老板：“外面混不好就回来吧！”

离职员工：“老板这么好，可信不……?”

很常见的一个离职场景，只要你在老板心目中不是太菜。离职的时候，老板都会这样客套一下的。

那么这种客套话可信不？

老茶觉得还是可信的，但是你不一定回得去，就算回得去薪资福利也不会太大变化。

老板的客套话听听就好，一半真一半虚的

离职的时候，老板说这样的话完全就是一句客套话，也是为了给自己留个后路。你可以相信他是发自内心的，但是你不能相信一定能回到原公司。

为什么这么说？

正常来说，老板会对你说这样的话，说明在他眼里你还是有一定能力的。要不然你提出辞职的时候，直接签字就行了何必啰嗦。

众所周知现在人才不好招，你离职了老板肯定要找人顶替。为了防止招不到合适人才的情况出现，老板先卖个人情给你，对他来说没什么损失。

要是真碰到那种情况，刚好你又想着回来，这样对双方都有好处，作为老板必定懂得这个道理的。

所以老板说这句话的时候，是出至内心的，是可信的。

那么为什么说另外一半是虚的呢？

等你找不到合适的工作，真想回去的时候，不一定回得去

记得老茶刚毕业的时候，从一家实习的公司辞职出来后，老板也是说过类似的话。当时老茶找了快3个月的工作，都没找到满意的。

没办法，只能厚着脸皮问原老板能否回原公司。没想到老板还真同意了，这让我有点受宠诺金，第二天屁颠屁颠的就去上班了。

一开始我以为老板果然是有信用，打算这辈子就跟着他了。后来才知道原来是我走之后，这个岗位由于薪资太低了，一直都招不到人。刚好我主动提出要回来，而且当时也没有提加薪的事情。

老板自然乐意做个顺水人情，就这样让我第二天就回来上班了。后来想想自己还是太年轻了，老板还是比较精明的。

离职之后，当你想再回原公司的时候，能不能取决于两个条件：一个是之前岗位是否还缺人，另外一个就是你的薪资要求。

当时要是原公司的岗位不缺人，或是我提出加薪的要求，那么老板是不会同意我回去的。

这也是为什么，很多辞职后再回原公司的人，薪资福利变化都不大的原因。除非你是那种掌握核心技术，或是核心客户资源的人，这才具备跟老板谈薪资的资本。

这就是老板客套话中虚的一部分。

当离职的时候，老板出于自己的目的说出这种客套话。你可以当成一种备选，但是不要当成最终的退路。真混不好的时候，你再回去的话也不一定呆得久，搞不好又会辞职的。

世界那么大工作那么多，完全没必要在一家公司上花太多心思。既然已经提出辞职了，那就说明对这家公司，这份工作已经失去了兴趣。

既然如此，何必再想着回去呢！