（畅帅帅）随着我国经济社会的发展，企业社会责任与企业家精神已经日渐成为社会关注的话题。笔者有幸在中欧校友社会责任主题论坛上见到了秦朔朋友圈发起人，中国商业文明研究中心联席主任秦朔，秦朔在论坛上分享了他关于社会责任的研究，其中提到
“我们一直在强调增长，但是我们一直搞不清楚增长并不同于发展，我们也往往混淆一个成功的公司，和一个伟大的公司，其实往往是有很大的本质性的不同。”
秦朔朋友圈发起人，中国商业文明研究中心联席主任秦朔
确实，成功不一定伟大，市场上不缺成功的公司，但是却很少有公司能够被称之为伟大，同理，世界上成功人士百里挑一，伟人却不一定万里能挑一。那么伟大的评判标准是什么呢，伟大的释义是十分崇高卓越，引申为不计较个人利益，为群体或整体，包括其他个体进行奉献和牺牲的精神。从这里看来，伟大与奉献即社会责任密不可分。在当代，企业社会责任和企业家精神越来越多的被提到，但是真正能够践行承诺的企业不过寥寥。
从中欧国际工商学院本次论坛上发布的社会责任报告来看，2017年我国A股上市公司只有四分之一披露了社会责任报告。而我们需要思考的是，这四分之一里面，有几家企业能够真正把社会责任落实，不只是把社会责任报告当成一种程序、一个企业形象的“面具”。当然，在中国也并不缺乏伟大的企业，哪些企业可以称之为“伟大”，相信每个人心中都有的自己的答案，但清醒而全面地认识和区分“成功出名”和“伟大”至关重要。
秦朔还谈到，
这个时代是一个商业的时代，但是太多的人把商业理解为富豪排行榜，以至于四处欠钱、连基本的商业信誉都不讲的一些所谓的富豪，以至于那些把污水向地下几百米深处打下去的黑色GDP的创造者，也可以被称之为所谓的企业家。
关于企业社会责任的观念并不是从一开始就有的，甚至，社会责任是被部分人不认同的观念。秦朔提到，1970年，弗里德曼在《纽约时报》杂志发表了一篇文章，一度引起了轰动，这篇文章的题目叫“企业的社会责任就是增加利润”，弗里德曼反对社会责任这个说法，他认为企业唯一的责任就是创造股东的利益。但是在1973年的时候，德鲁克在他的代表性著作《管理任务责任实践》这本书里，提出了截然相反的一个观点，即企业的目的必须在企业之外，必须在社会之中，因为工商企业本是社会的一种器官。在这之后，越来越多的管理学家是站在德鲁克的方向上，关于企业社会责任在这个意义的争论，慢慢是偏向于社会责任的这个方向在进展。
社会在发展中，社会责任观念也在发展中。不管是企业还是个人，多一些担当，存一份仁心，与世界为善，与自己为善。
附：
2017企业社会责任报告发布：互联网行业竞争延至公益领域 http://finance.china.com.cn/news/20180416/4604264.shtml
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