03.29 養老金漲了！這些人還能提前退休！

人社部、財政部已經發布正式通知

今年養老金繼續漲！

來看看到底漲多少？

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漲多少錢

人社部、財政部日前聯合下發通知，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

具體到“5%左右”的調整水平，這是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，並不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5%的比例調整。

具體到每一位退休人員，由於繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金標準是不同的，對應到佔個人養老金的比例也是不同的。

一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

人員範圍

2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員。

何時發放

人社部、財政部已下發通知對此次調整養老金工作作了安排，總的要求是平穩實施，確保發放。

從時間進度上，各地要在2018年5月31日前，結合本地區實際，制定具體實施方案，並報送人社部、財政部。在京中央國家機關及所屬事業單位退休人員的基本養老金調整方案將由兩部制定並組織實施。

人社部、財政部對地方具體實施方案進行審批後，各地將抓緊組織實施，儘快將增加的養老金髮放到退休人員手中。

各地發放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都將從2018年1月1日起補發。

再來一個好消息 ！

延遲退休後

這些人能提前退休！

今年全國兩會期間，部分全國政協委員聯名呼籲：儘早啟動特殊工種提前退休制度改革。

我國現行法定退休年齡為，男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。

按照法律規定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。

那麼，職工、公務員符合什麼條件才能提前退休，具體程序如何？未來退休政策可能發生什麼變化？

全國政協委員呼籲：

儘早啟動特殊工種提前退休制度改革

今年全國兩會期間，全國政協委員聯名呼籲：儘早啟動特殊工種提前退休制度改革。

全國政協委員毛萬春與其他委員聯名建議：國家有關部門應儘早啟動對特殊工種提前退休制度的清理、調整工作，著力解決不同行業特殊工種設置不平衡、勞動條件標準不統一及各地實際執行政策五花八門等問題，叫停各地長期以來放寬範圍和條件的審批做法。

結合退休年齡延遲政策的出臺實施，改革特殊工種提前退休審批工作，由人社、衛生等部門及工會組織牽頭，以勞動檢測為依據，在充分調研的基礎上，對部分因科技進步、勞動條件和環境明顯改善的行業工種，分批予以暫停審批或退出提前退休範圍；對清理後保留的特殊工種名錄規定可操作的具體勞動條件標準，規範各地的審批行為。

在合理適度保留老職工權益的前提下，將企業應承擔的責任交還企業，通過勞動保護和醫療來防控職工健康受損害問題，減少養老保險基金的不合理負擔。如可規定離開特殊工種崗位一定年限後身體健康仍能正常工作的人員，不再享受特殊工種提前退休政策。

法定退休年齡

所謂退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。

退休年齡是國家法定的准許就業人員不再繼續履行工作職責並終止勞動（聘用或人事）關係、同時開始依法領取養老金的年齡標準。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。

工人提前退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理提前退休：

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。

公務員提前退休

《公務員法》第八十八條明確，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

按照我國公務員法的規定，公務員提前退休的程序有：

首先，符合條件的公務員自願提出申請。公務員自願提出申請是提前退休的啟動程序，只有符合條件的公務員自願提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則，就算公務員符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得令其退休。

其次，任免機關批准其提前退休。任免機關在接到公務員提出提前退休的申請後，應當審查該公務員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批准；如果該公務員符合提前退休的條件，就應當批准。