“为了提升干部培训的生动性、调动干部学习的积极性，克什克腾旗努力办好‘三大课堂’，实现了锻炼干部和推动工作的同频共振，提升了干部的综合素质和实践能力。”克什克腾旗委组织部干部二室主任唐吉思说。
办好“信念课堂”，强化党性教育
抓好主体班次，将习近平新时代中国特色社会主义思想、视察内蒙古重要讲话精神和党章、党史国史、党纪法规等内容，作为必学内容列入主题班次，全年举办30期主体班次，培训干部2600余人次，加强了党员干部政治能力建设。抓住“关键少数”和重点对象，打造集红色主题缅怀训、农耕文明体验训、“长征路上”拓展训等各类专项培训于一体的关东车红色研学基地，举办党性教育、能力拓展等培训52场次，培训3800余人次；承办市委党校现场教学任务2期100人次；在河南新乡先进教育基地举办2期克旗干部素质能力提升班，培训科级干部96名，引导党员干部传承红色基因，永葆政治本色。
办好“专业课堂”，强化履职能力
以清华大学教育扶贫资源为依托，储备农业农村现代化、美丽乡村、乡村社会治理、县域经济发展与旅游发展、执政能力提升与党建科学化等精品课程，400余名科级领导干部根据自身情况，采取“菜单式”选学的方式，满足个性化培训需求。把组织调训作为提升各级干部履职能力的有效举措，围绕打好“三大攻坚战”、推动供给侧结构性改革、培育新产业新动能新增长极、推进乡村振兴和智慧党建等重点任务，细化培训内容、对象，对3600余名各级干部进行了“滴灌式”调训，满足了岗位需求，提高了培训的针对性。
办好“一线课堂”，强化实践能力
把干部培养“课堂”搬到服务群众最前沿，引导干部到任务重、矛盾多、情况复杂的岗位磨炼。2019年，克旗选派124名政治素质好、工作作风实的干部到嘎查村任“第一书记”；选派7名党外干部到市直机关和苏木乡镇挂职锻炼；从应急管理局、生态环境局等单位选派10名业务骨干进驻红山水泥公司、华盛农牧机械公司、阳光物业公司等10家重点民营企业；在脱贫攻坚一线提拔干部人数占提拔干部总数25.76%，实现了干部成长与工作推进的“双丰收”。
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