用戶3920208362869
關於這個問題，怎麼說呢，你可以拒絕，除非你不想幹了！保安公司自身沒有工作崗位，保安都屬於勞務派遣，派到客服單位的崗位從事工作，為其提供勞務服務，
一旦你不服從客戶單位的安排，就會向保安公司要求換人，保安行業競爭壓力太大，保安公司為了能和客戶單位長期合作，一般都會滿足其要求，
而且保安公司都希望自己的員工，能完全服從和滿足客戶單位的指揮和需要，沒辦法這就是這個行業的現實。
12345688順流
我們單位就有一個性格倔強的保安，有一次一位單位領導，讓保安給他搬一個很重的箱子，這位保安不樂意了，大聲說到:我是站崗執勤的，為啥我要給你搬東西，你愛找誰找誰，哪怕今天你不讓我幹，我也不給你搬，一樣的工資，到處都是。這位領導很是臉紅，最後這位保安一直幹著，因為年輕人不好招，他們也不願珍惜這份工作，也不樂意任人隨意使喚。
shk122766
想繼續做就忍了，不想做了就拒絕！我2018年在廣州廣興牧業集團公司當保安一個月也要修剪一到二次花草，是算加班。上早班要掃廠門前一條一百多米的馬路，廠裡死人了也要保安去抬屍！抬屍有紅包，我忍不下去，做了八個月就辭職了！
花開看天下
應該拒絕，就是保安僅在門衛值班維持秩序就夠辛苦的了，你想幹十二歇十二，兩天一個夜班，夜班難熬，常上夜班還會降低自身免疫力。就是白天持續12小時也不輕鬆，也很耗精力。幹12歇12等於一月內每天干8小時，沒有休息，沒有節假日，工資還低的可憐，如三線城市，一個月也就一千五左右，加班費，夜班補助費更別想，這已違反勞動法的規定，再讓保安幹其它雜活真有點說不過去了，保安是人，不是機器。
YLS1269
樓主是個90後吧？我們先來談談：
第一，你所謂雜七雜八的事情都是些什麼事情？是否完全和你的工作無關，還是你認為你的工作只是站在門口做一個“雕塑”或者坐視頻監控前當個“木頭”？
第二，領導安排你去做雜七雜八的事情的時候，你在做什麼？領導安排了你去做雜七雜八的事情是否影響了你正常的工作職責，還是影響了你玩手機、打遊戲？
第三，為什麼領導會安排你去做這些雜七雜八的事情，是否每個在你這個崗位工作的人都需要去做。如果是，那就不是你所說的“雜七雜八”的事情了。如果不是，你就應該想一下為什麼領導要專門安排你了？
最後，我認為出來工作不應該太多的計較，退一萬步說，你真的不想做領導安排的雜七雜八的事情，你大可以離職不幹啊！
sky狂人
現在有些單位把保安當雜工用，一個老鄉在某個物業做保安員，聽他說除了偶爾站崗，還要幫忙小區的綠化剪草，打藥，小區其中兩條路的保潔掃馬路，（保潔員工資過低，招不到人），還經常給物業管理處某些領導搬傢俱等等，，可能是新時代的保安吧，，，，[酷拽][酷拽]
是夢終會醒138405644
不知道你嘴裡的雜七雜八的活是指哪些方面？如果是和你工作一點關係都沒有的事情，你可以拒絕他。如果和你的工作雖然無關，但和整個單位的安全有關的工作。那就沒辦法了，畢竟領導能安排你，一個是人手不夠，又不能馬上找到人，只能讓你臨時幫幫忙。另一個是，領導覺得你勝任那個工作，讓別人做，他不放心。所以選擇了你。作為後一種情況，你也不要抱怨，畢竟，你都做保安這樣的工作了，也就是你的能力也不過如此了。否則，倒找你錢你都未必願意幹。所以，領導指使你乾點雜七雜八的活，你就幹吧。少發牢騷。其實，作為一個單位的最底層，被人家指使幹這幹那，都是經常的事兒。如果每個人都那麼較真，恐怕沒人願意僱你。所以，如果不是大的原則問題，還是心胸寬闊點兒吧！
與貓有緣
職場低層認為：
在別人層簷下，不得不低頭，你拒絕了領導的安排，這保安可能難當。
最好的方法是多幹一點，力氣是用不好的。
保安這個職業，在很多大公司，都是專職，領導不會安排你去做其他的事的。
你這種情況，應該是個小企業，只有小企業才這樣不規範，讓保安做雜活，好比勤雜工。
一、保安的工作職責。
保安無執法權，他的工作職責是在企業的屬地內開展安全防範，保證企業或小區內人口安全，財產安全。
具體分為門崗保安，護廠(工地)巡邏保安等很多種。
(一)門衛保安。
門衛保安是守護在小區，廠區，超市，單位等地進出口大門處的。
工作任務是守護大門，負責車輛進出管理，陌生人的進出查詢管理，防止不法分子的出入。
如果設立有停車場，還要負責對外來車輛的收費工作。
門衛保安屬定點性質的保安。
(二)巡防保安。
巡邏防控，在規定的範圍內行走。
這種沒固定點，在區域範來回行走查看，這種保安是巡防性質。
主要有工地、廠區內、景區內、超市、等大型廠礦單位聘用的保安。
這些保安每天工作職責是在一定的範圍內工作，有很大的流動性。
二、保安的用工性質。
大多數保安都是單位出錢，由保安公司進行勞務派遣的。
由於經過公司，不是單位直切招聘，多數是派遣工，其身份叫人十分尷尬。
而且工資待遇因經過保安公司剝皮，一般都很低，大部份均拿當地最低工資。同時還沒有五險一金待遇。
這種工作待遇，是低層勞動者在無奈的情況下的無奈選擇。
用工性質是派遣工性質，不與用人單位直切產生勞動合同關係。
三、保安的人員結構。
保安多為退伍軍人，四零五零人員，失地農民，退休人員等。
這群人有多數文化低，體力差，不適合在商海，職場上打拚，退休的這群人員，大多身體還好，在家又閒悶得慌，出來找點事幹打發日子。
當然巡邏保安不會是這些人組成，他們大多為退伍軍人或青壯年人員，待遇要比其他的保安要高些。
四、遇上領導安排保安做其它雜活咱辦？
這種情況在一些小廠、小型單、小企業是存在的。
我們這裡有個小單位，只招了個保安，這是按上級要求配置的，保安整天沒事，做個樣子，打掃衛生，安水接電甜換電燈，只要有啥事雜七雜八的事，都喊他去做。
假如是屬於這種情況，領導喊你做些雜活，無疑是不過份的，應該去做的。
如果不屬這種情況，領導都指手劃腳喊你幹這樣幹那樣，這有些過份，你還得幹，就算心中有氣，還得壓著。
因為，人在屋簷下，不得不低頭。如果硬著鼻子不幹，惹怒了領導，你這個保安就當不久了。
幹保安的人，都是些無背景的人，家裡條件差，上有小，下有老的，找錢是過子，如果丟了這份薪水不高的工作，曰子更難過，所以才建議大家只要身體吃得消，不必去過份認真計較，多幹的累不跨的。多幹的才能在這裡果得長。
如果你任性硬氣，你就會丟掉飯碗的。
生活無很多無奈與艱辛，而處於低層的保安更是不容。
找份工作難，你說這工作不好，本來就不好，但等著要乾的人有的是。所以，保安兄弟們，忍忍氣把，力氣是用不完的，多幹點當為社會作了貢獻。
職場低層
能吃虧是做人的一種境界，會吃虧是處事的一種睿智！
1.人總是在遭遇一次重創之後，才會幡然醒悟，重新認識自己的堅強和隱忍。所以，無論你正在遭遇什麼磨難，都不要一味抱怨上蒼不公平，甚至從此一蹶不振。人生沒有過不去的坎，只有過不去的人。
2.人生路上，可能春風得意，也可能坎坷不平，無論如何，我們都要一直走下去。榮耀也罷，屈辱也罷，都要以平和的心態去面對，少一些無奈與感慨，多一份從容和淡然。
3.不要試圖去解釋這個世界上任何的誤解和扭曲，存在的都是真理，任何人的成功，都不是虛頭，他們一定付出了你沒有想到的努力和代價，才華、機遇、運氣、努力、外貌，甚至是不光彩的事情，都是存在，沒什麼值得懷疑。
4.苦才是人生，痛才是經歷，累才是工作，變才是命運，忍才是歷練，容才是智慧，靜才是修養，舍才是得到，做才是擁有。心平氣和地告別過去，只爭朝夕地活在當下，淡定從容地迎接未來。人的心，什麼都不裝時叫心靈；裝一點時叫心眼；裝的多時叫心計；裝得更多時叫心機。
5.每個人都喜歡和積極向上的人做朋友，那些害怕吃苦還羨慕你的人，他們可以和你繼續做生活裡的朋友，那些嫉妒你成長而背後黑你的人，你根本沒必要在乎他們。 6.如果覺得別人都不錯，那他本人也一定混得不錯；如果覺得別人都不行，那他本人也肯定混得不行。
7.做人要能吃虧 做人要能吃虧，人生一世，生不帶來，死不帶去，斤斤計較，反而會捨本逐末，往往失去也許更多。真正聰明的人，不會在乎表面上的吃虧，他們看重的是實質性的“福利”因為能夠吃虧的人，往往是一生平安，幸福坦然的。能吃虧是做人的一種境界，會吃虧是處事的一種睿智。佛曰：吃虧決不虧，惜福才有福！
8.每一個人的成功之路或許都不盡相同，但我相信，成功都需要每一位想成功的人去努力、去奮鬥，而每一條成功之路，都是充滿坎坷的，只有那些堅信自己目標，不斷努力、不斷奮鬥的人，才能取得最終的成功。但有一點我始終堅信，那就是，當你能把自己感動得哭了的時候，你就成功了！
聞俊vlog
領導安排你去做雜事，當然並不是無條件的服從。不管是任何行業，都有他的本職工作，在影響本職工作的前提下，應該合理委婉地拒絕領導交辦的其他雜活。
在很多實踐情況中，我們會發現，凡是因為兼顧那些雜事而影響了自己本職工作，將本職工作搞得一團糟的，領導絕對不會背鍋。
意思就是說，領導安排你工作，你完成他是你的義務，在你沒有能力完成的時候，你委婉的拒絕，合理的解釋，同樣也是你的義務。
我甚至也親眼見過一些活生生的例子，就是他一味的忍讓，對於領導交辦的活全盤接受，只要超出自己的能力範圍就立刻辭職的，先不說人的這一生當中，有幾個職能給你辭的？就說你明明稍微溝通一下就能解決的問題，非要鬧到辭職這樣的大幹戈，其實是職場上的一種缺陷。
