一般我们常说非常稳定、福利待遇又好的工作大多是

公务员、银行、国企。虽然近几年改革之后有所削弱，但是在大部分人的眼中，这些还是非常值得工作的地方。不过，对于这些你真的了解吗？今天资讯君就和大家来简单谈谈要进这些单位如何考试、待遇如何等问题。

一、考试时间和内容

1、公务员

时间：公务员考试分为国考、省考以及市考，国考考试是在每年的11月末，省考大多会在每年的4月中旬(大部分省份同一时间考试)，少数省市会有安排在下半年的考试。

内容：行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)

2、银行

时间：银行校园招聘一般在每年的9-11月集中招聘，面向应届毕业生，如果没有达到招聘人数，会在来年3-5月份进行春招;银行社会招聘时间不固定。

内容：行测+综合知识(金融、会计、计算机、银行常识、经济、市场营销、法律等)+英语+性格测试

3、国企

时间：因为是企业，时间上比较不固定，以国家电网为例，在每年的11月左右开始，通常会组织3批考试，持续到来年3月。还有大部分国企考试时间和银行等企业相同，大多数聚集在10月左右。

内容：国企考试内容有行测+综合素质测评+专业知识

二、薪资待遇及个人未来发展

1、公务员

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

①工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

②福利：1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

2、银行

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

①基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次。如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

②福利：1.五险一金，包括医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金。2.节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同。

③补贴：交通补贴每月500——2000多不等，职位越高越多。住房补贴不同银行执行的政策有不同。

④绩效奖金：1.季度奖 2.年终奖 3.销售奖金。

综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。

3、国企

为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。

公司为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。

其实无论是对于公务员、银行、国企或者教师编制考试，对于很多人而言其实都像"围城"，很多在里面的人纷纷抱怨各种问题，在外面的人却拼命想要挤进

去。无论是选择进哪里，不要盲目跟随众人，了解清楚自己想要的生活是怎样的才是最正确的选择！

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