阿濤（化名）有個開公司的老闆朋友，得知自己要回家鄉時，三番五次苦口婆心的長途電話，請自己去他公司幫他管理團隊，並開出年薪20萬的條件，要知道在老家這樣的待遇算是很不錯的了。阿濤礙於面子，也稍微有些被年薪給誘惑了，3個月答應了老闆的要求
只是讓阿濤沒想到的是，進入公司後，公司裡好幾個崗位都嚴重缺人，需要現招聘，而且很多員工態度很囂張，說不聽，吵不怕，讓阿濤的工作很難開展，但阿濤並沒有放棄，想私底下先了解一下員工的情況，多方面來應對
沒想到當自己調查後才發現，公司已經有兩個月沒有發工資了。更不可思議的是，看到員工名單時，簡直傻了眼，公司裡基本沒有外人，要麼是老闆的親戚，要麼是老闆的妹妹，還有股東的妹妹，妹夫，小姨子之類的……
看完名單後，果斷跟老闆提交了辭職報告。老闆很驚訝，勸阿濤不要太沖動，才入職3天，很多情況還沒有熟悉，有些不順手很正常。阿濤態度很決絕，回答道：很理智，公司裡的這些“貴人”，管不了
很多網友說阿濤做到很對，對於這種家族企業，一定要遠離，因為根本就沒有辦法管，即便自己能力再強，也會左右為難，而且最終老闆吵的還會是自己，覺得自己管理能力不行，所以及早剎車很明智
也有網友說阿濤才入職3天就離職，說明他也不是個什麼有能力的人。要知道老闆請你來是來管理團隊的，管理團隊就會有很多問題，其中就包括親戚員工的管理。
如果是個能力十分強的管理者，遇到這種問題時不會逃避，而會有一種“不把你們制服不罷休”的態度。承認自己能力不行有那麼難嗎？讓人鄙視
還有網友說老闆的親戚又如何？我這個小廠30幾個人，我是技術員兼領班，有CNC車床、銑床，對所有人都是一視同仁，從來沒有關照過關係戶，老闆的妹妹看外觀質檢，老闆的妹夫開機器，老闆的表弟開車送貨，做得不好我就罵，不服氣你就去找老闆投訴。
筆者也認為，如果阿濤有好的去處的話，離開公司也是個不錯的選擇，畢竟太多有過家族企業工作經歷的員工都有切身的感受，真的是很不好做的
讀者朋友們，對此你們怎麼看呢？覺得阿濤應該離開這樣的公司嗎？
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