文 | 木樨
“區塊鏈的領先者們,正在竭盡所能爭奪行業的頂尖人才。”早在2016年,美國杜克大學福庫商學院金融教授Campbell Harvey就這樣表示。
領英數據顯示,在他說這話的一年之前,全球對於區塊鏈人才的需求量開始猛增,並在2016-2017年經歷了爆發式增長。
然而,區塊鏈人才增長的速度,遠遠趕不上行業發展的速度。
目前,區塊鏈的人才缺口越來越大,國內外都面臨著百萬年薪無人能領的尷尬局面。
01 全球區塊鏈人才緊缺
IDG Connect在今年5月中旬發佈的調查顯示,截至2017年,在分佈式賬本技術創業公司中,至少有115家有近2000個崗位需求。
而國外的大型企業,例如IBM、微軟、四大(普華永道、德勤、安永、畢馬威)、三星、埃森哲等,已紛紛開始提供區塊鏈相關業務,或著手研發自己的區塊鏈平臺。
IDG Connect在調查中還提到,在英國有1000多個區塊鏈招聘信息,而美國則有2000多個。
除了企業方人才需求增加,世界各地的高校也紛紛開設了區塊鏈課程。
據“鏈塔智庫”統計,截至今年4月,美國已有8所高校開設了區塊鏈相關課程,包括斯坦福、麻省理工、普林斯頓等一流大學。
在英國,已有5所大學開設了區塊鏈相關課程,包括牛津、劍橋、倫敦帝國理工等老牌名校。
但缺乏相應師資,卻成為高校區塊鏈教育的一大障礙。
紐約大學斯特恩商學院金融系主任David Yermack就曾無奈地透露:“很難找到非常優秀的教師,並將他們留在大學。”
而課程難度過大,是區塊鏈人才培養中的另一大難題。
清華-阿爾山區塊鏈聯合研究中心副主任陳文光曾表示,由於清華的分佈式課程難度太大,每學期結束,都會有三分之一的學生放棄。
如此大量的人才需求,供給端卻顯得有些心有餘而力不足。主要原因,是掌握區塊鏈相關技術的人才著實稀少。
02 技術類人才需求最大
根據全球自由職業者求職網站Upwork在今年發佈的報告統計,2018年第一季度中,掌握區塊鏈技術,成為增速最快的一項技能。
據一本區塊鏈觀察,在Upwork上,對於區塊鏈人才的需求,依然是以技術類為主。
熟悉C++、以太坊智能合約、Solidity語言、Python等相關知識的人才,就是各大企業爭相搶奪的“種子選手”。
不過,由於區塊鏈是個新興領域,要想直接找個全能型人才,在當前幾乎無法實現。
因此,在人才市場上,不同類型的企業有各自的需求偏好。
有些創業公司只需要應聘者掌握C#編程,之後公司會再花費3-6個月的時間對其進行培訓;有些專注於加密貨幣分析的創業公司,只需要應聘者懂得構建傳統的數據庫。
實際上,大型的諮詢公司也意識到,全能型人才並非是企業的剛需。
這種“大神”都可遇不可求,想要留住他們,企業方還要拿出年薪數百萬的誠意。
IDG Connect 的調查還顯示,對於擁有企業所需技能的人才,時薪至少100美元;在美國,一個區塊鏈開發人員的年收入中位數是13萬美元,遠遠高於一個其他軟件開發人員的平均薪資。
然而,這些人才大多已是身價百萬,對財富沒那麼在意,他們更願意自主創業、研發項目,而不是為某家公司打工。
03 印度成為人才新戰場
一本區塊鏈發現,印度對於區塊鏈人才的需求與日俱增,成為當前人才搶奪戰中強有力的競爭者。
2017年,印度以40%的優勢領先於第二名澳大利亞,成為亞太地區最大的區塊鏈人才儲備國。中國、新加坡和日本緊隨其後,分列三~五名。
根據印度招聘網站Belong的調查顯示,印度的班加羅爾、德里、孟買、海德拉巴、浦那、金奈,都是區塊鏈需求重地。
然而,在印度約200萬個軟件開發人員中,只有0.25%的人才能稱得上“區塊鏈人才”。
不過,Belong的聯合創始人Rishabh Kaul也表示,印度有10000名開發人員有望在區塊鏈領域謀求一席之地,只要他們有金融科技領域的從業經歷。
如此巨大的人才需求缺口,直接推動了印度的區塊鏈課程發展。
在印度,班加羅爾是首個創辦區塊鏈學院的邦。之後,喀拉拉邦的印度信息技術及管理研究所與區塊鏈教育網絡,共同在喀拉拉邦成立了印度第二個區塊鏈學院,該學院還在今年4月宣佈加入了超級賬本區塊鏈聯盟。
除此之外,印度的安得拉邦政府也宣佈和一家新加坡初創公司,以及美國加利福尼亞大學合作,共同建立一所區塊鏈技術學院。
目前,區塊鏈行業巨大的人才缺口,是機遇也是挑戰。
沒人能準確預測,區塊鏈會何時迎來爆發,何時陷入沉寂,是否會泡沫破滅,是否會再次復甦。
區塊鏈這個新興行業,確實需要更多的探路者。
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