今年以来，高台县公安局积极探索公安党建工作新思路，按照“以党建促队建”的工作思路，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，着力增强党组织的向心力、凝聚力，实现了队伍建设和党建工作“双促双赢”。年内，县公安局被评为全县精神文明建设先进单位，县公安局党委被评为先进党组织。主要做法是：
一、加强党组织班子建设，打造坚强有力的核心队伍。一是积极发挥党委班子龙头作用。建立了党委班子成员党建工作联系点制度，班子成员紧紧围绕支部党建工作中党员队伍的教育管理、各项组织生活制度落实情况以及党员先锋模范作用发挥等方面开展经常性的检查指导，进一步夯实了基层基础工作。二是全面落实党建工作责任制。党委牢固树立“抓书记、书记抓”的思想，通过绘制党建工作责任清单、层层签订《党建工作目标责任书》等方式，强化党建责任链条式传导、倒逼式追责，确保了党建工作人人肩上有担子、事事都有责任人。三是强化基层党组织班子建设。主动服务警务机制改革，及时跟进基层党组织建设，按照“一部门一支部”的设置原则，重新划分设置党支部22个，并及时组织完成了各党支部选举工作，全部健全规范了党建活动阵地。落实中层负责人“三述”、党组织书记述职评议和党委班子成员包挂联系党支部制度，压实责任，形成了工作合力。
二、严明党的纪律规矩，打造过硬的党员干部队伍。
一是严格党内生活。坚持思想性和实践性相一致、计划性和灵活性相统一、群众性和创新型相结合，打造具有公安特色的“主题党日”活动。通过意见征求、沟通交流等方式，集思广益，提前谋划准备，根据工作计划及实际，每月提前一星期明确开展“主题党日”活动的主题、内容、形式、地点及要求，使党员民警统筹安排工作，克服工学矛盾。实行基层支部“三会一课”预告、报备和季度督导检查，实现“三会一课”数量、质量、能量“三量”齐升。二是落实党员监督。坚持将谈心谈话做为加强和改进民警思想政治教育工作有效措施，推动各级党组织开展谈心谈话经常化，发挥激励关怀、咬耳扯袖功效。坚持以佩戴党徽作为无声的监督，督促党员落细落小注重言行举止。坚持以制度来巩固和保障党风廉政建设，修订完善制度54项，通过一系列的制度规范建设，形成用制度管事、用制度管人的长效机制，有力促进了公安工作规范化建设。三是强化管理功能。认真执行党员发展有关制度，严把组织发展源头关，推动培养责任落实，将发展重点聚焦到实战单位和青年骨干，上半年新增入党申请人10人、确定入党积极分子12名、确定发展对象3名、接收预备党员2名。三、加强纪律作风整顿，打造清正廉洁的执法队伍。一是强化廉政教育。组织引导党员民警深入钻研《党章》《条例》《准则》等相关规定，通过发送廉政微（短）信、举办心得体会交流、制作廉政格言卡片等形式，真正让全体民警入脑、入心，付诸行动。组织民警参观反腐倡廉警示教育基地2批次、集中观看警示教育片7次、举办心得交流3场次，二是强化日常监督。紧盯元旦、春节、五一、“端午”等重要时间节点，狠杀“四风”问题，组织纪检、督察、政工、法制等内部监督部门采取日常与专项督察相结合、明察与暗访相结合的方式，对各单位及民警职工的执法活动、值班备勤、为民服务、纪律作风、廉洁自律、内务秩序等情况进行督察检查，开展各类专项督察5项、日常督察30余次，开展集体约谈3次，开展中层负责人任中经济责任审计1次，对9个基层单位开展了党风廉政建设巡察工作。三是强化责任落实。年初县局与各党支部、支部与民警逐一签订《党风廉政建设责任制的责任书》《党员目标管理责任书》和《民警管理责任状》，进一步明确了工作任务、责任主体、标准要求，明晰了各级责任。年内共开展党建重点工作督导检查5次，召开党风廉政主体责任部署会2次,党员思想状况分析汇报会7次。
四、加强战斗能力培养，打造敢打必胜的铁军队伍。一是服务实战提升战斗力。通过“轮训轮值、战训合一”、跟班学习、传帮带、随岗练兵等多种方式，重点抓好全体民警实战技能和新警履职能力培训，结合岗位、紧扣实战、突出重点，从社区警务、破案打击、交通巡逻、内勤工作、机要文秘、宣传等方面进行分类培训，切实注重缺什么补什么，需要什么学什么，真正提升全体民警的执业能力和执法水平。二是服务群众提高公信力。聚焦阻碍行政效能的堵点难点问题，深化“放管服”推进“四办”改革，积极开展“亮户籍窗口、创优质服务”专项活动，推行公安机关窗口单位上门服务、提醒服务、预约服务、特事特办等人性化服务，向社会公开承诺行政审批时限，最大限度缩短审批时间，切实解决群众反映强烈的“四难”问题。三是服务大局提升凝聚力。持续深入开展“不忘初心·牢记使命”主题宣讲，广泛开展党员党性分析和民主评议党员活动，真情慰问离退休、困难老党员，广大党员归属感、责任感和凝聚力不断增强，机关党建工作在引领公安队伍、促进业务工作方面的作用得以充分发挥，为维护稳定和推动经济社会发展提供了有力的组织保障。
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