面试官：如何使4个9加起来等于1008？答案简单的出乎意料
有过工作经历的人，都或多或少的经历过面试，有些人可能还做上了企业面试官的工作，上班主要就是去面试别人。面试不仅能快速了解一个人的专业功底，还能看出一个人的语言表达能力，以及心理素质、性格、情商等等。因此，面试这个环节是企业招聘一个新人必不可少的。
而随着大学生的逐渐增多，企业已经越来越不担心招聘不到专业对口的人才了，相对的，一个人的心理素质、情商、处理问题的能力等等越来越被企业看重。因此在面试的时候，很多面试官都会问一些貌似和工作没有多大关系的问题，其中很多都是类似脑筋急转弯的形式，其实就是在考应聘者的专业以外的能力。比方说小编就在网上看到过关于“怎么使4个9加起来等于1008”的问题。
小刘辞去之前的工作后，打算找一份新工作，这天他前去面试，经过了第一轮和工作技能有关的面试后，来到了第二关，说是关于工作能力的测试，这关和小刘一起参加面试的还有另一个人小赵。小刘在纳闷为何工作技能的面试过了后，还有什么工作能力的面试，这工作能力指的又是什么？面试官好想知道他的心思似的，上来就给他做了回答，说：“工作能力，其实指的就是解决工作中遇到的问题的能力。今天的问题很简单，只有一道题，4个9加起来，怎样才能等于1008，你们两个谁先给出正确答案，谁就被录用了。”
小刘一看，4个9加起来明显只等于36，和1008差远了，肯定是有别的算法，于是立马开始运用加减乘除算起来，但是怎么都等不了1008。他扭头看小赵也在那儿苦思冥想，立马意识到这道题肯定不是表面看上去那么简单，靠公式可能根本找不到答案，于是他又开始思考题目本身。面试官说把4个9加起来，在中国人的语意中，“加起来”也有“组合起来”的意思，想到这里之后，答案立马就在南中浮现了，他立马把它写到纸上病交给了面试官。
面试官看后笑着说：“恭喜你，你被录取了！”当然，这也表示还没答上来的小赵被淘汰了。面试官顺手把那张写着答案的纸推到了小赵面前，只见纸上写着“999+9=1008”，小赵瞬间恍然大悟，对小刘说“佩服佩服，还是你厉害！”
閱讀更多 小柳歷史天地 的文章
