2018-09-13 15:18
今年是移風易俗改革攻堅年，瑞安市日前出臺《瑞安市黨員幹部、公職人員操辦婚喪喜慶事宜若干規定(試行)》等3個移風易俗新規，要求廣大黨員幹部、公職人員示範帶頭，實行操辦婚喪喜慶事宜報告制，婚事新辦要遵守“喜事六嚴”規定，喪事簡辦要遵守“喪事六嚴兩提倡”，並召開移風易俗推進會。
雖然，移風易俗一直在進行，但社會上紅白喜事大操大辦的現象仍然不少，這說明風俗的形成是長時間累積的結果，同樣，改變也不是一朝一夕的事。市委市政府充分認識改變的長期性和艱鉅性，因而採取了一種漸進式的引導——由黨員幹部引領新風。筆者認為這是一種可行的方法，值得嘗試。
習俗，就是個人或集體的傳統風尚、禮節、習慣風俗。自古以來，人們的婚喪嫁娶都會舉行一定的儀式，遵循一定的禮節，當這些禮節和儀式固定下來後，就成了習俗。所以，習俗就像現在流行的生活需要儀式感中的 “儀式”一樣，成為生活的一種必要存在。然而，當其中某些禮節過分強調，甚至染上了濃厚的迷信色彩和強烈攀比動機之後，就成了一種陋習。這種陋習就是要改變的對象。
習俗為什麼會變成陋習？由誰變成陋習？有一個成語叫“上行下效”，上面的人怎麼做，下面的人就學著怎麼幹。這裡的“行”不僅有做的意思，更有流行的意思，只有流行的東西才會有人去比較，有比較才會有攀比，有攀比才會有仿效，有仿效才會產生危害。流行、攀比、仿效形成了一個閉合的圈，不用強力，很難打破。如何破，解鈴還須繫鈴人，從“上行”著手。這裡的“上”可以指上級領導、也可以指有錢的，有身份地位的人，總之是有一定影響力的人。瑞安市選擇了黨員幹部“先行”。現今社會，無論從哪個角度來說，黨員幹部在社會上都是有一定影響力的人，他們的言行會影響社會的風尚。所以，陳勝峰書記在推進會上說：“要抓重點、抓示範，扭住移風易俗工作的牛鼻子。”黨員幹部，就是移風易俗“牛鼻子”。
如何破除？那就是建章立制，依規而行。俗話說，不以規矩，不成方圓。為此，瑞安市出臺了幾個新規，對一些熱點、難點問題作出了具體的約束，如婚事宴請單方不超過20桌、200人，餐次為一餐，餐標原則上不超過3000元/桌，提倡不上高檔酒水，非親人員禮金原則上不超過300元，婚車不超過5輛等。雖然，追求自由是人的天性，但是在社會公共領域，一定的約束還是必要的，否則，自由的天性很可能像蔓延的野火到處肆虐，燒燬本該要呵護的美好。
事實上，適當的規章，只要堅持下來，還是能營造出一種簡潔、清爽的氛圍的。比如，在筆者上學那會，學校還沒有校服，學生穿著是豐富多樣的，家境好的，家境差的，在孩子的服裝上就可以一目瞭然，這樣容易造成攀比，家境不好的學生更易產生自卑心理。現在，絕大部分學校規定學生在校必須穿校服，這樣就避免學生的攀比心理，可以把大部分心思花在學習上，營造了一種很清新的校風。大概沒有人說這種約束不好吧？再如，山東淄博一村莊上世紀70年代，在每天掙１元多錢的時候，村支書就定下不成文的約定，辦紅白喜事村民一律給５毛錢禮金；現在30多年過去了，這個約定被當做規矩並一直傳承下來，產生了良好的社會效應。瑞安市對黨員幹部的這些約定應該也是可以被接受的。所以，對瑞安市移風易俗的新規，要加強宣傳，入腦入心，形成共識，成為今後行動的依歸。
時代在進步，文明在發展，一些造成負面影響的陳規陋習應該被破除改變，而作為時代先鋒的黨員幹部，理應要引領文明新風，給廣大群眾樹立一個正面的榜樣。
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