從愛迪生與特斯拉的恩怨糾葛開始，商業天才與技術天才之間似乎總是找不到平衡點，一個走技術流的CEO，似乎總會在企業內遭到來自股東們的反對甚至逼宮。根據“商業內幕”網站發佈的消息顯示，臉書（Facebook）的多個重要股東正計劃免去公司創始人馬克·扎克伯格的董事會主席職務，並剝奪其在公司的權力。
根據這些心懷不滿的股東們的說法，正是因為臉書的管理方式存在問題，馬克·扎克伯格在公司的地位過於中心，才導致臉書對用戶信息洩露這一問題沒有做出應有的反應。這些股東聲稱，在今年上半年，媒體曝光劍橋分析公司利用臉書非法收集用戶信息，並藉此影響美國大選之後，社會各界對臉書的越來越失望。所以股東們希望扎克伯格辭去董事會主席的職務，另外聘請一位獨立的首席執行官。
在聽到相關的消息後，相信許多人都和小編一樣，第一時間想到了當初被股東們趕出公司的喬布斯。作為蘋果公司創始人的喬布斯，在對公司的經營理念上卻與當時大多數管理人員有所出入，這些細碎的矛盾終於在1985年爆發。當時IBM推出了個人電腦，搶佔了大片市場，使得當時的蘋果大為受挫，當時公司的董事們將這一失敗歸罪於時任董事長喬布斯，在4月經董事會撤銷了他的經營大權。雖然喬布斯中途幾次想要重新奪回權力，但都沒有成功，最後只得在9月離開了蘋果公司。
後續的劇情簡直就像小說一樣充滿戲劇性：被股東趕出自己公司的天才，在另一個領域依然創造了奇蹟，其成立的皮克斯動畫工作室，在1995年推出《玩具總動員》取得了巨大的成功。而1996年的蘋果公司的經營卻陷入困局。最後還是由這位“蘋果教父”挽蘋果之將傾，通過一系列大刀闊斧的改革締造了一代蘋果的輝煌。
2011年，喬布斯的傳奇故事結束了，但歷史的輪迴並沒有結束。2017年，跨國網約車公司Uber鬧出了一長串的醜聞與危機，為了平息來自各方面的壓力，公司的董事會決定一個“艱難”的決定，開除公司的創始人及CEO特拉維斯·卡蘭尼克。同樣在抗爭無效之後，卡蘭尼克選擇離開。跟著“前任老闆”一起離開公司的，還有COO、CBO、CFO、CMO、工程部門的SVP，一時間，網友打趣Uber雖然沒做出無人汽車，但率先實現了“無人公司”。
而現在，“逼宮”的威脅落到了扎克伯格身上，這次也依然會以天才的黯然退場作為結束嗎？
然而扎克伯格這位猶太族裔的科技天才，也擁有這極為敏感的商業嗅覺。通過雙層股權結構的設計，扎克伯格得以28%的股權掌握58.9%的投票權，這一點幫助他在以往多次公司權力的爭奪中穩住自己的地位。而這一次的“逼宮”，雖然時機選的很好，名義聽上去也很是那麼回事，但是這些心懷不滿的股東們，總共持有臉書30億美元股份——而臉書目前的總市值為5760億，簡單算算，嗯，這些股東大概能佔臉書0.5%的股份吧，想要“幹掉”扎克伯格，還需要繼續努力賺錢買股份呀！
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