萌叔松林
疫情对民企以及部分个体经营户的影响还是很大的，因为民企的老板若是家底不够厚，很可能这次疫情直接破产，个体工商户也会因为资金的周转以及房租等问题而导致损失惨重.
可能这个时候国企以及体制内的优点就体现了出来，但为了求安稳而进体制内可能就失去了最初追求的目标。
疫情后的职业规划在我看来首先要选择当下的热门行业，然后疫情期间在家可以好好的充下电，补充知识，为复工后的跳槽等做打算。虽然这次疫情对我们国家经济有影响，但经济不会就此被打垮，反而未来在医疗，人工智能等领域会出现新的就业机会。
总而言之，好好努力吧
爱看历史的理科生
由新型冠状病毒（2019-nCoV）引起的这次疫情可谓是百年一遇，全国齐心协力居家不出的防范，虽然成功组织了病毒蔓延，但对国家经济造成了实实在在的冲击。面对这种形式，每个人在投入工作前充分思考未来的规划尤为重要。
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清楚的定位自己，有针对性的完善自己。处在社会不同职业、不同层级的人，都能真切感受到这次疫情给自己带来的变化。冲击最小的是工薪阶级，国家的时效政策保证了这部分人疫情期间收入基本不变，在恢复正常工作后，生活不会有太大影响，可以按照原有的规划继续发展。
受影响较大的是私企老板、个体户，这部分人有些会有政策上的福利，勉强运作，但由于市场没有完全恢复，面临没有原材料，没有销售收入的困境，短时间内会有亏损，甚至挺不到全面复工就已经撑不下去。这部分人要避免投入，及时止损，寻求外部资金支持。这些单位的下属员工们要自己另谋出路，不能坐以待毙。
受影响最大的是服务业，餐饮、文旅、线下娱乐等。这部分从业人员要看公司能否有储备资金支撑，冲击只是暂时的，等到疫情彻底解除会迎来一波消费狂潮，之后仍会恢复如初。如果对自己之前的状况比较满意，不妨耐心等待，实在等不了，只能选择暂时转行。
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一次疫情能让我们每个人看到自己抵抗风险的能力，努力没有止境，让自己更优秀，更强大，才回在面对这种大场面时不会乱了手脚。
这次疫情影响的是绝大部分人的利益，国家的损失会摊落到每个人身上，国家在努力，我们每个人更要从跌倒的地方爬起来。
职业规划总是需要在实现的过程中做出修正，先定一个短期的目标，再把目标细分成更小的步骤，做起来并没有那么难。经历过一次灾难的地方必会有一次复苏，也会有新的机遇出现，不必过分担忧，做好眼前事，不要失掉信心就好。
十分小明
从您的提问就可以看出，您还是蛮有危机意识的一个人。
这场疫情危机我想有两件事最值得我们思考：一是你是不是公司不可或缺的人才；二是你有没有“睡后收入”。所以，疫情后的职业规划要围绕着这两点展开。
我想之所以有以上二点思考不需要我过多介绍。分享下如何才能成为公司不可或缺的人才和如何打造自己的“睡后收入”。
一、把自己打造成公司不可或缺的人才
首先我们要明白一家公司不可或缺的人应该具备哪几点？
1、你是投资人或是高层领导，没人敢动你；
2、你的能力独当一面，缺了你这个位置动不起来；
3、你能团结并影响到公司大部分人。
要想能为不可或缺的人，需要从三个方面着手：态度、行动、关系。
态度：忠诚、敬业、乐观等
行动：专业上有竞争力，能立即行动且富有远见
关系：具备良好的人际关系、团队配合协调能力
二、你要有自己的“睡后收入”
手中有粮，心里不慌。
这里的“睡后收入”不仅是指你要有自己的理财计划（这一块我也不太懂，就不做分享）同时你要思考下，你有没有职场的B计划。
在努力做好本职工作的同时，我们时刻不要忘了提升自己。找到你最喜欢或最擅长的领域（你如果从事的正是你最喜欢或是最擅长的那就更好了）着眼于未来，不计较眼前的得失，不断的投入精力与热情，相信不出三五年你又会在这个领域能为不可或缺的人。
以上是个人浅薄的理解。希望对您有参考价值。
阿里孵化时间守卫士
娱史通鉴
一场疫情袭来，犹如大风一般，将人和整个社会的遮羞布刮得干干净净。人类文明大厦之中的藏污纳垢，正在一点一滴地蚕食着大厦的砖瓦，污秽一眼望不到边。
我们是时候有这样的思考了，疫情过后应当做些什么。
在我看来，我们应该做的事情其实非常简单。
如前所述，无非是反思自己的一些行为，发现问题，研究问题，解决问题，从而改善自我，改善生活，让生活更加美好。
但是这样的想法，有种穷则独善其身的嫌疑，让人误以为我也是一个精致的利己主义者，其实不是这样的。
我的逻辑是这样的，只有生活变得更加美好，社会才能变的更好，时代的发展也会得益于个体生活的改变。
我们所要做的，无非就是一些尽己所能的小事，无非就是一些替人类文明之路添砖增石的小事，而非那些令智识蒙尘的苟且之事。
情感语录视频制作
照常上班呀！不然你要养我吗？
我是陈安逸
转自媒体创作。
刘金燊1983
不管疫情与否,这个时代，人人都需要亲手设计自己的未来。
职业生涯是可以规划的，前提是我们先找好职业目标。
以前大家在选择工作的时候可能会想，我要进一个大公司，这样才有前途，其他的选择都是不好的。
但是，现在职场白领的工作方式发生了巨大变化，我们选择职业更多的是看自己的想法和喜好。
因为市场上有很多的岗位需求，当我们想换工作的时候，你就会看见更好的机会。只要你有足够的能力去满足企业的需求，那你完全可能从事自己喜欢的工作。
比如前几年有些公司内部工作调动，可能要经好几手人的反复申请和审核才行，但是现在公司内部调岗已经是一个很常见的事情了。
我刚进公司的时候，是新媒体编辑的岗位，后来做了大概几个月，觉得工作内容好像不是特别适合自己。这个时候刚好文案岗位有一个缺口，我就直接转岗到了电商部门。
但是在后面的一年中，出现了另一个问题，我经常在编辑和文案两个岗位中切换，有时候我都迷茫自己以后的职业发展到底是什么样的。
如果你也碰到过这种无法确定自己应该做什么岗位的情况，那可能就是因为没有设定好自己的职业目标。
虽然这似乎在现实生活中是一个常态，比如大家在大学的时候，都会一股脑报名各种资格证书考试，告诉自己技多不压身。又或者在招聘会上，看到薪资条件不错的企业，都胡乱塞了一份简历，也没考虑是不是适合自己。
在职业规划中很容易犯的错误，就是在职业目标不明确的情况下，只顾闷头努力，而不思考用力的方向，等到你缓过劲儿来，可能已经和自己想要的生活相去甚远了。
职业目标非常重要，它影响并且占据我们生活中大半时间的工作内容。那么，我们该如何扎实地设定好职业目标呢？
1.职业目标，从了解自己的喜好开始
（1）找到自己喜欢的领域
别人眼里的好职业可能是这样的：
三年内，这个职业都是热门职业。
做这一行，别的好处没有，但是很挣钱。
这个工作看起来比较有牌面。
不要把自己局限在职业的固有印象上，被一些所谓的职业流行潮流所迷惑。我们要排除它们的干扰，用自己的价值观，来选择适合自己的职业目标。
首先建议大家根据自己的喜好来判断。
著名咨询公司盖洛普的一个调查表明，一个人在工作的时候会不会觉得过度疲劳，关键不在于工作时间，而在于工作的时候，有多少时间在做自己喜欢的事情。
这里有一个关键数值20%，如果在工作中有20%的时间，你都在做自己热爱的事情，那你就不会经常感到累得要命。但是如果低于20%，每降低一个百分点，你的疲劳度都会增加很多。
做自己喜欢的事无疑是会很开心的，而且还不会觉得累。
（2）思考自己喜欢的角度
站在不同高度的山顶，就会看到不一样的风景。
职场也是一样，在同一个公司的人，领导和员工的角度完全是不同的。
比如大领导给了你一个任务，要求你完成以后先向自己的部门主管汇报，再把简报抄送一份发给他，这个时候的你就需要向多个领导汇报，在等待的过程可能会觉得流程很麻烦。
高德纳咨询公司有调查数据显示，三分之二的普通公司员工表示，在完成工作的时候，需要跟多个老板征询意见，在等待上级指示的时候经常会浪费很多时间。
但是在领导的角度来说，多一个确认和优化的环节，可能会让工作效果变得更好。
试着思考一下自己喜欢站在什么样的角度去工作。
（3）初步设定，逐渐完善
有朋友可能会说，很难一次性就把自己的职业目标给理清楚。
这是很正常的事情，我们可以先设定一个初步的模糊目标，然后在实践目标的路上不断优化。
等到增加有关职业目标领域的工作经验，还有可能发现更适合自己的工作。
而且现在的职业发展太快了，随着科技的进步，每个行业的状况都在不断发生改变，一次思考终身受益的情况，已经很少见了。
这就像在旅游的过程中，随着你不断地到达新的景点，你看到的风景也都是不同的。我们很难在一开始，就知道哪个地方拍照最美。
不如等到抵达目的地以后，再去判断和做选择。
2.如果不知道自己喜欢什么，推荐你这么做
按照上面三个方法来思考，可能也有朋友会说，我都不知道自己喜欢什么。
别担心，这个问题也有解决办法：
（1）做好个人喜好记录
每周做一次记录，记录的内容如下：
做什么事情的时候会开心？
讨厌做什么事情？
碰到什么情况会生气？
最近交的朋友是什么样的？
……
留心自己会对什么事情感到生气，爱惜什么样的东西，喜欢什么样的人。为了不让这些感觉在生活中丢失，只需要做好记录就可以了。
就算1-2个月的时间，没办法看出什么，只要坚持1-2年，我们就可以积累大量的素材，这个时候再去仔细回顾，应该就可以知道自己喜欢和讨厌的东西。
但是这里有一个点需要注意：不要和自己印象深刻的事情混淆，让你有喜欢这个感觉的事情，才是重点。
举个例子：
我从小想要当一名老师，这只是一件让你记忆深刻的事情，而不是你真正喜欢的事情。我们可以改成，亲戚家的孩子上不起学，我想成为老师，以后能帮助这样的孩子。
类似这样的经历，才是值得记录在你的笔记本上的。
（2）找到工作中让自己喜欢的部分
花几天时间来观察一下自己的工作能力和项目状况。
注意在工作中什么时候自己是精力满满地工作，什么时候又会感到疲倦懈怠。这些信息都可以帮助你判断，什么工作任务会让你感到精神振奋和投入。
密歇根大学工商管理教授斯伯莱茨说，当我们找到那些让自己迫不及待想要做的工作时，就会对工作充满热情和动力。
另外还可以留意一下别人对自己的要求，比如工作群里的团队任务。看看大家都要求你完成什么样的工作，具备哪一些能力，需要你做什么任务。
如果这些要求你并不抗拒，而且还是自己擅长的，它就很有可能是你喜欢的东西。
（3）重新设定一下自己的角色
想要找到兴趣，还有一个办法，就是在现在的公司里，主动包揽一些在你职责以外的工作。
比如你是一个设计师，你可以看看自己能不能参与到文案的内容创作中，或者能不能在社群里运营维护新的客户资源。
当然这个事情取决于公司是不是同意，但是我们可以真诚地和领导沟通，让他明白你是真的想获得一些能够展现能力和达成目标的机会。
相信我，大部分领导都会愿意给你这样的机会。而我们要做的，就是抓住这个机会，在新的领域上挖掘出自己的兴趣点。
职业目标十分重要，这决定了以后你会成为什么样的人。
再次重复一下我的观点：这个时代，人人都需要亲手设计自己的未来。
今天的内容就到这里了，希望能帮助你更好地迈出职业规划的第一步。
皮皮虾爱午安
第一、疫情过后，很多行业发生变化，例如:医学类考证门槛，公务员考录等；
第二、区别行业，疫情过后很多行业是南海还是红海可能要重新定义，要认清自己所处的行业；
第三、疫情过后，国家对企业或对科研等人员会可能会有调整，认清自己的位置；
第四、疫情对经济影响较大，有很多给予，在居家我们更应该反思自己，规划好人生。
武汉钟皮皮
我想做辞职做其他的职业，找别的工作，回到家也可以做一些兼职，现在疫情还没有完，工厂都得延迟开工，所以我想做兼职，谢谢。
