小丑6145
直銷，說的簡單點就是以小變大，用錢生錢的過程，為了優化和改良異地連鎖運作至今的諸多弊端，它有效的省略了產品的環節，從而使撥出率達到了89%，遠遠超過了異地連鎖行業55%的撥出率。幾百幾千元錢在傳統行業裡你能做什麼呢?在這裡你卻可以在1---2年內發展成百萬，這不是神話，也不是奇蹟，這就是網絡純資本運作的魅力。
但是真正出局的人不到十分之一，能夠順利收回本錢的只佔百分之五，高達百分之95的從業人員處於虧損狀態。
做直銷想要成功，就得先做好準備工作，一時衝動，亂打亂撞者多數會人財兩空。所以做好相關考查至關重要！
一、最不可否認的當然是合法性，這裡要注意多層次直銷在08年並不是一個合法的項目，因為那時國內確實還沒有對這個行業立法，那麼緣何這麼多人膽敢“涉險”？難道他們不怕法律的制裁？其實，應該說：這個行業那時還應該處於“不合法、也不違法”的灰色地帶。現在雖得到了國家的支持，但很多都是打著直銷的旗幟搞傳銷。
二、公司實力：公司有哪些項目，投資多少資金，以及公司文化，是否能保證你在這個平臺長期獲利。還有就是我們應優先選擇成立五至十年的公司，五年以下的公司一般不怎麼成熟，而十年以上的公司雖然成熟了，但時機也過了，進去也輪不到你賺錢了。所以快速發展中的公司是首選。
三、團隊：主要是看團隊領導者是不是全力以赴真正想要做好直銷，是不是把精力都放在直銷行業上，以及這個團隊的凝聚力。
四、制度：是保證你在這個平臺能不能賺到錢，是不是人性化，因為現在很多直銷公司都是靠賣產品來產生業績，而且有業績壓力，很多人為了升級別而屯貨，賣不出就便宜賣，賺錢是不可能了，還得要東奔西跑。浪費時間，且丟了面子，所以選擇一家直銷公司制度的人性化很重要，也就是那些都不能有，因為哪怕是你樂意出去賣貨，並不代表你的事業夥伴願意，這樣人脈就有限。
五、系統：系統是培養我們能夠快速出業績的工具，要具備簡單易學易複製不然不是每一個人都可以運用自如的，而且也不能很好的借力。
六：整合力：一家整合力強的公司不僅整合外行人還可以整合內行人，只有強強聯手，才能離成功更近。
七：最重要的產品：賣飛機大象，賣河沙水泥？產品不選好，一切都是空談。選擇產品要參考以下幾點
1、科技含量高，產品附加值高，利潤空間大； 2、目標市場是中老年人群，最好的產品是中年婦女消費的產品； 3、產品的質量好，包裝精美，讓消費者認為物有所值； 4、產品價格在100-1000元中間比較合適，太便宜，沒有辦法做，太貴又消費不起；
直銷風險大，真正成功的寥寥無幾，所以在進入這個行業以前大家一定要做好充足的準備，將風險降到最低！
圖片來於網絡，侵刪
明月照溝渠2
想做要考察那幾個方面？直銷從業者來客觀回答。
1，【合法】：毋庸置疑，必須是有商務部頒發的直銷牌照，沒有的就不用去考察了，在國家商務部網站上能查詢到。
2，【公司】：主要看實力和公司決心。看公司在產品研發上，在品牌推廣上等砸了多少錢。不想長久做下去，只想撈錢的公司不會投很多錢的。
3，【產品】：產品是企業的生命，產品如果不好其他的最的再怎麼套路和營銷都是不長久的。看產品研發，科研實力，第三方認證，消費者見證。
4，【獎金制度】：首先看獎金總撥出率，一般30%到50%是相對比較靠譜的，在靠譜的裡面找相對高的。制度也分【前期】【中期】【後期】。最好找一家三個階段都能有錢的會比較穩妥和長久。因為每個階段都會有瓶頸，衝不破的時候還是要吃飯的，沒錢撐著容易趴下。一般直銷公司的制度基本有三個獎：【零售獎金】，【級差獎金】，【管道獎金】。做直銷最終都是為了來拿管道獎金的，如果不是的話別做直銷了，乾點啥都比直銷賺錢。保證三個階段都有錢的情況下，管道獎金的比例選高一點的。
5，【系統】：或者叫團隊，或者叫平臺。如果選擇要來做了直銷裡有四個元素很重要很重要【公司】【系統】【團隊/指導】【個人】缺一不可。公司要有實力，個人要付出努力，指導要給力，系統要有凝聚力。也許選到了一家很好的公司，指導不給力，系統不出力，照樣幹不大。
感謝🙏
沉默的小獅子330
我覺得有幾個大的方向
1.要有直銷拍照要合法國家最近會大力整治直銷行業所以不要做了炮灰。
2.要看公司的實力和後續的研發能力因為如果沒有好研發能力過幾年就會淘汰的，不會長久。
3.要看產品是否好，是否有競爭力。
4.要看獎金制度前面都好，但是獎金制度不好的話你也掙不到錢的。
