阿涛（化名）有个开公司的老板朋友，得知自己要回家乡时，三番五次苦口婆心的长途电话，请自己去他公司帮他管理团队，并开出年薪20万的条件，要知道在老家这样的待遇算是很不错的了。阿涛碍于面子，也稍微有些被年薪给诱惑了，3个月答应了老板的要求
只是让阿涛没想到的是，进入公司后，公司里好几个岗位都严重缺人，需要现招聘，而且很多员工态度很嚣张，说不听，吵不怕，让阿涛的工作很难开展，但阿涛并没有放弃，想私底下先了解一下员工的情况，多方面来应对
没想到当自己调查后才发现，公司已经有两个月没有发工资了。更不可思议的是，看到员工名单时，简直傻了眼，公司里基本没有外人，要么是老板的亲戚，要么是老板的妹妹，还有股东的妹妹，妹夫，小姨子之类的……
看完名单后，果断跟老板提交了辞职报告。老板很惊讶，劝阿涛不要太冲动，才入职3天，很多情况还没有熟悉，有些不顺手很正常。阿涛态度很决绝，回答道：很理智，公司里的这些“贵人”，管不了
很多网友说阿涛做到很对，对于这种家族企业，一定要远离，因为根本就没有办法管，即便自己能力再强，也会左右为难，而且最终老板吵的还会是自己，觉得自己管理能力不行，所以及早刹车很明智
也有网友说阿涛才入职3天就离职，说明他也不是个什么有能力的人。要知道老板请你来是来管理团队的，管理团队就会有很多问题，其中就包括亲戚员工的管理。
如果是个能力十分强的管理者，遇到这种问题时不会逃避，而会有一种“不把你们制服不罢休”的态度。承认自己能力不行有那么难吗？让人鄙视
还有网友说老板的亲戚又如何？我这个小厂30几个人，我是技术员兼领班，有CNC车床、铣床，对所有人都是一视同仁，从来没有关照过关系户，老板的妹妹看外观质检，老板的妹夫开机器，老板的表弟开车送货，做得不好我就骂，不服气你就去找老板投诉。
笔者也认为，如果阿涛有好的去处的话，离开公司也是个不错的选择，毕竟太多有过家族企业工作经历的员工都有切身的感受，真的是很不好做的
读者朋友们，对此你们怎么看呢？觉得阿涛应该离开这样的公司吗？
閱讀更多 職場牛油果 的文章
