面試官：如何使4個9加起來等於1008？答案簡單的出乎意料
有過工作經歷的人，都或多或少的經歷過面試，有些人可能還做上了企業面試官的工作，上班主要就是去面試別人。面試不僅能快速瞭解一個人的專業功底，還能看出一個人的語言表達能力，以及心理素質、性格、情商等等。因此，面試這個環節是企業招聘一個新人必不可少的。
而隨著大學生的逐漸增多，企業已經越來越不擔心招聘不到專業對口的人才了，相對的，一個人的心理素質、情商、處理問題的能力等等越來越被企業看重。因此在面試的時候，很多面試官都會問一些貌似和工作沒有多大關係的問題，其中很多都是類似腦筋急轉彎的形式，其實就是在考應聘者的專業以外的能力。比方說小編就在網上看到過關於“怎麼使4個9加起來等於1008”的問題。
小劉辭去之前的工作後，打算找一份新工作，這天他前去面試，經過了第一輪和工作技能有關的面試後，來到了第二關，說是關於工作能力的測試，這關和小劉一起參加面試的還有另一個人小趙。小劉在納悶為何工作技能的面試過了後，還有什麼工作能力的面試，這工作能力指的又是什麼？面試官好想知道他的心思似的，上來就給他做了回答，說：“工作能力，其實指的就是解決工作中遇到的問題的能力。今天的問題很簡單，只有一道題，4個9加起來，怎樣才能等於1008，你們兩個誰先給出正確答案，誰就被錄用了。”
小劉一看，4個9加起來明顯只等於36，和1008差遠了，肯定是有別的算法，於是立馬開始運用加減乘除算起來，但是怎麼都等不了1008。他扭頭看小趙也在那兒苦思冥想，立馬意識到這道題肯定不是表面看上去那麼簡單，靠公式可能根本找不到答案，於是他又開始思考題目本身。面試官說把4個9加起來，在中國人的語意中，“加起來”也有“組合起來”的意思，想到這裡之後，答案立馬就在南中浮現了，他立馬把它寫到紙上病交給了面試官。
面試官看後笑著說：“恭喜你，你被錄取了！”當然，這也表示還沒答上來的小趙被淘汰了。面試官順手把那張寫著答案的紙推到了小趙面前，只見紙上寫著“999+9=1008”，小趙瞬間恍然大悟，對小劉說“佩服佩服，還是你厲害！”
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