永遠6484
肯定的告訴你，過了時效，用人單位不會給你補齊的。分析如下：
第一，一般來說，勞動仲裁賠37000以後，如果單位沒有給足37000，可以申請人民法院強制執行，法院強制執行的週期為六個月。
第二，根據新的民事訴訟法，如果經過法院強制執行，還沒有給足37000的話，最後的一個辦法就是提起訴訟，而訴訟的時效是三年，也就是說2010年已經到了3年時效，過了2010年告到法院也是沒有用的，告了法院也不會受理的。
大凡田，16年HR，專研勞動類法規，悟職場，覓洞見，樂分享。
分享到:
肯定的告訴你，過了時效，用人單位不會給你補齊的。分析如下：
第一，一般來說，勞動仲裁賠37000以後，如果單位沒有給足37000，可以申請人民法院強制執行，法院強制執行的週期為六個月。
第二，根據新的民事訴訟法，如果經過法院強制執行，還沒有給足37000的話，最後的一個辦法就是提起訴訟，而訴訟的時效是三年，也就是說2010年已經到了3年時效，過了2010年告到法院也是沒有用的，告了法院也不會受理的。
大凡田，16年HR，專研勞動類法規，悟職場，覓洞見，樂分享。
