埋頭表現好領導就能關注到你，領導也應該關注到你這，其實是很自戀的
那麼內向的人應該如何做呢？今天交給大家三個方法。
第一，主動打招呼
設想一下一個人如果總是主動和你打招呼你會不會覺得他特別喜歡你
尊重你，對你很友好呢。從而會主動的和你聊天你也會獲得很多信息所以主動打招呼。
露出燦爛的笑容是人際交往的法寶，你去主動和遇到的每一位同事打招呼慢慢的你就可以改變人際關係了
努力的硬著頭皮去做半年之後你會發現人際關係得到很大的改善。
內向的人感覺自己人際關係不太好的朋友也可以用這種方法去嘗試一下
第二點迫使自己，在公開場合發言
我的一位朋友向我提到過他很害怕在很多人面前說話
但是他的工作卻需要他這麼做，所以他迫使自己利用好每一個公開發言的機會以此來克服膽怯的心理
比如他對我說他最近去參加了一場朗誦會，
麥克風打開的時候他於是就對自己說我要第一個走上臺
朗誦一首詩結果他成功了
一個故事說的是一個性格極其內向的心理學家上課的時候卻妙趣橫生
他喜歡開玩笑，善於模仿像小丑一樣搞笑一點，都不像同事們每天見到的那位性格內向的教授
他是這麼跟大家說的，他說我把教室當成一個舞臺
在這個舞臺上我扮演一位開朗外向幽默風趣的叫獸於是我就鼓勵我。
在一些你必須要發言但卻不是舞臺的地方，也把它當做舞臺吧
第三點、內向型人要在社交場合做一個有準備的人
比如一些商談的雞尾酒會上大多內向型人就可以從頭到尾拿捏得很好。
但是那些暗處不知聲的人錯過很多拓展人脈的良機，事實上你可以嘗試把這個酒會當作一個舞臺
然後準備簡單的自我介紹，瞭解一下你想接觸的人的背景、興趣愛好知道這次會面的目的
以及相關的專業知識如果你是在沒有準備的情況下那麼詢問是最好的打開社交大門的鑰匙
詢問他人情況代表了你希望去了解這個人，你的誠意不僅不會讓別人感到拘束
而且還有助於推動雙方有意義的談話，還能建立起良好的人際關係
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