用户5256508980707
1.企业研发投入不足
虽然企业研发费用逐年增加，但我国企业尤其是国有企业长期受计划经济的影响，还没有完全成为研发投资主体，有些企业过分迷信外国产品和技术，以购买替代创新。企业为实现发展壮大，主要通过外延扩大再生产，没有采用新技术和开发新产品的创新方式。国际企业界普遍认为，研发费用达到销售收入的5％以上，企业才有竞争力，占2％仅够维持，不足1％的企业难以生存。
2.企业创新意识不强
我国许多企业的产权不明晰，不能适应不断变化的环境需要。企业经营管理中，随波逐流的现象较为普遍，追求短期利益的倾向助长了企业的投机行为。许多行业如汽车、电子、软件、集成电路、彩电、移动通信等没有掌握核心技术。另外，管理人员尤其是高层管理人员缺乏国际企业的管理经验，对创新风险和收益估计不足，没有较强创新意识，不能在企业内部建立有利于创新力培养的文化。
3.企业缺乏创新型人才
据统计，我国科技人员仅及美国的1／15、日本的1／60，企业中的科技人员仅占职工总数的2.8％ ，而日本却高达30％。目前我国70％的科研力量游离于企业之外，科技人才与企业的脱离严重阻碍了我国企业的技术创新。更严重的是，当前国际跨国公司大举进入我国市场，开始从中国企业中挖掘人才，而目前我国大多数企业还没有完善人力资源开发与管理机制。由于历史和现实的原因，我国企业的领导和员工素质普遍偏低，合格的创新人才培养严重不足，主要表现在：观念陈旧、缺乏进取意识和创新精神、知识老化、文化素质较差、人才流动机制与激励机制不完善等方面。
4.技术创新能力较弱
我国工业企业普遍技术设备落后，重点企业关键设备达到或接近国际水平的仅占15％。设备的落后致使我国企业缺乏技术进步产业化和市场化的必要条件和实力。不论从资金、人员等投入因素，还是从专利产出情况来看，我国工业企业的技术开发能力都还远远不能令人满意。
此外从企业外部的宏观层面来看，相关政策落实不到位、市场环境不规范、风险投资渠道不畅、科研机构和企业相脱节、技术创新资源的不合理配置以及中介机构不能提供促进企业创新力培养的很好服务等都是在某种程度上制约我国企业创新力增强的原因。
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主要是中国仿造也太厉害了，国家要加强打击的力度，要为产权保护法保驾护航。
