纤指十三玄_

楼主你好，养老金并轨。主要是2014年以后事业单位人员也开始缴纳我们的这个职工养老保险，那么2014年以后参加事业单位的人员，实际上他和企业在职职工是一样的，都享受这个职工养老保险的。所以说基本上实现了养老金并轨工作。

但是对于2014年之前，就参加事业单位的这部分中人来讲，他的这个退休金待遇的计算方式还是沿用以前老的计算办法，所以说这部分工人的待遇是不会受到影响的。只不过就是2014年之后参加工作的新人，那么在计算今后退休金待遇的同时，就实现了这个养老金的并轨工作，他和企业在职职工的养老金计算方式是一样的，都是根据养老保险的缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来计算自己的退休金。

所以严格意义上来讲，对于退休人员这部分的中人。退休金待遇实质上并没有影响多少。因为毕竟之前这些年还是按照以前的一个计算办法来计算的。那么主要影响的主要是2014年之后参加工作的新人待遇。这部分新人待遇要严格执行社保改革以后的一个待遇标准。所以和以前的一个社保待遇会有一定的差距。

社保小达人

养老金并轨之后，事业单位职工退休肯定相比之前是大大减少了，这个是真的，也体现了相对的公平性。

但是并轨之后，如果事业单位的职工和企业职工相比的话，养老金仍然是要多于企业职工的，因为公务员或者事业单位的职工，他们还会有一个职业年金，这个也是在变相增加养老金的待遇，虽然说有这样的规定，但是很多企业都没有执行。

并且在2014年之前，事业单位的职工是不用自行缴纳社保的，都是单位全额承担的，并轨之后，实行的是与企业职工一样的社保缴费方式，既有单位承担的部分，也有个人需要承担的部分。

养老金的计发方式也发生了变化，在并轨之前的事业单位人员，他的退休金是按照工龄算的，最高可达退休时工资的90%，最低也可以领到退休前工资的50%，而在养老金并轨之后就很少能达到这么高的，如果说退休时工资能达到7000，那么退休后最多可以达到6300。
并轨之后，养老金的多少也是由缴费基数，社保缴费年限，退休时社会平均工资所决定的，并且并轨之后，事业单位人员每个月也需要扣除工资的8%作为社保缴费的金额。

虽然现在事业单位职工退休后养老金与并轨之前的事业职工相比有所减少，但是和我们城镇的职工相比的话，还是比较多的。

笔记簿杏豆

养老金并轨以后，事业单位职工反映养老金减少了，这种情况要看跟什么比了。

以前的时候，机关事业单位退休人员的退休待遇基本能领取退休前工资的80%到90%。他们不需要交纳养老保险。养老金的计算是按照工龄确定的基本工资发放比例，再加上退休时级别所确定的生活补贴数额，另外还有一些改革性补贴，比如住房补贴之类。

养老保险待遇计发办法改革以后，养老保险待遇将形成四部分内容：

基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金以及职业年金。

不过最重要的问题是，参加养老保险，需要个人缴费了。虽然国家也适时进行了公司制度的计发办法改革，但是养老保险要扣取个人工资的8%，医疗保险扣取2%，职业年金扣取4%，这就是14%了。

由于大家习惯性的跟应发工资比，这样明显会下降太多太多了。

但实际上，我们在计算事业单位退休人员养老金时，不能跟现在的工资比。而是要跟以前同等级别的老人退休金待遇比。

国家为了保证机关事业单位养老保险制度改革前后退休人员的养老金相差不大，特意规定了十年过渡期。

过渡期内实施新老办法待遇比较，在发放老办法退休待遇的基础上，加发新办法比老办法退休待遇的一定比例。从第一年的10%到第十年的百分之百，从而完成养老保险制度计算办法的顺利过渡。

既然在老办法退休待遇的基础上计算，明显退休待遇就不会比老办法待遇低了。

由于2014年10月之后的工资进行了较大变动，很多人的基本工资上涨了几百甚至上千元。所以，就不能再使用基本工资乘以计发比例确定养老金的方法。

而使用的是2014年9月的基本工资标准，再按照退休老人工资的增长情况或增长比例，进行养老金测算增加，推算出的老办法退休待遇。这样，虽然没有了薪级工资增长，但是由于多出的新办法比老办法高出一定比例，也消除了差距。对于退休前职称、职务实现增长，是有额外的退休生活补贴增加的。

不过，由于退休工资的一些计发因素没有及时公布，导致很多2016、2017年的退休中人只能领取2015年的养老金标准。而老人的养老金由于按照国家的养老金调整方案进行增加，所以就形成了老人和中人的待遇差距。

随着机关事业单位退休制度的不断完善，相关因素已经陆续颁布，人社部要求各省市要在2018年底之前理顺中人退休待遇。目前，像山东潍坊等很多地区已经完成了理顺工作。当然推行进度慢的地区，可能是省级部门完成了理顺，会逐步推广到地级市或者县级地区。

最终来看，事业单位退休人员的工资待遇没有降低的，只是个别地区没有理顺到位或者个人不了解政策而已。

暖心人社

养老金少了，只是暂时性的，事退人员的养老金，比企退人员要多了。

大家好，我是社保专家思之想之，有人说养老金并轨后，事业单位职工却大喊养老金变少了，是真的吗？

对于机关事业单位退休老人来说，养老金依然是按照老办法来计算的，养老金并没有变少。

对于机关事业单位新人来说，其养老金待遇完全是按照企业职工的养老金计算方法来计算，不过2014年10月1号机关事业单位养老保险制度才正式改革，新人退休还要有一段时间。

目前唯一受到影响的就是机关事业单位的退休中人。

退休中人领取的是预发性养老金

目前机关事业单位退休中人领取的是预发养老金，也就是按照2014年九月份的工资标准来计算的养老金。

对于退休中人来说，养老金其实应该是实行新老办法对比，老办法养老金更高，实施老办法，新办法养老金更高就实施新办法。

不过，新办法计算养老金设置了十年的过渡期政策，第一年补发高出养老金的10%，第二年补发20%，第三年补发30%，第四年补发40%，五年，也就是今年补发50%，依次类推，一直到2024年，按照100%来计算。

举个例子，按照新办法的养老金为9000元，老办法的养老金为7000元，那么第一年就要补发高出养老金2000元的10%，也就是200元，到2019年就要补发50%，也就是1000元。

不过，由于机关事业单位退休中人涉及面比较广，涉及利益也比较复杂，事关重大，各地非常谨慎，多数地方还没有出台退休中人养老金补发的政策，目前只有个别地方给中人补发了养老金。

四川省曾经启动了中人养老金补发的工作，但是因为争议太大，所以被叫停了。

因此，目前多数的机关事业单位退休中人的养老金是暂时性的少一些的，因为还没有领到真正按照新办法和过渡期政策的养老金待遇。

这也是为什么会有人喊着说养老金变少了。思之想之预计到2020年会有很多地区开始正式补发退休中人的养老金，毕竟已经到过渡期第六年了，2020年是一个全面实现小康的社会。

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思之想之

养老金并轨后，事业单位职工觉得养老金少了是真的吗？其实这只是一种表象，和企业员工相比，事业单位的养老金水平已经不低。现在和大家来分享我的个人观点。

第一，退休中人和老人相比，养老金的确有所降低。

2014年10月之后，事业单位全部纳入社保缴费体系，和企业员工一样需要缴纳五险一金，养老保险缴费达到15年以上，达到法定的退休年龄，才能享受基本养老金待遇，这就是我们所说的由养老金的双轨制变成了单轨制。养老金制度并轨后，2014年10月之前退休的人员，仍然是按照过去的老办法办理退休，由于他们没有缴纳社保，所以养老金的计算办法主要是参考在职时的工资和工龄，35年以上工龄的人员，退休后就能享受到按原工资90%的比例享受退休待遇；而2014年10月以后退休的人员，就需要按照并轨后的改革方案，根据缴费年限来计算本人的养老金。在养老金的计算中，2014年10月之前的工作年限视同为缴费年限，再加上2014年10月之后的实际缴费年限，计算的结果，和2014年10月之前老办法退休的人员相比，养老金出现较大的差别，所以国家出台了一个10年的过渡期，在这10年过渡期中，通过增加过渡性养老金的办法，来弥补退休中人和退休老人之间的养老金差距。

第二，2014年10月以后参加工作的事业单位职工，养老金的计算完全和企业一样，但总体水平仍要高于企业。

由于事业单位退休中人的过渡期只有10年，那么到2024年以后退休的事业单位人员，其养老金的计算方式，完全和企业职工退休的计算方式一致，即只有基础养老金和个人账户养老金。但是由于事业单位人员工资的调整，其缴费基数、缴费指数等方面和企业职工仍然存在一定的差距，所以今后的养老金还是有差距的，加之事业单位普遍实行了职业年金，退休后作为养老金的一种补充，今后事业单位职工的养老金中，除了基础养老金、个人账户养老金以外，还需要增加职业年金，而职业年金企业职工是没有的，虽然国家提倡企业缴纳企业年金，但是由于受到经营绩效、成本的因素的考虑，缴纳企业年金的企业少之又少。

总之，养老金并轨后，事业单位职工感觉养老金有所减少，这主要是和老制度相比得出的结论，随着退休中人过渡性养老金的发放到位，这种差距会逐年减少；十年过渡期结束后，才可以说是真正实现了养老金的并轨，到那时养老金的差距，不是制度产生的差距，而是个体缴费和职业年金形成的差距。

帮兄爱唱歌

有人说养老金并轨，事业单位人员大喊养老金少了，是不可能的。

一是从国家层面讲，人社部胡晓义副部长2015年2月在解读国务院《关于机关事业单位工作人员养老金改革的决定》文件时指出:2014年9月30日前参加工作，2014年10月1日前退休为“老人”，“老人”老办法，不参加养老金改革。2014年9月30前参加工作，2014年10月1日一一2024年9月30日之间退休的为“中人”，“中人”养老金低于老办法时，按老办法执行，高于老办法时按新办法办法执行，可以看出不会低于老办法。

二是从计算方法上看，老办法计算方法是:基本养老金=基础养老金。

中人计算方法是:基本养老金=基础养老金+过渡期养老金+个人帳户养老金。如果过渡期养老金系数大于1，养老金就高。目前出台过渡期养老金系数的有上海1.2，北京1.1，山东1.3等等。都可以看出不会低。

2014年养老金并轨后，随着时间的推移，个人帳户养老金数额积累增。比如60岁退休，个人帳户5万元，50000÷139=360元，那么每月月增加360元。

从官方表态和计算方法都可以看出，并轨后养老金只会增加，不会减少。

龙泉居士abc

按照国家、省统一部署，机关事业单位2014年10月起实施养老保险制度改革，即养老金并轨，并设置了10年（2014年10月-2024年10月）的过渡期，在这段时间内退休的事业单位职工被称为“中人”。

过渡期之前退休的是“老人”，养老金并轨对他们的养老金没有影响，在养老金并轨之后才进入事业单位工作的是“新人”，他们是百分百按照并轨之后的养老金计发方式计算养老金。

所以说养老金并轨会影响到养老金多少的人应该就是“中人”，而国家为了妥善安排“中人”的养老金待遇不受影响，也是做出了一些安排。

目前退休中人他们领取的是以2014年9月份为标准预发退休金，也就是退休待遇没有降低，还是和退休“老人”一样，然后再按照现在的预发养老金标准，将2014年4月之前参加工作的年限视同缴费年限，以此重新计算养老金，实行多退少补，过渡期内老办法待遇高，就按照老办法发放退休金，新办法待遇高，就额外发放新办法比老办法高出的部分待遇差额，然后重新计发退休“中人”的养老金。

如果新办法的养老金比较多，那么在额外发放养老金差额的时候还会进行增发，第一年（2014年10月-2015年12月31日）期间退休的人，发放超出养老金部分的10%；第二年发放20%；第三年30%，以此类推，直到第十年2024年1月-9月退休的，可以增发100%。

比如你老办法一个月养老金5000元，新办法计算下来是6000元，差额为1000元，补发时候会再额外补发10%，100元，2015年额外补发20%，200元，以此类推。

并且“中人”还有过渡性养老金，为所在地区上年度在岗职工月平均工资×视同缴费年限×1.4%。

只不过事业单位员工也要开始缴纳社保了，而之前他们的社保都是直接由所在单位出钱缴纳，所以事业单位员工每月到手工资是会少一点了，关于这点也有事业单位给职工涨了一点工资以确保职工待遇。

另外事业单位对比企业会多出一个职业年金的养老金，这是需要事业单位或者企业自愿建立的，可以增加退休人员的收入，目前除了大型国企之外，很少有企业会建立企业年金，所以这也一番操作下来，即使养老金已经并轨，但是在养老金并轨之前参加工作的事业单位员工的退休待遇还是可以保证的！

金十数据

养老金并轨以后，事业单位的养老金相比以前确实更低了。

在2014年10月养老保险改革以前，和企业相比，事业单位的养老金计算方式是不同的，他们是按照退休前工资的一定比例计发的。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。可以看出，对于事业单位职工来说，退休以后拿到在职工资80%以上的退休金，是非常简单的事情，应该可以说绝大多数人都可以做到。

而在改革以后，事业单位的养老金计算方式就和企业一样了，都是通过一定的公式进行计算。而对于企业人员来说，目前的养老金替代率只有60%左右，所以说养老金并轨以后，养老金计算方式的改变对于事业单位职工的影响还是比较大的。

同时，因为目前退休的事业单位职工都还属于“中人”。本来按照国家的文件，并轨对于“中人”应该是没有什么影响的，但是因为“中人”涉及到的养老金计算参数迟迟未能确定，导致并轨后“中人”一直领取的都是预发的养老金，金额会比实际应该领取的更少，这也是事业单位职工大喊养老金少了的原因之一。

不过，其实对于上述两种情况，其实影响也只是暂时的。

对于养老金计算方式改变造成事业单位职工的养老金下降，国家在改革的同时强制所有事业单位必须为职工缴纳职业年金。作为养老保险的补充，职业年金能够有效弥补计算方式改变带来的养老金下降。

而“中人”的养老金问题，目前已经有多个省份已经完成“中人”养老金的重新核算，“中人”们已经慢慢可以领取到他们应得的那部分养老金。

所以，事业单位职工的养老金确实是少了，但是总体上的收入并不会有明显影响，否则对于后面的退休人员并不公平，他们也不会甘心，改革也不会那么容易进行的。

流雷电

楼主您好，养老金并轨，事业单位职工养老金少了是真的吗？那么这个2014年10月份开始，机关事业单位的人员也开始交纳这个职工养老保险的待遇了，所以说，相对来说在2014年以后办理退休的事业单位人员，他的养老金肯定是要受到一定的影响的，所以说国家专门出台了，2014年到2024年这10年间过渡性补偿养老金的一个方式，这就是为了补足事业单位人员的养老金，没有以前退休老人养老金高的一个问题。

那么参保这个基本养老保险之后。养老金会不会受到一个影响呢？那么我认为影响肯定是有的，但是绝对是不会有很大的，因为本身机关事业单位是严格的按照本人的一个工资标准来缴纳基本养老保险待遇的，并且还建立了职业年金制度，所以说，基本上事业单位人员退休以后获得的养老金待遇，还是远远要高过企业单位人员的养老金待遇的。

那么，2014年之后，事业单位退休的人员他主要是取决于，参保年限，平均缴费指数和社会平均工资这些重要的条件来计算自己的退休金待遇相比于过去的计算方式，自己拿到手的养老金待遇确实是会受到一定的影响，但是在2014年到2024年这10年期间，退休的事业单位人员是可以享受到。一部分过渡性养老金补偿的，所以说基本上来说，他的退休金待遇不会受到很大的一个差距的。

懂社保

且慢，企业退休金也不是都低的，供电供水烟草.银行证券期货.电信移动两桶油.投资公司IT等行业，在职时年薪很高退休金也不低。自己入错行了没办法。

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