據勞動爭議案件報告顯示，在勞動爭議案件中，勞動糾紛案由佔59%，社會保險糾紛案由佔37%。其中，社會保險爭議中，工傷保險爭議又佔85%。而在勞動合同糾紛案中，解除勞動合同、支付勞動報酬，確認勞動關係是爭議最多的三類案件。
可以看出，勞動者在勞動過程中與用人單位出現勞動糾紛的現象越來越普遍，這是為什麼？
另外，勞動者在面臨這些勞動爭議問題的時候，往往會屈服於用人單位，處於吃虧的一方，這又是為什麼呢？
理由其實很簡單，這是因為我們對勞動層面的法律知識不熟悉，遇到問題又不知道怎麼去解決。也正因為如此，我們在找工作時就很容易被用人單位“套路”，自身的合法權益得不到保障。
為了讓更多人瞭解關於勞動方面的法律知識，儘可能避免自己的勞動權益受到傷害，律優聯盟的六位律師成員，用了近兩個月的時間，收集現在社會上勞動方面最為常見的問題，精心籌備了一節法律課堂。
可能你會覺得，這種法律課堂是
枯燥？ 無聊？ 複雜難懂的
（當然我們是更希望每個人都能參與進來）
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你可以向課代表提出你們的法律問題
我們將會收集起來在直播中給予解答
課程開課時間：2018年05月02日晚上8.30-9.30
精彩內容，不容錯過！
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