891536008
楼主你好，退休返聘人员工资是否缴纳社保？退休人员的薪酬是否计入工资总额呢？首先退休返聘人员是不用来缴纳社保的，因为本身作为退休人员来说，他应该能够正常的享受到养老金的待遇，所以说这个时候再给他缴纳社保，实际上是没有任何意义的，而且过了正常法定退休年龄的个人，那么是不能够以劳动合同的形式来签订，只能够按照劳务合同的形式来签订。
他自己的这个退休金的待遇是不收取个人所得税的，所以说退休金无论你是拿到5000块钱以上还是5000块钱以下，都是完全免征个人所得税这一部分的实际收入是不计入你的工资总额的，但是你返聘以后的公司，如果说给你发放的实际薪酬待遇超过了5000元，这个情况下你就可以需要交纳个人所得税了。
但是你返聘的工作单位，你的薪酬待遇没有超过5000元，那么也是免征个人所得税的，因为我们个人所得税的起征点就是按照5000元来征收的。所以说对于这些退休返聘人员，只能够按照劳务合同的形式来签订，并不能够按照劳动合同来签订，同时劳务合同也是没有必要来给自己的员工交纳社保待遇的。
懂社保
首先，值得提醒大家的是，工资是不需要缴纳社保的。
我们社保缴费实际上是按照缴费基数来收取相应费用。而缴费基数应当是按照职工上年度月均工资标准确定。没有入职的，按照合同约定工资。
第二，实际上退休返聘人员争取的也不叫工资，叫劳务费。
工资是针对建有劳动关系的用人单位和职工，有用人单位每月按时支付给劳动者的工资报酬。
对于已经到达退休年龄的人员，他们是不需要建立劳动关系的。社会保险法实施条例规定，职工到达法定退休年龄的劳动关系终止。可以说他们有点像零工市场的劳动者。通过自己的劳动，挣取劳务费就可以了。
所以，就以上信息显示，不能给退休返聘人员缴纳社保。因为想给他们缴纳社保，社保部门都不允许的。尤其是一边领着养老金，一边交社保的人群。
对于退休人员的劳务费，可不可以计入工资标准？根据国家统计局关于工资总额确定的文件，有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出，一般不计入工资标准。
而真正的工资总额标准包含什么呢？主要包括计时工资，计件工资，奖金，津贴补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。
所以，相关因素还是非常复杂的，多了解一些有关工资总额的政策总是好的。
暖心人社
楼主你好，退休返聘人员工资是否缴纳社保，退休人员的薪酬待遇是否计入工资总额呢？退休返聘人员是不用缴纳社保的，因为作为退休人员来讲，他到达了法定的退休年龄，那么作为我们工作单位是没有办法正常的签订全日制的劳动合同，过了法定退休年龄的人只能够按照劳务合同的形式来签订，所以说作为工作单位是没有必要来缴纳社保的。
那么作为我们退休人员的个人来讲，实际上如果说你到达正常的法定退休年龄，实际上是可以正常办理退休的，那么我们在办理退休之后是可以获得养老金待遇的，那么既然你已经获得养老金的待遇，如果说再去缴纳社保，实际上是没有任何意义的。所以说退休人员是五险来缴纳社保的，无论是企业单位和个人都是不需要来缴纳社保的。
那么我们这个返聘工资是不是计入自己的工资总额呢？对于这部分的工资是单独计算的，因为我们退休工资这部分的待遇是完全免征个人所得税的，所以说是不计入个人所得税，那么我们退休返聘之后，如果说你的实际收入待遇超过了5000元，那么才会征收个人所得税，如果说实际收入待遇没有超过5000元，那么也是免征个人所得税，因为达不到5000元的起征点都是不需要缴纳个人所得税。
社保小达人
退休返聘人员工资是否缴纳社保？退休人员薪酬是否计入工资总额？好家伙一口气问两个“是否”，在这里我可以明确地告诉大家，退休返聘人员的工资是不会缴纳社保的，所领取的薪酬当然会计入企业的工资总额。
缴纳社保的目的是什么？其实就是享受社保的各种待遇。养老保险的目的，就是为了今后能够办理退休，按月领取基本养老金，缴纳医疗保险的目的，就是为了看病就医。那么作为退休人员，这些待遇都有了，他们有养老金，有退休医保。他们到用人单位返聘就业，其实和用人单位签订的是劳务协议而不是劳动合同。
我就是单位的退休返聘人员，到现在为止我已经被原单位返聘四年了。每年都要和单位签订“退休返聘协议”。由于和用人单位签订的是退休返聘协议，而且我还在单位继续担任党群部长职务，但是由于已经办理了退休，养老保险、医疗保险都是无法缴纳的，即使缴纳了也是没有用的，因为不可能再办理第二次退休，也不可能办理医疗保险的重复报销，这样缴纳的社保有什么意义呢？
但是退休人员也是列入了单位员工名册的，只是备注上要注明退休返聘，每月和其他员工一样按时领取工资、奖金，和在职员工的区别除了没有正式的劳动关系以外，其他待遇都是一样的，所以企业支付了工资，就必须要列入工资总额，只有列入了工资总额才能正确计算公司的人力资源成本，才能正确核算企业的经营利润和税收等事宜，不管是工资还是劳务收入，都属于企业的人资源成本。
综上所述，由于退休返聘人员和企业签订的是劳务协议，不需要缴纳社保，即使缴纳也是无用的，也无法缴纳进社保系统；但是退休返聘人员在企业所领取的工资或是劳动报酬，是必须要进入企业的工资总额，只有进入工资总额，才能合理计算的企业的人资源成本。
帮兄爱唱歌
当然不用，你仔细想想，都退休了，缴纳养老保险有什么用？
陕西安广禄
不需要缴纳社保，不过养老金外的额外收入需要缴纳个税。
爱吃粥的饭饭
第一，退休人员是拿退休金的人员，都拿退休金了，还交什么社保？自然不交了。第二，题主说的工资，是哪一块？是退休工资还是返聘所得工资？退休工资，自然是不交个税的，但是退休后返聘收入按照现行规定超过扣除标准后的余额计算纳税。这是针对普通大众人员的，若是高科技高级专家，因为实际需要延长工作的，所得收入不交个税。
周周你好啊
退休了，个人肯定不用交社保了。
退休人员薪酬是否计入工资总额，这个问题有区域性，黑龙江就不计入。辽宁省目前按相关文件规定企业当月的统筹申报是按企业上月的工资总额来申报的，所以说企业给你开工资了，企业就得缴纳统筹部分，个人不用缴纳。
23ren
己退休肯定是缴够了社保。既然是返聘，就是临时工，也是临时工资，不可能进入工资总额。
hls12188285933
不交。也不进入工资总额。
