用户3920208362869
关于这个问题，怎么说呢，你可以拒绝，除非你不想干了！保安公司自身没有工作岗位，保安都属于劳务派遣，派到客服单位的岗位从事工作，为其提供劳务服务，
一旦你不服从客户单位的安排，就会向保安公司要求换人，保安行业竞争压力太大，保安公司为了能和客户单位长期合作，一般都会满足其要求，
而且保安公司都希望自己的员工，能完全服从和满足客户单位的指挥和需要，没办法这就是这个行业的现实。
12345688顺流
我们单位就有一个性格倔强的保安，有一次一位单位领导，让保安给他搬一个很重的箱子，这位保安不乐意了，大声说到:我是站岗执勤的，为啥我要给你搬东西，你爱找谁找谁，哪怕今天你不让我干，我也不给你搬，一样的工资，到处都是。这位领导很是脸红，最后这位保安一直干着，因为年轻人不好招，他们也不愿珍惜这份工作，也不乐意任人随意使唤。
shk122766
想继续做就忍了，不想做了就拒绝！我2018年在广州广兴牧业集团公司当保安一个月也要修剪一到二次花草，是算加班。上早班要扫厂门前一条一百多米的马路，厂里死人了也要保安去抬尸！抬尸有红包，我忍不下去，做了八个月就辞职了！
花开看天下
应该拒绝，就是保安仅在门卫值班维持秩序就够辛苦的了，你想干十二歇十二，两天一个夜班，夜班难熬，常上夜班还会降低自身免疫力。就是白天持续12小时也不轻松，也很耗精力。干12歇12等于一月内每天干8小时，没有休息，没有节假日，工资还低的可怜，如三线城市，一个月也就一千五左右，加班费，夜班补助费更别想，这已违反劳动法的规定，再让保安干其它杂活真有点说不过去了，保安是人，不是机器。
YLS1269
楼主是个90后吧？我们先来谈谈：
第一，你所谓杂七杂八的事情都是些什么事情？是否完全和你的工作无关，还是你认为你的工作只是站在门口做一个“雕塑”或者坐视频监控前当个“木头”？
第二，领导安排你去做杂七杂八的事情的时候，你在做什么？领导安排了你去做杂七杂八的事情是否影响了你正常的工作职责，还是影响了你玩手机、打游戏？
第三，为什么领导会安排你去做这些杂七杂八的事情，是否每个在你这个岗位工作的人都需要去做。如果是，那就不是你所说的“杂七杂八”的事情了。如果不是，你就应该想一下为什么领导要专门安排你了？
最后，我认为出来工作不应该太多的计较，退一万步说，你真的不想做领导安排的杂七杂八的事情，你大可以离职不干啊！
sky狂人
现在有些单位把保安当杂工用，一个老乡在某个物业做保安员，听他说除了偶尔站岗，还要帮忙小区的绿化剪草，打药，小区其中两条路的保洁扫马路，（保洁员工资过低，招不到人），还经常给物业管理处某些领导搬家具等等，，可能是新时代的保安吧，，，，[酷拽][酷拽]
是梦终会醒138405644
不知道你嘴里的杂七杂八的活是指哪些方面？如果是和你工作一点关系都没有的事情，你可以拒绝他。如果和你的工作虽然无关，但和整个单位的安全有关的工作。那就没办法了，毕竟领导能安排你，一个是人手不够，又不能马上找到人，只能让你临时帮帮忙。另一个是，领导觉得你胜任那个工作，让别人做，他不放心。所以选择了你。作为后一种情况，你也不要抱怨，毕竟，你都做保安这样的工作了，也就是你的能力也不过如此了。否则，倒找你钱你都未必愿意干。所以，领导指使你干点杂七杂八的活，你就干吧。少发牢骚。其实，作为一个单位的最底层，被人家指使干这干那，都是经常的事儿。如果每个人都那么较真，恐怕没人愿意雇你。所以，如果不是大的原则问题，还是心胸宽阔点儿吧！
与猫有缘
职场低层认为：
在别人层檐下，不得不低头，你拒绝了领导的安排，这保安可能难当。
最好的方法是多干一点，力气是用不好的。
保安这个职业，在很多大公司，都是专职，领导不会安排你去做其他的事的。
你这种情况，应该是个小企业，只有小企业才这样不规范，让保安做杂活，好比勤杂工。
一、保安的工作职责。
保安无执法权，他的工作职责是在企业的属地内开展安全防范，保证企业或小区内人口安全，财产安全。
具体分为门岗保安，护厂(工地)巡逻保安等很多种。
(一)门卫保安。
门卫保安是守护在小区，厂区，超市，单位等地进出口大门处的。
工作任务是守护大门，负责车辆进出管理，陌生人的进出查询管理，防止不法分子的出入。
如果设立有停车场，还要负责对外来车辆的收费工作。
门卫保安属定点性质的保安。
(二)巡防保安。
巡逻防控，在规定的范围内行走。
这种没固定点，在区域范来回行走查看，这种保安是巡防性质。
主要有工地、厂区内、景区内、超市、等大型厂矿单位聘用的保安。
这些保安每天工作职责是在一定的范围内工作，有很大的流动性。
二、保安的用工性质。
大多数保安都是单位出钱，由保安公司进行劳务派遣的。
由于经过公司，不是单位直切招聘，多数是派遣工，其身份叫人十分尴尬。
而且工资待遇因经过保安公司剥皮，一般都很低，大部份均拿当地最低工资。同时还没有五险一金待遇。
这种工作待遇，是低层劳动者在无奈的情况下的无奈选择。
用工性质是派遣工性质，不与用人单位直切产生劳动合同关系。
三、保安的人员结构。
保安多为退伍军人，四零五零人员，失地农民，退休人员等。
这群人有多数文化低，体力差，不适合在商海，职场上打拚，退休的这群人员，大多身体还好，在家又闲闷得慌，出来找点事干打发日子。
当然巡逻保安不会是这些人组成，他们大多为退伍军人或青壮年人员，待遇要比其他的保安要高些。
四、遇上领导安排保安做其它杂活咱办？
这种情况在一些小厂、小型单、小企业是存在的。
我们这里有个小单位，只招了个保安，这是按上级要求配置的，保安整天没事，做个样子，打扫卫生，安水接电甜换电灯，只要有啥事杂七杂八的事，都喊他去做。
假如是属于这种情况，领导喊你做些杂活，无疑是不过份的，应该去做的。
如果不属这种情况，领导都指手划脚喊你干这样干那样，这有些过份，你还得干，就算心中有气，还得压着。
因为，人在屋檐下，不得不低头。如果硬着鼻子不干，惹怒了领导，你这个保安就当不久了。
干保安的人，都是些无背景的人，家里条件差，上有小，下有老的，找钱是过子，如果丢了这份薪水不高的工作，曰子更难过，所以才建议大家只要身体吃得消，不必去过份认真计较，多干的累不跨的。多干的才能在这里果得长。
如果你任性硬气，你就会丢掉饭碗的。
生活无很多无奈与艰辛，而处于低层的保安更是不容。
找份工作难，你说这工作不好，本来就不好，但等着要干的人有的是。所以，保安兄弟们，忍忍气把，力气是用不完的，多干点当为社会作了贡献。
职场低层
能吃亏是做人的一种境界，会吃亏是处事的一种睿智！
1.人总是在遭遇一次重创之后，才会幡然醒悟，重新认识自己的坚强和隐忍。所以，无论你正在遭遇什么磨难，都不要一味抱怨上苍不公平，甚至从此一蹶不振。人生没有过不去的坎，只有过不去的人。
2.人生路上，可能春风得意，也可能坎坷不平，无论如何，我们都要一直走下去。荣耀也罢，屈辱也罢，都要以平和的心态去面对，少一些无奈与感慨，多一份从容和淡然。
3.不要试图去解释这个世界上任何的误解和扭曲，存在的都是真理，任何人的成功，都不是虚头，他们一定付出了你没有想到的努力和代价，才华、机遇、运气、努力、外貌，甚至是不光彩的事情，都是存在，没什么值得怀疑。
4.苦才是人生，痛才是经历，累才是工作，变才是命运，忍才是历练，容才是智慧，静才是修养，舍才是得到，做才是拥有。心平气和地告别过去，只争朝夕地活在当下，淡定从容地迎接未来。人的心，什么都不装时叫心灵；装一点时叫心眼；装的多时叫心计；装得更多时叫心机。
5.每个人都喜欢和积极向上的人做朋友，那些害怕吃苦还羡慕你的人，他们可以和你继续做生活里的朋友，那些嫉妒你成长而背后黑你的人，你根本没必要在乎他们。 6.如果觉得别人都不错，那他本人也一定混得不错；如果觉得别人都不行，那他本人也肯定混得不行。
7.做人要能吃亏 做人要能吃亏，人生一世，生不带来，死不带去，斤斤计较，反而会舍本逐末，往往失去也许更多。真正聪明的人，不会在乎表面上的吃亏，他们看重的是实质性的“福利”因为能够吃亏的人，往往是一生平安，幸福坦然的。能吃亏是做人的一种境界，会吃亏是处事的一种睿智。佛曰：吃亏决不亏，惜福才有福！
8.每一个人的成功之路或许都不尽相同，但我相信，成功都需要每一位想成功的人去努力、去奋斗，而每一条成功之路，都是充满坎坷的，只有那些坚信自己目标，不断努力、不断奋斗的人，才能取得最终的成功。但有一点我始终坚信，那就是，当你能把自己感动得哭了的时候，你就成功了！
闻俊vlog
领导安排你去做杂事，当然并不是无条件的服从。不管是任何行业，都有他的本职工作，在影响本职工作的前提下，应该合理委婉地拒绝领导交办的其他杂活。
在很多实践情况中，我们会发现，凡是因为兼顾那些杂事而影响了自己本职工作，将本职工作搞得一团糟的，领导绝对不会背锅。
意思就是说，领导安排你工作，你完成他是你的义务，在你没有能力完成的时候，你委婉的拒绝，合理的解释，同样也是你的义务。
我甚至也亲眼见过一些活生生的例子，就是他一味的忍让，对于领导交办的活全盘接受，只要超出自己的能力范围就立刻辞职的，先不说人的这一生当中，有几个职能给你辞的？就说你明明稍微沟通一下就能解决的问题，非要闹到辞职这样的大干戈，其实是职场上的一种缺陷。
